Wiadomości PKN - Normalizacja 2020/10

Szczegóły

Kategoria: Wiadomości PKN - Normalizacja

Odsłony: 6

• Od Redakcji (3)
• Aktualności
  • Normalizacja w szkole – webinar PKN (4)
    Światowy Dzień Normalizacji i Dzień Edukacji Narodowej to najlepsza okazja, aby połączyć świat normalizacji ze światem edukacji. Normalizacja ma ogromny wpływ na każdą sferę naszego życia. Wykorzystywanie wiedzy normalizacyjnej w codziennej praktyce i nauczaniu oznacza korzystanie ze sprawdzonych, najlepszych i zawsze aktualnych rozwiązań zawartych w Polskich Normach. Zagadnienia związane z podstawami normalizacji i oceny zgodności zostały wprowadzone dla efektów kształcenia w 215 zawodach. Rozwijanie i wzmacnianie edukacji normalizacyjnej staje się zatem coraz bardziej znaczące zarówno dla nauczycieli, jak i uczniów. Staje się także zobowiązujące – normalizacja jako przedmiot kształcenia stanowi wyzwanie, ponieważ wymaga indywidualnego zaangażowania i wiedzy.
• Z prac normalizacyjnych
  • Uczmy się przyszłości – cyfrowa edukacja nie tylko w czasach pandemii (8)
    Sztuczna inteligencja, internet Rzeczy i rzeczywistość wirtualna zmieniają funkcjonowanie wielu branż, a także to, jak radzimy sobie w życiu, jak się komunikujemy, pracujemy, zapewniamy opiekę zdrowotną i jak się uczymy. Nigdy w historii innowacyjne technologie nie były ważniejsze i bardziej potrzebne niż teraz, kiedy świat przystosowuje się do życia w cieniu globalnej pandemii.
  • Norma na temat informacji o produkcie została zaktualizowana (14)
    W kwietniu tego roku Europejski Komitet Normalizacyjny Elektrotechniki przyjął w całości normę IEC/IEEE 82079-1 Przygotowanie informacji nt. użytkowania produktów – Część 1: Zasady i wymagania ogólne do wdrożenia jako normy krajowe przez członków w ciągu sześciu miesięcy.
  • Wielkie nadzieje wobec turystyki medycznej (18)
    Turystyka medyczna odnotowuje wysoki wzrost – tylko w zeszłym roku prawie 250 tys. pacjentów podróżowało za granicę, aby podjąć leczenie. Od przeglądów stomatologicznych przez operacje kosmetyczne, aż po zabiegi ratujące życie – norma ISO 22525 jest ba rdzo obiecująca dla sektora medycznego.
• Organy Techniczne – wrzesień (22)

Wiadomości PKN - Normalizacja - cały wykaz

Monitor Prawa Pracy 2020/10

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawa Pracy

Odsłony: 6

• Aktualności
  • Nadużycie prawa do odszkodowania z tytułu powstrzymania się od podejmowania działalności konkurencyjnej
  • Zmiany w prawie
  • Projekty ustaw
  • Potrącenia z wynagrodzenia za pracę za zgodą pracownika
• Artykuły
  • Zmiany w zakresie delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług od 30.7.2020 r.
  • Prawo do urlopu wypoczynkowego w świetle acquis communautaire
  • Przetwarzanie zdjęcia pracownika przez pracodawcę
  • Zwyczaj w zakładzie pracy jako źródło premii pracowniczej
  • Zobowiązywanie pracownika do informowania pracodawcy o zamiarze wykonywania dodatkowego zatrudnienia
  • Kryteria ustalania faktycznego pracodawcy w prawie europejskim na gruncie wyroku TSUE w sprawie C-610/18
  • Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, warunek potestatywny, prawo odstąpienia
  • Dyżur medyczny a dyżur pod telefonem, wynagrodzenie za czas pozostawania w gotowości do pracy
  • Karta kierowcy

Monitor Prawa Pracy - cały wykaz

Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2020/10

Szczegóły

Kategoria: Bezpieczeństwo Pracy

Odsłony: 31

• Europejska kampania informacyjna 2020-2022 z cyklu „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” (II strona okładki)
• Aktualności z kraju (2)
• Przyszłość pracy zdalnej w Polsce (3)
  Przepisy zawarte w ustawie o tzw. tarczy antykryzysowej umożliwiły pierwotnie pracodawcy nakazanie swoim pracownikom pracy zdalnej przez czas do 180 dni, czyli dokładnie do 4 września br. czas ten został jednak przedłużony – będzie obowiązywać aż do 3 miesięcy po odwołaniu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Wciąż jednak brakuje stałych regulacji odnoszących się do pracy zdalnej.
• Szkolenie bhp z udziałem osób z niepełnosprawnościami (6)
  Jak wynika z przepisów Kodeksu pracy, każdy pracownik przed rozpoczęciem pracy musi odbyć szkolenie bhp. Wstępne szkolenie bhp powinno obejmować tematykę z zakresu udzielania pierwszej pomocy, ochrony przeciwpożarowej w miejscu pracy, prawa pracy, zarządzania bezpieczeństwem w pracy z wykorzystaniem substancji chemicznych, a także postępowania w sytuacji zdarzenia wypadkowego. Osoby z niepełnosprawnościami niezależnie od stopnia niepełnosprawności, muszą przechodzić takie szkolenia tak samo, jak osoby pełnosprawne. Niemniej, jeżeli chcemy liczyć na efektywność procesu szkolenia w kontekście osób z niepełnosprawnościami, jego treść i przebieg powinny być dostosowane do ich specjalnych potrzeb.
• Symulacja współpracy z robotem w wirtualnym środowisku pracy. Wyniki badań ankietowych – założenia teoretyczne (1) (8)
  W artykule przedstawiono zagadnienie wykorzystania rzeczywistości wirtualnej do badania wpływu przemysłowego robota współpracującego na pracownika, w szczególności wywołany bliską obecnością robota niepokój. Opisano procedurę badań obejmującą symulację w rzeczywistości wirtualnej współpracy z robotem przy montażu elementów silników. Przedstawiono narzędzia kwestionariuszowe planowane do użycia w trakcie badań z ochotnikami oraz wyniki badań pilotażowych. Wyniki właściwych badań opisane zostaną w drugiej części artykułu.
• Wpływ narażenia zawodowego na rozpuszczalniki organiczne oraz metale i ich związki na rozrodczość (13)
  W artykule zaprezentowano przegląd danych literaturowych, które obrazują skutki narażenia zawodowego na wybrane metale oraz rozpuszczalniki organicznego pochodzenia. zarówno prezentowane w tekście ołów, rtęć i kadm, jak i opisywane rozpuszczalniki to substancje, które występują wciąż często w środowisku pracy, zwłaszcza w przemyśle, chociażby w branżach: recyklingowej, kosmetycznej, tekstylnej czy elektronicznej, żeby wymienić tylko kilka przykładów. Narażenie zawodowe na obie te grupy związków chemicznych, które przekracza wartości referencyjne, wywołuje poważne skutki zdrowotne – m.in. w odniesieniu do płodności i rozrodczości, ale i t akie, które mogą się ujawnić dopiero po wielu latach.
• Skutki zdrowotne narażenia pracowników na drgania mechaniczne przenoszone przez kończyny górne (18)
  Obraz kliniczny zespołu wibracyjnego jest niespecyficzny i może obejmować zarówno zaburzenia czynnościowe, jak i organiczne. W obrazie klinicznym rozróżnia się postać: naczyniowo-nerwową, kostno-stawową i mieszaną zespołu wibracyjnego. Pierwsze symptomy pojawiają się dość wcześnie, najczęściej nie są jednak początkowo zbyt uciążliwe i mogą zostać przeoczone. Dlatego też ważne jest skrupulatne monitorowanie parametrów środowiska pracy oraz stosowanie profilaktyki, zarówno na poziomie technicznym, jak i w postaci przewidzianych przepisami prawa pracy badań wstępnych i okresowych pracowników zatrudnionych w narażeniu na wibrację miejscową.
• Nowe wymagania w zakresie parametrów ergonomicznych sprzętu ochrony układu oddechowego (22)
  W artykule przedstawiono propozycje rozszerzenia i zmian zakresu badań parametrów sprzętu ochrony układu oddechowego, mających bezpośrednie przełożenie na ergonomię jego stosowania. Uwzględniono badania eksploatacyjne, opór oddychania, zawartość dwutlenku węgla w powietrzu wdychanym i ograniczenie pola widzenia. Zaproponowano wprowadzenie nowego parametru – pracy oddychania, która ma bezpośrednie przełożenie na podział sprzętu na klasy związane z ciężkością prac, dla których dany typ sprzętu jest przeznaczony. Zaproponowano również listę kontrolną umożliwiającą obecnym użytkownikom sprzętu ochrony układu oddechowego weryfikację podstawowych elementów wpływających na komfort użytkowania tego sprzętu.

  Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2020/10

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2020/09

Szczegóły

Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne

Odsłony: 74

• Prawo do godziwego wynagrodzenia jako zasada prawa pracy 3-9)
  Celem artykułu jest wykładnia treści art. 13 kodeksu pracy zawierającego zasadę pracowniczego prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę. Zdaniem autora na treść tego przepisu składają się: obowiązek państwa ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę, przestrzeganie przez pracodawców ekwiwalentności świadczeń wzajemnych — świadczenia pracy i wynagrodzenia oraz zakaz dyskryminacji w zakresie płac. Aspekty te stanowią przejaw sprawiedliwości rozdzielczej i wymiennej w stosunkach pracy.
• Europejskie „ubezpieczenie od bezrobocia” — trwałe prowizorium? (10-14)
  Wywołane począwszy od lutego/marca 2020 roku przez pandemię COVID-19 zaburzenie dotychczasowego rytmu funkcjonowania gospodarek i społeczeństw na całym świecie, w tym w państwach członkowskich Unii Europejskiej, przynosi w konsekwencji także zmiany w zakresie polityki społecznej. Obecnie w większości krajów są wprowadzane rozwiązania mające na celu przede wszystkim ograniczenie najbardziej palącego problemu, to jest wzrostu bezrobocia. Także Unia Europejska szybko zareagowała na nową sytuację, bowiem już 19 maja 2020 r. Rada UE przyjęła rozporządzenie nr 2020/672 w sprawie ustanowienia europejskiego instrumentu tymczasowego wsparcia w celu zmniejszenia zagrożeń związanych z bezrobociem w sytuacji nadzwyczajnej (SURE), jaka wystąpiła w związku z pandemią COVID-19. Celem artykułu jest omówienie rozporządzenia na tle ogólniejszego podejścia Unii Europejskiej do zagadnienia ubezpieczenia od bezrobocia. Zdaniem autora otwarte pozostaje pytanie, czy wdrożenie omawianego aktu prawnego w życie rzeczywiście przyniesie spodziewane efekty, a także czy zawarte w nim tymczasowe rozwiązanie nie okaże się bardziej trwałe.
• Tymczasowe przywrócenie pracownika do pracy (art. 4772 § 2 k.p.c.) (15-23)
  Celem artykułu jest omówienie wątpliwości pojawiających się na tle wprowadzonej od 7 listopada 2019 r. możliwości nałożenia przez sąd pierwszej instancji w wyroku przywracającym pracownika do pracy — na jego wniosek — obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania (art. 477 § 2 k.p.c.). Nałożenie tego obowiązku autorzy nazywają tymczasowym przywróceniem do pracy. Skutkiem tymczasowego przywrócenia do pracy jest ponowne powstanie stosunku pracy o tej samej treści co przed jego rozwiązaniem przez pracodawcę. Powstały w ten sposób stosunek pracy ustaje z chwilą prawomocnego zakończenia postępowania dotyczącego roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy lub wskutek zdarzeń prawnych przewidzianych w kodeksie pracy. Autorzy aprobują tę regulację, analizują wynikające z niej problemy prawne i postulują jak najczęstsze stosowanie przez sądy tymczasowego przywrócenia pracownika do pracy.
• Interpretacyjne czy prawotwórcze działanie sądu dokonującego kwalifikacji prawnej umowy odnoszącej się do świadczenia usług - analiza orzeczeń sądów cywilnych i sądów ubezpieczeń społecznych (24-33)
  Celem artykułu jest przedstawienie rozbieżności między metodologią ocen umów o dzieło i umów o świadczenie usług dokonywanych przez sądy cywilne i sądy ubezpieczeń społecznych. Sądy cywilne w pierwszej kolejności ustalają treść oświadczeń woli stron umowy (konsens), następnie dokonują wykładni złożonych oświadczeń woli, aby w ostatnim etapie ustalić kwalifikację prawną umowy. Wola stron odtworzona według wskazanej kolejności ma decydujące znaczenie dla ustalenia kwalifikacji prawnej umowy, dlatego działania sądu cywilnego mają charakter interpretacyjny. Działania sądu ubezpieczeń społecznych ustalające obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonania oznaczonej umowy wykazują raczej charakter prawotwórczy. Sądy oceniają istniejący stosunek prawny między stronami badając fazę wykonawczą umowy. Kwalifikacja stosunków prawnych ubezpieczenia społecznego jest dokonywana via faci. Ustalając normatywny sens tych zachowań na potrzeby ubezpieczeń społecznych sądy dokonują kwalifikacji prawnej łączącej strony umowy cywilnoprawnej. Dla sądu ubezpieczeń społecznych obok oświadczeń woli stron umowy istnieją inne rodzaje zachowań prawnie doniosłych, które wpływają czy nawet decydują o kwalifikacji danego stosunku prawnego.
• O przedłużonej ochronie w ubezpieczeniu chorobowym (34-43)
  Instytucja przedłużonej ochrony w ubezpieczeniu chorobowym, rozumiana jako ochrona wynikająca z wcześniejszego tytułu do ubezpieczenia i dotycząca zdarzeń zachodzących po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, ukazuje swoistość ochrony w ramach społecznego ubezpieczenia. Jak dotychczas nie była jednak przedmiotem pogłębionej analizy teoretycznej i dogmatycznej. Autorka artykułu, mając za podstawę regulację prawną określającą warunki nabycia prawa do zasiłku chorobowego i zasiłku macierzyńskiego, wskazuje na zróżnicowaną konstrukcję oraz charakter tej ochrony. Podejmuje również próbę wyjaśnienia i oceny występujących w tym zakresie odrębności.
• Kilka uwag o konstruowaniu systemu zabezpieczającego ryzyko potrzeby długoterminowej opieki (44-51)
  Celem artykułu jest przedstawienie wybranych zagadnień dotyczących konstruowania systemu świadczeniowego zabezpieczającego ryzyko potrzeby opieki długoterminowej. Autor omawia następujące zagadnienia: zdefiniowanie ryzyka potrzeby opieki długoterminowej w kontekście sytuacji demograficznej, zakres i charakter świadczeń, organizację systemu oraz jego finansowanie.

  Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2020/09

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2020/10

Szczegóły

Kategoria: BP i Ochr. Śr. w Górnictwie

Odsłony: 66

• Nowoczesne metody pomiarów stężenia pyłów szkodliwych dla zdrowia w podziemnych wyrobiskach górniczych
  Artykuł opisuje przykłady nowoczesnych technik pomiaru aerozoli w środowisku pracy, w aspekcie ich wykorzystywania w monitoringu zapylenia powietrza w kopalniach podziemnych. Zaprezentowano przykładowe wyniki pomiarów uzyskane z różnych pyłomierzy optycznych, które umożliwiają dokładniejszą identyfikację pyłów szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy.
• Rys historyczny polskich regulacji prawnych w zakresie ochrony środowiska w górnictwie (Komunikat)
  Ludzkość od tysiącleci stara się objąć w ramy prawne różne zakresy jej aktywności, w tym działalność górniczą, która w nieraz znaczący sposób kształtuje i zmienia otaczającą przyrodę. Regulacje dotyczące działalności górniczej czy ochrony elementów przyrody zaczęły w Polsce powstawać już we wczesnym okresie jej państwowości (np. bulla papieża Innocentego II z 7 lipca 1136 r. lub Statut Kazimierza Wielkiego z 1368 r.). Na regulacje bardziej kompleksowo regulujące te kwestie przyszło jednak poczekać dłużej. Był nią Ordunek Gorny z 1528 r. W okresie rozbiorów Polski na obszarach włączonych do państw rozbiorowych obowiązywały odmienne regulacje prawne, po odzyskaniu niepodległości zastąpione rozporządzeniem prezydenta Rzeczypospolitej - Prawo górnicze z 1930 r. Nie regulowało ono, tak jak obecnie obowiązujące Prawo geologiczne i górnicze, kwestii ochrony przyrody i środowiska, które, choć pośrednio i w niewielkim zakresie odnosząc się do działalności górniczej, zostały zawarte w ustawie o ochronie przyrody z 1934 r. Podobnie należy ocenić stan regulacji prawno środowiskowych w odniesieniu do działalności górniczej w początkowym okresie PRL, kiedy obowiązywał dekret Prawo górnicze z 1953 r. oraz ustawa o ochronie przyrody z 1949 r. Z czasem prawodawca zaczął coraz bardziej dostrzegać konieczność ochrony środowiska. W 1980 r. uchwalono istotną w tym zakresie ustawę o ochronie i kształtowaniu środowiska. Elementarnego znaczenia ochrona elementów środowiska w górnictwie nabrała dopiero w okresie III RP, czego wyrazem było wejście w życie ustawy - Prawo geologiczne i górnicze z 1994 r. Istotnym bodźcem do dalszego rozwoju regulacji prawnych w zakresie ochrony środowiska w górnictwie było także wejście Polski do struktur UE.
• Zagrożenie zawałami w zakładach górniczych KGHM Polska Miedź w 2019 r. (Komunikat)
  Jednym z zagrożeń występujących podczas wykonywania robót górniczych jest możliwość powstania zawału stropu wyrobiska. W artykule, na tle statystyki zawałów w polskich kopalniach rud miedzi w latach 2005-2020, przedstawiono charakterystykę zawałów w zakładach górniczych LGOM w 2019 r. wraz z omówieniem ich przyczyn.
• Robotnicze strajki w powojennej Polsce w latach 1945-1947
• Zapomniane ludobójstwo. Gdyby kopalnia mogła krzyczeć…
• Przedwczesna emerytura Izby Tradycji KWK „Sośnica”
• 40 lat z kręglami

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie - pełen wykaz

Aktualności Ochrony Środowiska 2020/11

Szczegóły

Kategoria: Aktualności Ochrony Środowiska

Odsłony: 66

• Temat numeru: Nowe rozporządzenia dla transportujących PUPZ
  Znowelizowane rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi wprowadza kilka modyfikacji do wzoru dokumentu handlowego stosowanego przy przewozie produktów ubocznych pochodzenia zwierzęcego i produktów pochodnych (wyłącznie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej).
• Za co mogą ukarać Cię Wody Polskie – nowe rozporządzenie
  Dnia 31 lipca 2020 r. weszło w życie rozporządzenie w sprawie wykroczeń, za które pracownicy Wód Polskich wykonujący kontrolę gospodarowania wodami są uprawnieni do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego, oraz warunków i sposobu wydawania upoważnień do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego. Sprawdź, czy przepisy również Ciebie dotyczą.
• 3 pytania dotyczące prac rozbiórkowych
  Prowadzisz prace rozbiórkowe i nurtują Cię zagadnienia związane z ochroną środowiska? W tekście znajdziesz trzy pytania wraz z odpowiedziami zadane przez naszych czytelników.

Aktualności Ochrony Środowiska - cały wykaz

Monitor Prawniczy 2020/19

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawniczy

Odsłony: 69

• Aktualności
  • Konsekwencje odmowy przyjęcia podwyżki przez najemcę w TBS
  • Rozpoznanie sprawy karnej przeciwko prezydentowi miasta, w którym ma siedzibę
  • Odwołanie komornika sądowego ze względu na wiek
  • Możliwość rejestracji oznaczenia stanowiącego imitację znaku czerwonego krzyża
  • Możliwość utajnienia informacji, które przesądziły o nieprzyznaniu obywatelstwa cudzoziemcowi
  • Właściwość organów podatkowych w razie zmiany miejsca zamieszkania przez podatnika
  • Słup reklamowy o dużych gabarytach jako budowla
  • Nieuczciwe praktyki handlowe zagranicznych przedsiębiorstw
  • Kompensata dla ofiar przestępstw umyślnych
• Artykuły
  • Procesowe konsekwencje zmiany przepisów Kodeksu cywilnego o przedawnieniu roszczeń przeciwko konsumentom w świetle orzecznictwa
  • Prawnorzeczowe skutki zniszczenia lokalu stanowiącego przedmiot odrębnej własności

    Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2020/19

Inspektor Pracy 2020/09

Szczegóły

Kategoria: Inspektor Pracy

Odsłony: 80

• W ważnej sprawie (3)
• Posiedzenie wyjazdowe Rady Ochrony Pracy (4)
  Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu wyjazdowym w Gdańsku 22 września 2020 r. pozytywnie zaopiniowała kandydaturę Andrzeja Kwalińskiego na stanowisko Głównego Inspektora Pracy.
• Andrzej Kwaliński Głównym Inspektorem Pracy (5)
  Spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy
• Główny Inspektor Pracy przedstawił sprawozdanie (6)
• Pozytywna ocena działalności inspekcji (7)
  Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 25 sierpnia 2020 r. przyjęła sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy Wiesława Łyszczka z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 r.
• Wiadomości nie tylko z kraju (8)
• Partnerskie podejście do kontroli (12)
  W 2019 r. Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła realizację 3-letniej kampanii „Dobry przepis na bezpieczeństwo”, która obejmuje działania medialne i program prewencyjno-kontrolny. Zintegrowane działania prowadzone w branży mają doprowadzić do zmniejszenia zagrożeń w firmach zajmujących się przetwórstwem mięsa, w szczególności w masarniach i ubojniach.
• Inspektorzy z powołaniem (16)
• Inspektorzy z powołaniem – fotorelacja z wręczenia nagród (18)
• Dla dobra pracownika – rozmowa z Prezesem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertrudą Uścińską (20)
• Pensum, czyli robota tygodniowa. Czas pracy nauczycieli (część 2) (24)
  W ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel, zgodnie z Kartą Nauczyciela, obowiązany jest realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze (tzw. pensum), inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły oraz zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
• Mobbing. Aspekty  praktyczne z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego (29)
  Jak pokazują najnowsze badania dotyczące bezpieczeństwa pracy, z problemem mobbingu spotyka się już znaczna część pracowników. Warto zatem przeanalizować, czym jest mobbing, jakie roszczenia przysługują z tytułu mobbingu i jak kształtują się kwestie dowodowe w tym zakresie.

  Czytaj więcej: Inspektor Pracy 2020/09

Aktualności BHP - wydanie specjalne 2020/55 (09)

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 75

• Bezpieczeństwo i higiena pracy przy urządzeniach energetycznych – nowe rozporządzenie (3)
  Od 26 września 2020 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych. Zawiera ono wiele informacji i wymagań, które muszą zostać spełniona przez pracowników i pracodawcę. Zwiększył się zakres odpowiedzialności pracodawcy oraz została podkreślona istota posiadania instrukcji eksploatacji. Rozporządzenie zawiera także dużo uściśleń, wydawałoby się oczywistych, ale istotnych z punktu widzenia prawnego. Warto zatem poświęcić chwilę na dokładne przestudiowanie zmian i rozpoczęcie wcielania ich w życie. Szczególnie, że sprzyjają zwiększeniu bezpieczeństwa w zakładach pracy.
  • Nowe definicje wprowadzone do rozporządzenia
  • Instrukcja eksploatacji
  • Upoważnianie do wykonywania czynności
  • Prace w pobliżu urządzeń pod napięciem
  • Prace o szczególnym zagrożeniu dla zdrowia lub życia
  • Koordynowanie prac i dopuszczanie do prac
  • Instrukcja bezpiecznej pracy
• Pytania Czytelników
  • Wspólne prowadzenie prac przy urządzeniach energetycznych (11)
    Pytanie: jak należy postąpić w sytuacji, gdy pod jednym fizycznym adresem mają zarejestrowaną działalność gospodarczą różne podmioty gospodarcze, które są powiązane (lub nie) ze sobą kapitałowo. Jak wówczas realizować obowiązki wynikające z nowych przepisów?
  • Montaż paneli fotowoltaicznych a uprawnienia wynikające z nowego rozporządzenia (12)
    Pytanie: Czy prace związane z montażem paneli fotowoltaicznych i ich przyłączeniem do sieci podlegają pod rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych? Czy wymagają opracowania instrukcji eksploatacji wydawania poleceń pisemnych na wykonywanie tych prac?
  • Zastosowanie nowego rozporządzenia do transformatorów SN i rozdzielni SN i NN (13)
    Pytanie: Czy nowe rozporządzenie ma zastosowanie do urządzeń energetycznych, takich jak transformatory Sn i rozdzielnie SN i NN, sprężarkownie, instalacje chłodnicze, kotłownie?

    Czytaj więcej: Aktualności BHP - wydanie specjalne 2020/55 (09)