Aktualności BHP (Aktuelles zum Arbeits- und Gesundheitsschutz) 2023/221

•  Nachricht
  • Änderungen der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften in Galvanikprozessen (3)
    Mitte Oktober traten Änderungen der Verordnung zum Arbeitsschutz in Galvanikprozessen in Kraft. Der Grund für die Ausarbeitung der Änderungsverordnung war die Unklarheit und Unzulänglichkeit einiger Bestimmungen im Hinblick auf die tatsächlichen Bedingungen und Produktionsanforderungen in Galvanikprozessen. Was genau hat sich geändert?
  • Es wird eine neue Führerscheinklasse B+ geben (4)
    Das Europäische Parlament will den Führerschein der Klasse B in zwei separate Kategorien unterteilen. Es sollen zwei Kategorien geschaffen werden: eine, die das Führen von Fahrzeugen mit einem Gewicht von bis zu 1,8 Tonnen erlaubt, und eine Fahrerlaubnis der Kategorie B+, die das Führen von Fahrzeugen mit einem Gewicht von 1,8 bis 3,5 Tonnen erlaubt. Europäische Transportorganisationen lehnen dies entschieden ab. Warum?
• Fragen & Antworten
  • In welcher Entfernung vom Gebäude können Paletten gelagert werden (5)
    Holzpaletten gelten nicht als feuergefährliches Material. Daher können sie auch in unmittelbarer Wandnähe gelagert werden, sofern die in § 4 Abschnitt genannten Bedingungen eingehalten werden 4 der Verordnung über den Brandschutz von Gebäuden, anderen Bauwerken und Flächen.
  • Wann sollte man Gesundheitsschuhe tragen (5)
  • Wann laufen die regelmäßigen Tests ab (6)
  • Bedeutet jede H-Kennzeichnung, dass der Stoff in das Register eingetragen werden muss (6)
    Informationen darüber, ob ein chemischer Stoff oder sein Gemisch als gefährlich eingestuft wurde, finden Sie in Punkt 2.1 des Sicherheitsdatenblatts: „Einstufung des Stoffes oder seines Gemischs“.
  • In welcher Form sollte ein Verzeichnis gesundheitsschädlicher Faktoren geführt werden (7)
    Register können in Papierform oder in elektronischer Form geführt werden. Beide Formen sind korrekt.
• Arbeitsunfälle
  • Zeckenstich – es ist notwendig, den Vorfall sofort zu melden (8)
    Ein Zeckenstich bei der Ausübung dienstlicher Tätigkeiten oder am Arbeitsplatz kann als Arbeitsunfall gewertet werden. Im Falle einer durch Zecken übertragenen Krankheit (Borreliose oder Enzephalitis) kann der Arbeitnehmer eine Berufskrankheitsbescheinigung beantragen. In der Praxis kann die Beurteilung eines Zeckenstichs als Art der Verletzung jedoch unklar sein. Es wird wichtig sein, den Zeitpunkt zu bestimmen, zu dem der Geschädigte den Vorfall seinem Vorgesetzten meldet.
• Thema der Zeitschriftenausgabe
  • Kfz-Elektromechanik – Gefahrenerkennung in der Risikobewertung (10)
    Die Identifizierung von Gefahren ist ein grundlegendes Element der beruflichen Gefährdungsbeurteilung. Davon hängt die Korrektheit des gesamten Bewertungsprozesses ab. Der Artikel stellt die Identifizierung und Merkmale von Arbeitsumgebungsfaktoren in der Position eines Kfz-Elektromechanikers vor. Die Zusammenfassung ist besonders nützlich bei der Erstellung einer Risikobewertung mithilfe der RISK-SCORE-Methode.
• Aufsichtsbehörde für Sozialarbeit
  • Antrag auf Durchführung von Prüfungen und Messungen als Aufgabe eines Sozialarbeitsinspektors (14)
    Die direkten Aufgaben und Befugnisse der betrieblichen Gewerkschaftsorganisationen überschneiden sich mit denen der Sozialarbeitsinspektoren. Dies liegt daran, dass die Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens die Arbeit der Sozialinspektion leitet. Gleiches gilt für das Recht einer Betriebsgewerkschaft, vom Arbeitgeber die Durchführung von Tests zu verlangen, wenn eine Gefahr für Leben oder Gesundheit besteht.
• Arbeitsschutzschulung – Experten antworten
  • Kann die Prüfungskommission aus einer Person bestehen (16)
    Die Pflichten des Veranstalters von Arbeitsschutzschulungen sind in der Ausbildungsordnung festgelegt. Die Zusammensetzung der Prüfungskommission regelt die Ordnung jedoch nicht.
  • Kann allgemeiner Unterricht aus der Ferne durchgeführt werden (16)
    Die Regelungen ermächtigen den Arbeitgeber nicht zur Durchführung allgemeiner Schulungen in Eigenregie für alle Personengruppen stationär beschäftigter Arbeitnehmer.
  • Wie viel Prozent der richtigen Antworten bestehen den Test am Ende des Trainings (17)
    Es ist Sache des Schulungsorganisators, den Schwellenwert für das Bestehen der regelmäßigen Prüfung der Arbeitssicherheitsschulung festzulegen.
  • Kann die Trainingskarte aus der Ferne unterschrieben werden (17)
    Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs über Telearbeit kann die Erstausbildung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einer Person, die für eine Verwaltungs- und Büroposition eingestellt wird, vollständig über elektronische Kommunikationsmittel durchgeführt werden.
  • Wer kann regelmäßige Schulungen für Arbeitgeber durchführen (18)
    Gemäß der Verordnung über die Schulung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz kann der Arbeitgeber oder auf Antrag des Arbeitgebers eine Organisationseinheit, die Schulungen zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit durchführt, der Arbeitgeber sein.
• Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
  • Wenn Gewerkschaften im Werk ihre Tätigkeit aufnehmen (19)
    Die gegenseitigen Beziehungen zwischen dem Arbeitgeber und der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens werden insbesondere durch das Gewerkschaftsgesetz geregelt. In einer Situation, in der zuvor eine Arbeitnehmervertretung im Betrieb betrieben wurde und inzwischen Gewerkschaftsorganisationen eingerichtet wurden, ist davon auszugehen, dass diese Organisationen ihre Vertreter in die Unternehmensorgane wählen. Um die gegenseitigen Beziehungen, einschließlich der Verpflichtung gegenüber Gewerkschaften, zu berücksichtigen, sollte der Arbeitgeber feststellen, ob die Betriebsorganisation den Status einer Betriebsorganisation hat. Worauf muss der Arbeitgeber sonst noch achten?
• Gerichtsentscheidungen
  • Krankengeld für Studierende unter 26 Jahren (20)
    Ein Schüler oder Student bis zum 26. Lebensjahr, der auf der Grundlage eines Mandatsvertrages beschäftigt ist, kann nicht zur freiwilligen Krankenversicherung angemeldet werden, da er oder sie nicht der Renten- und Invalidenversicherungspflicht (als Unternehmer) unterliegt. Nur im Falle einer solchen Pflichtversicherung ist die Beantragung einer freiwilligen Krankenversicherung (auf Antrag) zulässig.
• Arbeitsbedingungen
  • Vertragliche Vereinbarung und Gesundheits- und Sicherheitsfragen (21)
    Die Beschäftigung von Arbeitnehmern auf der Grundlage eines zivilrechtlichen Vertrages ist gängige Praxis. Diese Form wirft jedoch viele Zweifel an der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen auf Vertragsarbeiter auf, insbesondere im Bereich der Arbeitsschutzschulung, der Arbeitsschutzunterweisung und der Gefährdungsbeurteilung. Kann ein Vertragsangestellter – Subunternehmer – die Lektüre der Anweisungen oder der Arbeitsgefährdungsbeurteilung verweigern und sich auf seine eigene Tätigkeit verlassen?
  • Bereits 40 % der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind am Arbeitsplatz gestresst (22)
    Im Jahr 2030 wird Depression die häufigste Krankheit weltweit sein. Gleichzeitig sind laut dem Bericht der Safe at Work Coalition „Employee well-being, d. h. Wohlbefinden am Arbeitsplatz“ fast 40 % der Arbeitnehmer und Arbeitgeber häufig oder täglich am Arbeitsplatz gestresst. Dies kann gesundheitliche Probleme und Fehlzeiten der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz beeinträchtigen und dadurch hohe Kosten für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber verursachen.
• Hinweise zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
  • Arbeitsschutzhinweise zum Betrieb eines Generators (Verbrennungsgenerator) (24)

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