Aktualności Ochrony Środowiska - wydanie specjalne 2021/89

Szczegóły

Kategoria: Aktualności Ochrony Środowiska

Odsłony: 31

• Temat numeru – 63 kary w ochronie środowiska – musisz je znać!
  Prowadzisz działalność gospodarczą, eksploatujesz instalację czy w jakikolwiek inny sposób korzystasz ze środowiska? Sprawdź, jakie kary mogą Cię czekać za niedopełnienie obowiązków środowiskowych. Odpowiedzialność względem szkód poczynionych w środowisku regulują nie tylko szczegółowe ustawy, ale również Kodeks karny czy Kodeks wykroczeń. Działania ustawodawców mają na celu zwiększenie odpowiedzialności za powierzone dobro, którym jest środowisko naturalne, a wysokie kary pieniężne mają za zadanie odstraszać potencjalnych zanieczyszczających środowisko czy podmioty działające na jego niekorzyść, a także ograniczać tzw. szarą strefę.

Aktualności Ochrony Środowiska - cały wykaz

Aktualności Ochrony Środowiska 2021/188

Szczegóły

Kategoria: Aktualności Ochrony Środowiska

Odsłony: 22

• Temat numeru: Jak ustala się opłatę za odbiór odpadów na podstawie wskazań wodomierzy
  Ponieważ koszty funkcjonowania systemów gospodarowania odpadami komunalnymi stale rosną, gminy coraz częściej będą podejmować działania optymalizujące. Jednym z nich jest zmiana metody ustalania opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi i poszukiwanie w tym zakresie rozwiązań pozwalających na uszczelnienie systemu.
• Rozszerzona odpowiedzialność producentów – czym jest
  W projekcie ustawy o odpadach dotyczącej rozszerzonej odpowiedzialności producentów (ROP) ma się m.in. znaleźć minimalny poziom finansowania zagospodarowania odpadów przez wprowadzających do obrotu produkty producentów i importerów. Ich obowiązkiem będzie pokrycie kosztów selektywnego zbierania, transportu i przetwarzania odpadów.
• Jakie zanieczyszczenia przeważają według badań GIOŚ
  Zgodnie z prawem GIOŚ zobowiązany jest wykonywać dwa zadania: oceniać poziomy substancji w powietrzu w danej strefie za rok poprzedni oraz odrębnie dla każdej substancji dokonywać klasyfikacji stref, w których poziom m.in. przekracza dopuszczalną wartość powiększoną o margines tolerancji lub nie przekracza poziomu dopuszczalnego. Powyższe kwestie musi wykonać do 30 kwietnia każdego roku.
• Dla kogo środki w ramach programu „Energia Plus”
  Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (NFOŚiGW) ogłosił nabór wniosków o dofinansowanie w ramach programu priorytetowego „Energia Plus”. Istnieje możliwość pozyskania do 85% kosztów kwalifikowanych.

  Czytaj więcej: Aktualności Ochrony Środowiska 2021/188

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2021/06

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Odsłony: 45

• Temat numeru
  • Podróże służbowe w czasie pandemii COVID-19 – zasady kierowania i odbywania
• O tym musisz wiedzieć
  • Czy pracodawca może zobowiązać pracownika zatrudnionego w transporcie międzynarodowym do zaszczepienia się przeciwko COVID-19 (4)
  • Jak wykazać w świadectwie pracy okresy kwarantanny lub izolacji (6)
  • Zmiany w zatrudnianiu pracowników socjalnych od 30 maja 2021 r. (9)
  • Tarcza antykryzysowa 9.0 – kolejne wsparcie rządowe dla przedsiębiorców poszkodowanych w wyniku COVID-19 (13)
  • E-doręczenia nowym sposobem wymiany korespondencji między organami publicznymi i podmiotami prywatnymi (18)
• Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
  • Jak zabezpieczać dane osobowe podczas pracy zdalnej (23)
• Odpowiedzi na pytania kadrowych
  • Czy można powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy na krótkie okresy (26)

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - cały wykaz

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2021/05

Szczegóły

Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne

Odsłony: 36

• Oddziaływanie zasady uprzywilejowania pracownika na relację postanowień układów zbiorowych pracy z przepisami państwowych aktów prawotwórczych a Konstytucja RP (3-11)
  W artykule został podjęty problem konstytucyjności zasady uprzywilejowania pracownika w zakresie określonym w art. 9 § 2 k.p. Celem artykułu jest uzasadnienie twierdzenia, że przedmiotowa zasada ma de lege lata charakter konstytucyjny, oraz wskazanie jego ważniejszych konsekwencji. Aby zrealizować postawiony cel, autor przeprowadza analizę relewantnych regulacji prawnych w różnych momentach czasowych oraz wykorzystuje koncepcje teoretycznoprawne, takie jak przede wszystkim zintegrowana koncepcja zasad prawa czy koncepcja typologicznej treści językowej predykatu.
• Status prawny związków zawodowych zrzeszających osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych i ich działaczy w Polsce (12-16)
  Artykuł poświęcony jest problematyce zrzeszania się w związkach zawodowych osób zatrudnionych na podstawach cywilnoprawnych. W szerokim zakresie tego rodzaju uprawnienia wprowadziła nowelizacja z 5 lipca 2018 r. do ustawy o związkach zawodowych. Odnosi się ona zarówno do zatrudnionych na podstawie umów z kodeksu cywilnego, jak i samozatrudnionych. Ponadto w artykule omówiono niektóre aspekty statusu działaczy związkowych świadczących pracę na podstawach cywilnoprawnych.
• Prawo do rokowań zbiorowych a prawo do zrzeszania się – co można wnioskować z orzecznictwa Sądu Najwyższego Kanady (17-25)
  Artykuł dotyczy orzecznictwa Sądu Najwyższego Kanady w zakresie relacji pomiędzy prawem do zrzeszania się a prawem do rokowań zbiorowych i prawem do strajku. Autorka analizuje takie orzeczenia jak BC Health czy SFL v Saskatchewan. Przedstawia „dialog” pomiędzy poszczególnymi sądami i trybunałami. W orzeczeniu SFL v Saskatchewan Sąd Najwyższy Kanady wskazuje na wzmacniający się międzynarodowy konsensus, że aby prawo do rokowań zbiorowych było znaczące, musi zawierać w sobie prawo do strajku. W swoich rozważaniach Sąd Najwyższy Kanady odwołuje się bezpośrednio do dorobku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu. Relacja pomiędzy orzecznictwem obu podmiotów jest wyrazista. Wyraźną wspólną bazą jest dorobek quasi-orzecznicy Międzynarodowej Organizacji Pracy.
• O uprawnieniach inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy – uwagi de lege lata i de lege ferenda (26-34)
  Przedmiotem artykułu jest przedstawienie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie ustalania istnienia stosunków pracy. Z przeprowadzonej analizy wynika, że prawne instrumenty przysługujące inspektorom PIP w tym zakresie to skierowanie do pracodawcy wystąpienia, prowadzenie postępowania wykroczeniowego lub wytoczenie na rzecz określonej osoby powództwa do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy. Środki te w praktyce są mało efektywne. W obecnym stanie prawnym inspektorzy PIP nie są uprawnieni do wydawania decyzji administracyjnych ustalających istnienie stosunku pracy, choć istnieją pewne argumenty natury dogmatycznoprawnej przemawiające za przyznaniem im takiego uprawnienia, co wymagałoby jednak stworzenia odpowiedniego trybu odwoławczego, który byłby podobny do procedury odwoławczej od decyzji ZUS.

  Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2021/05

Aura - Ochrona Środowiska 2021/06

Szczegóły

Kategoria: Aura Ochrona Środowiska

Odsłony: 117

• Ciekawostki technologiczne ze świata
  Biodegradowalna bateria. Liczba mikrourządzeń przesyłających dane gwałtownie rośnie. Wszystkie potrzebują energii, ale ilość baterii koniecznych do ich zasilania miałaby poważny wpływ na środowisko. Szwajcarscy naukowcy pracowali biodegradowalny mini kondensator, który może rozwiązać ten problem. Składa się on z węgla, celulozy, gliceryny i soli kuchennej. Do tego jest niezawodny. Urządzenie do produkcji tego rewolucyjnego akumulatora wygląda dość niepozornie, bo jest to zmodyfikowana drukarka 3D. Prawdziwa innowacja tkwi jednak w recepturze galaretowatego tuszu. Składa się on z nanowłókien celulozowych i nanokrystalitów celulozy oraz węgla w postaci sadzy, grafitu i węgla aktywnego. Aby upłynnić te substancje, badacze używają gliceryny, wody i dwóch różnych rodzajów alkoholu. Do tego dodają szczyptę soli kuchennej dla przewodnictwa jonowego. Aby zbudować działający superkondensator z tych składników potrzebne są cztery warstwy – elastyczne podłoże, warstwa przewodząca, elektroda i wreszcie elektrolit.
• Punkt selektywnego zbierania odpadów komunalnych na obszarze chronionego krajobrazu
  Pytanie: Czy w postępowaniu dotyczącym istniejącego obszaru chronionego krajobrazu można dowodzić, że ten obszar nie spełnia ustawowych kryteriów, wobec czego nie jest on obszarem chronionym pod względem przyrodniczym?
• Najlepszy model rozwoju kraju w dobie kryzysu klimatycznego i środowiskowego
  W dobie kryzysu klimatycznego i środowiskowego potrzebujemy innych niż produkt krajowy brutto, wskaźników określających poziom rozwoju danego kraju, które uwzględniają wpływ określonych działań na stan biosfery. Wskaźnik efektywności środowiskowej ocenia efektywność środowiskowej polityki danego państwa, w 2020 r. liderem tego rankingu została Dania. W 2020 r. wskaźnik rozwoju społecznego po raz pierwszy został uzupełniony o wielkość emisji gazów cieplarnianych i materialny ślad, jaki dany kraj zostawia w przyrodzie, liderem jest Norwegia. Najwyższy ślad ekologiczny ma obecnie Luksemburg (15,8 gha), a najniższy Erytrea i Timor Wschodni (0,5 gha). Najwyższy indeks szczęśliwej planety ma Kostaryka, a wskaźnik szczęścia narodowego brutto od wielu lat jest od wielu lat wytyczną dla władz Bhutanu.
• Krajobraz
  Nie ma się co gniewać. Natura nie dała nam luksusu – rajskich ptaków, ciepłych mórz i egzotycznych roślin. Dała za to sosnowe lasy, chłodne jeziora, połoniny i nadmorskie piaski. Stworzyła pewien porządek. Czy sprawiedliwy? Meksykański poeta Octavio Paz nazwał krajobraz czymś nieodgadnionym. Czymś, co ma tysiące twarzy, czymś żywym, co jest symbolem, metafizyką, religią. To bezkresny obszar między niebem a ziemią, nasza egzystencjalna przestrzeń. Przez wieki modelowały ją związki człowieka z otoczeniem. Trwałe, choć nie zawsze rozumne. I tak jest do dziś. Patrzę dookoła i boleję. To nie do wiary, jak szybko brzydnie polski krajobraz, jak ogromnieje kicz, jak rozpycha się przeciętność. 
• Postanowienie Wiceprezesa Trybunału z 21 maja 2021 r. w sprawie kopalni węgla brunatnego Turów w Polsce, C-121/21
  Sentencja Rzeczpospolita Polska zaprzestanie natychmiast i do chwili ogłoszenia wyroku kończącego sprawę C‑121/21 wydobycia węgla brunatnego w kopalni Turów (Polska).

  Czytaj więcej: Aura - Ochrona Środowiska 2021/06

BHP w Firmie 2021/239

Szczegóły

Kategoria: BHP w firmie

Odsłony: 120

• Temat numeru: Analiza stanu bhp jako szczególny obowiązek służby bhp w czasie epidemii COVID-19
  Jednym z zadań służby bhp wynikającym z przepisów powszechnie obowiązujących jest sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. Analizy te powinny zawierać propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. Obowiązek przedstawiania analiz nabiera szczególnego znaczenia w czasie epidemii COVID-19. Niestety przepis regulujący obowiązek sporządzania analizy jest skonstruowany bardzo ogólnie i nie odpowiada na istotne dla praktyki wątpliwości. W tym artykule postaramy się je rozwiać.
• Czy dopuszczalne jest polecenie pracodawcy w kwestii zaszczepienia – resort pracy odpowiada
  Mnożą się pytania dotyczące szczepień przeciwko COVID-19. Czy pracodawca może wydać pracownikowi wiążące polecenie poddania się takiemu szczepieniu? Czy może on sam uznać, że na określonych stanowiskach takie szczepienie jest obowiązkowe? Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem, który się nie zaszczepił? Odpowiedzi na te pytania udzielił resort pracy.
• Szczepienia przeciwko COVID-19 a zwolnienie od pracy
  Czy pracownik, który w czasie pracy ma wyznaczony termin szczepienia przeciwko COVID-19, ma prawo do zwolnienia od pracy? Jeżeli tak, to jak powinien wyglądać dokument zwalniający pracownika od pracy na czas szczepienia? Przedstawiamy stanowisko resortu pracy w tej kwestii.
• Praca zdalna i kontrola trzeźwości w Kodeksie pracy – zmiany coraz bliżej
  Prace nad regulacjami związanymi z pracą zdalną i kontrolą trzeźwości pracowników trwają już od jakiegoś czasu. W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów pojawiły się właśnie dwa projekty zmian przepisów Kodeksu pracy. Pierwszy z nich dotyczy zasad pracy zdalnej, drugi podstawy prowadzenia przez pracodawców prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników. Projektowane zmiany miałyby wejść w życie w III kwartale 2021 r. Sprawdź, co ma się zmienić.

  Czytaj więcej: BHP w Firmie 2021/239

Monitor Prawniczy 2021/10

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawniczy

Odsłony: 134

• Aktualności
  • Wyrok łączny
  • Umowa o dzieło a umowa o świadczenie usług
  • Odszkodowanie za niesłusznie zastosowane poręczenie majątkowe i zakaz opuszczania kraju
  • Sposób ustalania opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi
  • Sprzeciw Ministra Sprawiedliwości wobec wpisu na listę adwokatów
  • Wykonywanie zobowiązań alimentacyjnych
  • Dyskryminacja pasażera
• Artykuły
  • Cash pooling z udziałem spółek skarbu państwa

    Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2021/10

Aktualności BHP - numer specjalny 2021/59 (05)

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 268

• Szkolenie okresowe policjanta
  Odpowiednio zrealizowane szkolenie okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy nie tylko skazuje zagrożenia, ale tż przypomina o sposobach ich minimalizacji oraz pokazuje metody radzenia sobie w trudnych i stresujących sytuacjach. Wpływa też na poprawę bezpieczeństwa wykonywanej pracy. Przedstawiamy kompleksowo omówione szkolenie okresowe policjantów.
  • Organizacja szkolenia (3)
  • Regulacje prawne z zakresu bhp (4)
  • Podstawowe prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp (4)
  • Przepisy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (5)
  • Nadzór i wewnętrzna kontrola nad warunkami służby – służba bhp (5)
  • Odpowiedzialność dyscyplinarna i karna policjantów (5)
  • Ochrona pracy kobiet (6)
  • Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy (7)
  • Normy przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej (8)
  • Szkolenie policjantów w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby (9)
  • Profilaktyczna ochrona zdrowia (9)
  • Instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy (10)
  • Porządek i czystość w miejscu pracy, na stanowisku pracy, urządzenia higieniczno-sanitarne, pomieszczenia socjalne, środki higieny (10)
  • Pomieszczenia pracy (10)
  • Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy (11)
  • Postępowanie w razie wypadku w związku ze służbą (11)

    Czytaj więcej: Aktualności BHP - numer specjalny 2021/59 (05)

Aktualności BHP 2021/178 (06)

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 130

•  Nowości
  • Kontrole trzeźwości pracownika – rząd przedstawił nowy projekt rozporządzenia (3)
    W ostatnim czasie w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów pojawił się projekt zmian przepisów Kodeksu pracy dotyczący prowadzenia przez pracodawców prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników. Nowe przepisy mają wejść w życie w III kwartale 2021 roku. Co się dokładnie zmieni?
  • Polski Ład ogłoszony – ambitna koncepcja czy realny projekt (4)
    W połowie maja odbyła się konwencja programowa, na której został zaprezentowany Polski Ład, czyli nowy społeczno-gospodarczy program na okres pocovidowy. Szczegółowe założenia konkretnych projektów oraz źródła ich finansowania będą przedstawiane dopiero w ocenach skutków regulacji wraz z projektami konkretnych aktów prawnych. Na razie Polski Ład to jedynie koncepcja. Ale co już teraz z niej wynika dla pracodawców i pracowników?
  • Wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w pierwszym kwartale 2021 roku (5)
    Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w pierwszym kwartale 2021 roku blisko 6,4 tys. Kontroli. Jest to prawie 60% mniej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy niż w takim samym okresie w 2020 roku. Sprawdź, jak obecnie odbywają się kontrole PIP. W jakiej formie są przeprowadzane i co jest przedmiotem zainteresowania inspektorów pracy?
  • Nowy obowiązek pracodawcy i nowe formularze do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (6)
    Pracodawcy mają już nowy obowiązek informowania Zakład Ubezpieczeń Społecznych o wykonywanym zawodzie osoby zgłaszanej do ubezpieczenia. W związku z tym zmieniły się formularze druków ZUS ZUA i ZUS ZIZA. Sprawdź szczegóły.
• Szkolenia BHP – eksperci odpowiadają
  • Jakie szkolenie zapewnić terapeucie w poradni niepublicznej (7)
    Dla zapewnienia bezpiecznych warunków realizacji zajęć terapeutycznych terapeuty, jak również uczniów uczestniczących w zajęciach, szkoła może wymagać od firmy zatrudniającej terapeutę oświadczenia, że osoba ta posiada aktualne badania lekarskie oraz szkolenie z zakresu bhp. terapeutę należy także zapoznać z zasadami bezpieczeństwa pracy obowiązującymi na terenie szkoły.
  • Kto może przeprowadzić instruktaż ogólny dla starszego inspektora bhp (8)
    Jeżeli instruktażu ogólnego w ramach szkolenia wstępnego bhp nie może przeprowadzić zatrudniony w firmie pracownik służby bhp, wówczas może je zrealizować wyznaczony przez pracodawcę inny pracownik zakładu, legitymujący się aktualnym zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia bhp, którego wiedza i umiejętności gwarantują realizację programu instruktażu, np. społeczny inspektor pracy.

    Czytaj więcej: Aktualności BHP 2021/178 (06)