-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy
-
-
Odsłon: 8201
- O tym się mówi
- Jak od 1 stycznia 2017 r. zmienią się zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracowników i zleceniobiorców
- Temat miesiąca
- Jak zmienią się zasady wynagradzania zarządzających państwowymi spółkami
- Prawo Pracy
- W jakim terminie zawierać umowy o pracę po zmianach od 1 września 2016 r.
- Czy można udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego po 30 września
- Czy urzędnika samorządowego, który odchodzi na emeryturę, można ponownie zatrudnić bez przeprowadzania naboru
- Wynagrodzenia
- Kiedy pracownik uzyskuje status emeryta i prawo do świadczeń z zfśs lub układu zbiorowego pracy
- Czy po śmierci nauczyciela jego rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna
- Czy można potrącić z wynagrodzenia pracownika dobrowolną składkę za kilka miesięcy
- Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, gdy choruje 30 dni w miesiącu liczącym 31 dni
- ZUS
- Czy sposób określenia wynagrodzenia zleceniobiorcy wpływa na obowiązek opłacenia składki na FP
- Jak ustalić podstawę wymiaru i naliczyć składki ZUS za pracownika uzyskującego przychody w Polsce i w Niemczech
- Czy zaświadczenie ZUS Rp-7 dla przejętego pracownika może być wystawione przez następcę prawnego pracodawcy
- Czy ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłków
- O to pytają kadrowi
- Czy można zatrudnić na zastępstwo kogoś, kto będzie wykonywał pracę za innego zastępcę
- Jakie harmonogramy czasu pracy musi przygotować pracodawca, u którego obowiązuje 12-miesięczny okres rozliczeniowy
- Czy zaniedbanie pracodawcy wpływa na zatrudnianie pracowników na bezlimitowe terminowe umowy o pracę
- Czy logi z komputerów mogą być dowodami dla inspektora pracy
- Bezpieczna Praca
- Jak sporządzić skierowanie na badania dla zatrudnionego przy komputerze
- Czy w aktach pracownika można przechowywać kopię zaświadczenia o szkoleniu okresowym bhp
- Zatrudnianie niepełnosprawnych
- Jak udzielić zwolnienia na opiekę nad dzieckiem pracownikowi niepełnosprawnemu
- Kogo wliczać do stanu zatrudnienia dla obowiązkowych wpłat na PFRON
- Z Wokandy
- Czy różnicowanie wynagrodzeń pracowników w wyniku reorganizacji świadczy o dyskryminacji
- Działalność socjalna
- Czy przy ustalaniu wysokości II raty odpisu na zfśs można skorygować przeciętne zatrudnienie
- Czy komisja socjalna może mieć dostęp do danych osobowych pracowników
- Ściągawka dla kadrowego
- Status ubezpieczeniowy ucznia
- Status ubezpieczeniowy studenta
- Vademecum Kadrowego
- Jak pracodawca powinien postępować w razie wypadku przy pracy
- Płace i Rozliczenia
- Jakie obowiązki mają pracodawcy i zleceniodawcy wobec komorników po zmianach
- Spis treści dodatku: Ściąga Kadrowego
- Wybrane składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru podatku, składek ZUS i innych świadczeń