Serwis Prawno-Pracowniczy 2020/13

Szczegóły

Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy

Odsłony: 49

• Temat miesiąca
  • Tarcza antykryzysowa 4.0 – kolejne zmiany dla pracodawców (11)
    Sejm 19 czerwca 2020 r. uchwalił tzw. tarczę antykryzysową 4.0, w której m.in. doprecyzowano zasady pracy zdalnej, wprowadzono zasady wysyłania pracowników na zaległy urlop wypoczynkowy bez ich zgody, a także przewidziano możliwość wypowiedzenia prziez pracodawcę umów o zakazie konkurencji czy ograniczenie odpraw i odszkodowań w przypadku rozwiązania stosunku pracy.
• Wynagrodzenia
  • Nowe kwoty wolne od potrąceń na podstawie tarczy antykryzysowej 3.0 – zasady stosowania (24)
    Od 16 maja 2020 r. kwoty wolne mogą ulegać podwyższeniu, jeżli z powodu COVID-19 dłużnik lub jego rodzina doznali uszczerbku finansowego. Dla wierzycieli oznacza to dłuższe oczekiwanie na spłatę należności.
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych

  Czytaj więcej: Serwis Prawno-Pracowniczy 2020/13

Promotor BHP 2020/07-08

Szczegóły

Kategoria: Promotor BHP

Odsłony: 58

Głównym tematem wakacyjnego wydania „Promotora BHP” są działania branży logistycznej w dobie koronawirusa. Dodatkowo w najnowszym numerze przeczytasz o: wentylacji pomieszczeń w czasie pandemii, zbiorowym zatruciu w laboratorium, najnowszych zmianach prawnych, wpływie COVID-19 na działania firmy Amazon i MPK Pure Home. W wydaniu lipcowo-sierpniowym zapoznasz się również z oceną ryzyka zawodowego podczas pandemii.

• Artykuł promocyjny
  • IT w służbie BHP – same korzyści (7)
    Zachowanie wysokich standardów bezpieczeństwa to istotny element strategii współczesnych firm. Organizacja produkcji jest jednak coraz bardziej złożona, a to komplikuje procedury, zmuszając do rozbudowywania systemów kontroli i dokumentacji. Odpowiedzią na rosnące potrzeby jest automatyzacja i cyfryzacja procesów związanych z BHP. Omówmy to na przykładzie Platformy Zarządzania Bezpieczeństwem (Work Safety Management System), wdrażanej przez specjalistów z firmy ftts.
• Temat numeru
  • Wyzwania ergonomii koronawirusowej w logistyce (8)
    W czasie pandemii i nie tylko w każdej pracy powinno się postępować zgodnie ze zdrowym rozsądkiem, świadomością ergonomiczną i przestrzegać obowiązujących przepisów. W artykule opisujemy działania logistyczne w dobie koronawirusa.
  • Logistyka w transporcie węgla (14)
    Procesy zachodzące w czasie załadunku węgla wymagają ogromnej koncentracji pracowników, organizacji stanowisk i przepływu informacji między poszczególnymi etapami. Jak zatem wszystko skoordynować, by zapewnić pracownikom bezpieczne oraz higieniczne warunki pracy?
• Ocena ryzyka
  • Ocena ryzyka zawodowego podczas pandemii (20)
    Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z najważniejszych narzędzi do analizy stanowiska pracy, aby zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy. W artykule omawiamy ocenę ryzyka zawodowego podczas pandemii SARS-CoV-2.
• Bezpieczeństwo pracy
  • Wentylacja pomieszczeń w dobie koronawirusa (26)
    W artykule przedstawiamy zalecenia dot. działań mających na celu ograniczenie ryzyka związanego z przenoszeniem się wirusa SARS-CoV-2 za pośrednictwem systemów wentylacyjno-klimatyzacyjnych wewnątrz budynków użyteczności publicznej oraz wielkopowierzchniowych obiektów handlowych.
  • Bezpieczni mimo pandemii. Pracownicy terenowy (31)
    W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa Ministerstwo Rozwoju – we współpracy z Głównym Inspektorem Sanitarnym – przygotowało zalecenia dla przedsiębiorców z branży transportowej i logistycznej. Czy pracownicy terenowi mogą czuć się bezpiecznie?
  • Bezpieczni mimo pandemii. Pracownicy biurowi (34)
    Coraz więcej pracowników wraca do biur po długim okresie pracy zdalnej. W jaki sposób pracodawca może zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy? A może powinien zatrzymać część pracowników w domach, gdzie są mniej narażeni na zarażenie?
• Analiza wypadku
  • Zbiorowe zatrucie w laboratorium (36)
    W ubiegłym roku dwie pracownice laboratorium zatruły się formaldehydem. Z ustaleń inspektora Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że przyczyną tego wypadku było przedwczesne otwarcie sterylizatora. Poszkodowane doznały lekkich obrażeń.
• Dobre praktyki
  • SARS-CoV-2 a branża logistyczna. Wywiad z przedstawicielem firmy Amazon (42)
    Jak pandemia wpłynęła na funkcjonowanie firmy Amazon? O wpływie koronawirusa na działania firmy i dbaniu o bezpieczeństwo pracowników opowiada Waldemar Górak, regionalny menedżer ds. BHP w Amazonie, w rozmowie z Małgorzatą Wołoch-Lach.

    Czytaj więcej: Promotor BHP 2020/07-08

Problemy Jakości 2020/06

Szczegóły

Kategoria: Problemy Jakości

Odsłony: 99

• Przegląd wybranych metod pomiaru jakości usług
  Celem artykułu jest przedstawienie wybranych metod pomiaru jakości usług. Obiektem badań są metody pomiaru jakości dedykowane przedsiębiorstwom usługowym. Do osiągnięcia założonego celu badawczego wykorzystana została krytyczna analiza literatury przedmiotu z zakresu zarządzania jakością, marketingu i geografii usług oraz analiza wybranych czasopism. Artykuł składa się z czterech zasadniczych części. W pierwszej zaprezentowano rozumienie i znaczenie pojęcia „jakość usług”. Druga część zawiera zestawienie wybranych metod pomiaru jakości usług, a trzecia – przedstawia zastosowania tych metod. Czwarta część dotyczy doskonalenia jakości usług. Podsumowanie artykułu stanowią wnioski z przeprowadzonych analiz.
• Jak zbudować solidne fundamenty – czyli o roli jakości w procesie wdrażania TPM
  Wyobraźmy sobie przedsiębiorstwo produkcyjne o tradycyjnym modelu organizacyjnym. Na szczycie urzęduje dyrektor, który zarządza działami produkcji, utrzymania ruchu, jakości, BHP, kadrami, finansami i jeszcze kilkoma innymi działami. Produkcja w pocie czoła wytwarza niezliczone ilości produktów, utrzymanie ruchu dba, aby park maszynowy pracował bez zarzutu, a dział szkoleń troszczy się o kompetencje pracowników. Co robi dział jakości? Nic. Dba jedynie o to, aby reklamacje klientowskie były właściwie opisane. Oczami wyobraźni widzę zdziwienie na wielu zmarszczonych czołach. Jak to dział jakości nic nie robi? A kto analizuje miliony próbek rocznie? Kto podejmuje trudne decyzje o zwolnieniu wyrobu? Kto walczy z kosztami braku jakości? Powyżej opisane przedsiębiorstwo jest metaforą obrazującą sposób pracy wielu firm w trakcie działań optymalizacyjnych. Piszę to z perspektywy Konsultanta Lean Management, który ma tę możliwość i przyjemność współpracować z wieloma organizacjami – dużymi i małymi, zaawansowanymi i początkującymi. I to co mnie nieustannie zastanawia to ogromne zaangażowanie działów jakości w systemy zarządzania ISO, w audyty, w kontrole parametrów procesowych i końcowych, w nadzór nad dokumentacją i wiele, wiele innych działań, a ciągle zbyt małe zaangażowanie w metody lean management, jak TPM (ang. Total Productive Maintenance), SMED (ang. Single Minute Exchange of Die) czy rozwiązywanie problemów. I nie wynika to wcale ze złej woli, ale z przyjętego schematu działania przedsiębiorstwa oraz współpracy i komunikacji między działami. Ten artykuł jest początkiem cyklu, w którym chcę pokazać, jak wykorzystać potencjał działów jakości w procesie wdrażania TPM, jak spożytkować ukrytą w „jakościowcach” wiedzę oraz wyeksponować obszary, w których mogą się jeszcze bardziej wykazać. Co ma jakość do TPM? Zacznijmy od tego, czym jest TPM.

  Czytaj więcej: Problemy Jakości 2020/06

Monitor Prawniczy 2020/12

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawniczy

Odsłony: 99

• Aktualności
  • Rozbieżności w wykładni dotyczące wniosku o wznowienie postępowania
  • Doręczenie korespondencji przedsiębiorcy do rąk jego pracownika
  • Milczenie podmiotu, do którego wpłynął wniosek o udzielenie informacji publicznej jako bezczynność
  • Rozróżnienie pomiędzy syndykiem a upadłym w postępowaniu sądowo-administracyjnym
  • Rozwiedziony rodzic jako osoba samotnie wychowująca dziecko
  • Ustalenie wysokości podatku od nieruchomości
  • Zakaz reklamy apteki
  • Zagrożenie upadłością podstawą wstrzymania wykonania decyzji
  • Jurysdykcja w sprawach dotyczących zobowiązań alimentacyjnych
  • Lokalizacja elektrowni wiatrowych
  • Opłaty za przewóz lotniczy
• Artykuły
  • Wpływ ustawy o przeciwdziałaniu COVID-19 na terminy w prawie cywilnym
  • Ocena kształtującej się linii orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie ustalania w sprawach działowych wartości nieruchomości obciążonej hipoteką

    Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2020/12

Dozór Techniczny 2020/03

Szczegóły

Kategoria: Dozór techniczny

Odsłony: 94

• Człowiek, robot – dwa bratanki. Rewolucja powoli, nabiera tempa
  Czy nam się to podoba, czy nie – trwa kolejna rewolucja przemysłowa. Już czwarta. Droga od Przemysłu 1.0 do Przemysłu 4.0 zajęła ludzkości niespełna 400 lat. Niewiele, jeśli zważyć, ze na jej starcie stanęła maszyna parowa, a obecnie pałeczkę postępu przejęły w tej sztafecie roboty. Nowe technologie produkcji radykalnie zmieniły warunki pracy i styl życia ludzi. Czym były rewolucje przemysłowe i w jakiej epoce teraz żyjemy? I, II, III, IV... I rewolucja przemysłowa rozpoczęła się pod koniec XVIII wieku i trwała do II połowy XIX. Największe znaczenie miało wynalezienie, a właściwie udoskonalenie maszyny parowej przez Jamesa Watta oraz zastosowanej w górnictwie i przemyśle włókienniczym mechanizacji produkcji. Nic, która kiedyś wytwarzano na prostych krosnach, teraz dzięki mechanizacji można było produkować osiem razy szybciej. Takie wynalazki jak parowiec czy parowóz przyczyniły się do jeszcze bardziej dynamicznego rozwoju cywilizacji poprzez umożliwienie przewożenia towarów na znaczne odległości w krótszym czasie. II rewolucja przemysłowa miała miejsce na przełomie XIX i XX w., ten przełom technologiczny umożliwiły: wynalezienie (a raczej opatentowanie) żarówki przez Thoma- są Alve Edisona, skonstruowanie silnika spalinowego przez Rudolfa Diesela, a także opracowanie metody rafinacji ropy naftowej. Węgiel zaczął tracić na znaczeniu – był wypierany przez łatwiejsza w transporcie i bardziej kaloryczna ropę naftowa. Telegraf i telefon wchodzą do powszechnego użytku.
• Kiedy nowy system badan technicznych?
  Minie wkrótce 6 lat od opublikowania dyrektywy Parlamentu Europejskiego dotyczącej okresowych badan zdatności do ruchu drogowego pojazdów silnikowych i ich przyczep. W Polsce powinna obowiązywać od maja 2018 roku, ale… W połowie grudnia 2018 roku było już blisko wprowadzenia nowych zasad funkcjonowania w Polsce stacji kontroli pojazdów, jednak tuz przed ich uchwaleniem wycofano projekt nowelizacji stosownych ustaw. Wiele wskazuje na to, że rząd wraca do niezrealizowanego pomysłu.
• Kontrola spawania montażowego konstrukcji
  Nauka to filozofia dorobiona do wiedzy inżynierskiej. „Ph dr eng.” to w tłumaczeniu z języka angielskiego doktor filozofii inżynierskiej. Jeżeli wiedza inżynierska jest kiepska, to i naukowe wnioski będą na niskim poziomie. Dlatego Japończycy inaczej niż w Polsce po japońsku drukują wiedzę inżynierską, a po angielsku drukują dla Amerykanów wiedzę naukową. W Polsce zazwyczaj nie drukuje się wiedzy praktycznej. W artykule porównamy wiedzę japońskich i polskich fachowców, którzy prowadzili kursy wiedzy praktycznej w firmie Technolkonstrzebski i Instytucie Łączenia Metali w Krakowie. Omówimy najważniejsze punkty nadzorowania tego procesu przed spawaniem. Technologia spawania i systemy jakości Firmy uprawnione, mimo że mogą mieć gorszych spawaczy, dzięki kontroli przygotowania, które średniej klasy spawaczowi umożliwi wykonanie poprawnego złącza, mają większą jakość niż rzemieślnik. Uprawniona firma zastosuje przygotowanie do spawania, które umożliwia wykonanie poprawnej spoiny przez średniej klasy spawacza a „spawacz wirtuoz” u rzemieślnika weźmie się za spawanie kiepsko przygotowanych do spawania styków i jak będzie miał słabszy dzień, to doprowadzi do awarii. „Spawacz wirtuoz” bez nadzoru zacznie spawać, gdy złącze nie jest przygotowane.

  Czytaj więcej: Dozór Techniczny 2020/03

Aktualności BHP 2020/161 (07)

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 117

•  Nowości
  • Badania lekarskie pracowników – Ministerstwo Zdrowia proponuje zmiany (3)
    Na początku czerwca br. pojawiły się propozycje zmian do rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników. Jak czytamy w uzasadnieniu do projektu, proponowane zmiany wynikają z pilnej potrzeby racjonalizacji przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. Dotyczą wskazówek metodycznych przeprowadzania takich badań, a ich celem jest skrócenie czasu badań, jak i zmniejszenie ich kosztów.
  • 8 kluczowych zmian wynikających z nowej tarczy 4.0 (4)
    Na początku czerwca br. Sejm przyjął rządowy projekt ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw, czyli tzw. tarczą antykryzysową 4.0. ustawa przewiduje m.in. zmiany w zakresie kierowania pracowników na urlopy zaległe, ułatwienia w ubieganiu się o środki FGŚP oraz wydłużenie okresu, za który przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
• Przepisy z komentarzem
  • Praca zdalna – kolejne pomysły na doprecyzowanie przepisów (5)
    Ponieważ poziom  uregulowania pracy zdalnej daleki jest od doskonałości, projektowane są zmiany mające na celu wyjaśnienie pojawiających się wątpliwości. Niestety propozycje w dalszym ciągu są dalekie od ideału i sprawiają w dużej części wrażenie oderwanych od rzeczywistości i przepisów oraz zasad bhp.
• Pierwsza pomoc
  • 8 zasad udzielania pierwszej pomocy we wszystkich sytuacjach (6)
    Wziąwszy pod uwagę obowiązujące przepisy, każdy powinien posiadać umiejętność ratowania osób znajdujących się w stanie zagrożenia życia i zdrowia. Ale nie tylko przepisy powinny nas do tego skłaniać. W trakcie udzielania pierwszej pomocy można napotkać wiele różnego typu sytuacji. Żeby poradzić sobie w każdej z nich, warto stosować 8 ogólnych zasad udzielania pierwszej pomocy, które pozwalają na skutecznie działanie nawet w nietypowych sytuacjach.
• Szkolenia bhp – pytania i odpowiedzi
  • Informatyk na zleceniu. Czy przeprowadzić szkolenie bhp (7)
    Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego informatyka na podstawie umowy prawa cywilnego jest zapewnienie mu bezpiecznych warunków pracy. Praca informatyka nie wiąże się z takimi zagrożeniami zawodowymi, jakie mają miejsce w przypadku prac szczególnie niebezpiecznych, jednak rekomendowanym postępowaniem dla pracodawcy będzie zapewnienie mu takich szkoleń.
  • Pracownik administracyjny, który zostaje kierownikiem działu. Jakie szkolenie bhp (8)
    Zakres tematyczny szkolenia okresowego bhp dla osób kierujących pracownikami jest szerszy niż dla pracowników administracyjno-biurowych. Zatem, nawet jeśli pracownik przenoszony na nowe stanowisko ma aktualne szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych, powinien zostać skierowany na szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami w ciągu 6 miesięcy od przeniesienia na nowe stanowisko.
  • Czy można stosować elektroniczną kartę szkolenia bhp (9)
    Czy w firmie wolno zastosować elektroniczną kartę szkolenia bhp potwierdzającą odbycie szkolenia wstępnego bhp. Uwierzytelnienie wymaganych podpisów odbywałoby się również na tej karcie poprzez logowanie na indywidualne konto pracownika.
• Temat numeru:
  • Aktualizacja oceny ryzyka w związku z COVID-19. Czy obowiązkowa? (10)
    Niezależnie od rodzaju wykonywanych obowiązków zawsze istnieje ryzyko związane z wykonywaną pracą. Ocena ryzyka zawodowego nie jest jednorazowym epizodem obciążającym pracodawcę. Jego obowiązkiem jest monitorowanie szeroko rozumianego środowiska pracy. Nowe zagrożenie, jakim jest koronawirus może nasuwać wątpliwości w zakresie potrzeby aktualizacji oceny ryzyka. Warto zatem ustalić, czy aktualizacja jest niezbędna. Tym bardziej, że może być zweryfikowana przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.
• Orzecznictwo sądowe
  • Zespół cieśni nadgarstka. Kiedy nie będzie chorobą zawodową (12)
    Praca monotypowa (jednostajna) występuje, gdy wykonywanie czynności zawodowych wymaga angażowania tylko jednej grupy mięśni lub elementu układu ruchu, a wykonywane czynności powtarzają się w odstępach krótszych niż 5 minut. Niestety nie w każdym przypadku zespół cieśni nadgarstka będzie uznany za chorobę zawodową.

    Czytaj więcej: Aktualności BHP 2020/161 (07)

Aktualności BHP - Substancje Niebezpieczne 2020/55

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 123

• Ocena ekspozycji na zagrożenie (E) w metodzie Risk Score (1)
  Chciałbym dokonać aktualizacji oceny ryzyka zawodowego i mam pytanie dotyczące oceny ekspozycji na zagrożenie w metodzie Risk Score. W zakładzie znajduje się stanowisko ślusarza montażysty, który zajmuje się łączeniem elementów z blachy metodą zgrzewania i spawania, codziennie ma do czynienia z zagrożeniem, jakim są ostre krawędzie blachy. Czy poziom ekspozycji na to zagrożenie ma wynosić 6 czy 10? Czy jest zasadnicza różnica pomiędzy tymi wartościami? Jak należy odróżnić ekspozycję stałą od codziennej?
• Warunki pracy
  • Bezpieczna praca nauczyciela chemii (2)
    Ergonomia stanowiska pracy to dostosowanie różnych urządzeń oraz środowiska pracy do możliwości pracownika. Jej celem jest zagwarantowanie pracownikowi komfortu wykonywanej pracy, przy uwzględnieniu jego potrzeb anatomicznych, a co za tym idzie – zmniejszeniu stopnia zmęczenia. Jakie minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem zasad ergonomii, powinno spełniać stanowisko pracy nauczyciela chemika?
  • Sporadyczny przewóz odpadów niebezpiecznych (3)
    W zakładzie kierowcy przewożą sporadycznie (1-2 razy w miesiącu) odpady niebezpieczne (ADR). Oprócz dorywczego przewozu takich odpadów na co dzień wykonują inne obowiązki. Czy ich praca jest pracą w szczególnym charakterze?

    Czytaj więcej: Aktualności BHP - Substancje Niebezpieczne 2020/55

Aktualności BHP - wydanie specjalne 2020/54

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 113

O czym trzeba pamiętać, sporządzając statystyczną kartę wypadku

• Statystyczna karta wypadku (3)
  Wzór statystycznej karty wypadku określa rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy. W poprzednim wydaniu specjalnym „Aktualności bhp” (maj 2020 r.) przedstawiliśmy szczegółowo omówioną pierwszą część statystycznej karty wypadku przy pracy. Jak wykazuje praktyka, największe trudności w prawidłowym wypełnianiu kart wypadku dotyczą zakresu i klasyfikacji danych w odniesieniu do przebiegu oraz okoliczności wypadku przy pracy. Dlatego w tym wydaniu kontynuujemy ten temat, rozpoczynając od omówienia pytania 24 (czynnik materialny związany z odchyleniem).
  • Czynnik materialny związany z odchyleniem (pytanie 24)
  • Wydarzenie powodujące uraz (pytanie 25)
  • Czynnik materialny będący źródłem urazu (pytanie 26)
  • Przyczyny wypadku (pytanie 27)
  • Kod 999 – „inne przyczyny”
• Najczęściej zadawane pytania dotyczące statystycznej karty wypadku
  • Co grozi za nieterminowe przekazanie statystycznej karty wypadku do Głównego Urzędu Statystycznego? (10)
  • Czy należy sporządzać i wysyłać statystyczną kartę wypadku w razie wypadku w drodze do pracy lub z pracy? (10)
  • Jak należy postępować ze statystyczną kartą wypadku w sytuacji gdy zakład pracy nie ma hasła dostępowego do portalu sprawozdawczego Głównego Urzędu Statystycznego? (10)
  • Czy w przypadku zbiorowego wypadku przy pracy należy sporządzić jedną statystyczną kartę wypadku? (10)
  • Kto sporządza dokumentację powypadkową w razie wypadku przy pracy pracownika z Ukrainy (zatrudnionego z agencji) (11)
• Pytania Czytelników
  • W jakiej kolejności należy wprowadzać wypadki przy pracy na portalu sprawozdawczym Głównego Urzędu Statystycznego? (11)
  • Czy karta wypadku musi być identyczna jak wzór w rozporządzeniu? (15)
• Z praktyki
  • Przykłady wypełniania statystycznej karty wypadku (12)
    Żeby praktycznie pokazać, jak należy wypełniać pytania 18-26 statystycznej karty wypadku (faza przedwypadkowa i wypadku), w opracowaniu przedstawione zostały odpowiednie przykłady w tym zakresie.
• Bhp dla początkujących
  • O czym trzeba pamiętać, sporządzając statystyczną kartę wypadku? (13)
    Sporządzając statystyczną kartę wypadku, należy pamiętać o dochowaniu określonych w przepisach terminów.

    Czytaj więcej: Aktualności BHP - wydanie specjalne 2020/54

Lekarz Medycyny Pracy 2020/05 (czerwiec)

Szczegóły

Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy

Odsłony: 124

• Przegląd nowych aktów prawnych w zakresie medycyny pracy
  • Rozporządzenie ministra zdrowia z 22 maja 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie standardów w zakresie ograniczeń przy udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej pacjentom innym niż z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 przez osoby wykonujące zawód medyczny mające bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem lub zakażeniem tym wirusem
• Pandemia koronawirusa – nowe wyzwania dla medycyny pracy (2)
  Należy rozważyć jak najwcześniejsze wprowadzenie do badań profilaktycznych obligatoryjnych testów na obecność SARS-CoV-2. Być może nie są one jeszcze na tyle doskonałe i wiarygodne, aby stosować je na tak szeroką skalę, ale sytuacja się zmienia codziennie i należy się spodziewać testów, które będą proste, szybkie i wiarygodne.
• Czy braki w zakresie oceny narażenia zawodowego mają wpływ na stwierdzenie choroby zawodowej (6)
  Jednostki orzecznicze I i II stopnia wydają orzeczenia lekarskie na podstawie m.in. oceny narażenia zawodowego. Czy w związku z tym brak właściwie opracowanej oceny narażenia zawodowego skutkuje tym, że wnioski zawarte w opiniach lekarskich nie będą uznane za rozstrzygające w sprawie dotyczącej stwierdzenia u pracownika choroby zawodowej?
• Jak dokumentować teleporady udzielane podczas epidemii koronawirusa (9)
  W placówkach medycznych w związku z epidemią koronawirusa odwołano większość planowanych wizyt i wprowadzono porady przez telefon bądź Internet oraz konsultacje online. Jak w związku z tym korzystać z systemu teleinformatycznego udostępnionego przez Ministerstwo Zdrowia i jak wypełniać dokumentację medyczną?
• Czy zakażenie koronawirusem można uznać za chorobę zawodową? (10)
  Lekarz medycyny pracy może zgłosić podejrzenie choroby zawodowej w związku z narażeniem na koronawirusa. Obecnie jednak nie przedstawiono w tym zakresie żadnych oficjalnych komunikatów.
• Jakie są konsekwencje braku opinii lekarza medycyny pracy w postępowaniu powypadkowym (11)
  Pisemna opinia lekarza, podobnie jak inne dokumenty zebrane w toku postępowania, to integralna część dokumentacji powypadkowej.

  Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy 2020/05 (czerwiec)