Strona główna

Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2020/09

Szczegóły
Kategoria: Bezpieczeństwo Pracy
Odsłony: 28

  • 70 szczytów górskich na 70 lat CIOP-PIB (II strona okładki)
  • Listy do Instytutu (2)
  • Operacja z dużą grupą ludzi. Wywiad z prof. dr hab. n. med. Danutą Koradecką, dyrektor CIOP-PIB (6)
  • Kroki milowe rozwoju Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (9)
  • Obradowała Rada Ochrony Pracy przy Sejmie RP
    • Bezpieczeństwo pracy na budowach (14)
      Sierpniowe posiedzenia Rady Ochrony Pracy poświęcone było bezpieczeństwu pracy na budowach, z uwzględnieniem eksploatacji urządzeń technicznych. Problematyka ta została przedstawiona w materiałach przygotowanych przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT) oraz Państwową Inspekcję Pracy (PIP).
  • Rozwój serwisu internetowego „Bezpieczniej” wspomagającego prowadzenie profilaktyki zagrożeń fizycznych w środowisku pracy (15)
    Do fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia zaliczane są między innymi hałas, drgania mechaniczne, pole elektromagnetyczne, nie laserowe promieniowanie optyczne czy mikroklimat środowiska pracy. Czynniki te powszechnie występują w środowisku pracy i według danych Głównego Urzędu Statystycznego stwarzają rokrocznie ponad 230 tys. osobozagrożeń. Ekspozycja pracowników na czynniki szkodliwe środowiska pracy jest przyczyną powstawania chorób zawodowych. Konieczne jest zatem podejmowanie działań profilaktycznych z uwzględnieniem odpowiednich środków technicznych i metod organizacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zmniejszających ekspozycję pracowników na te czynniki, co pozwoli zminimalizować ryzyko wystąpienia u nich niekorzystnych skutków zdrowotnych.
  • Zjawiska elektrostatyczne w środowisku pracy – analiza zagrożeń i studium przypadku (18)
    Celem artykułu jest budowanie świadomości na temat zagrożeń spowodowanych przez wyładowania elektrostatyczne w środowisku pracy. Przedstawiono wytłumaczenie zjawiska, wskazując metody generowania ładunku elektrycznego na powierzchni obiektów fizycznych. Przybliżono podział wyładowań, a także omówiono wybrane typy, iskrowe, koronowe, snopiaste, snopiaste rozprzestrzeniające się. Przeprowadzono analizę rzeczywistych zdarzeń, w których doszło do powstania wyładowania elektrostatycznego w warunkach przemysłowych, wraz ze wskazaniem przyczyny zjawiska i środków ochronnych. zagrożenia, które towarzyszą zjawisku elektryczności statycznej wymuszają stosowanie określonych środków bezpieczeństwa, jak pokazuje praktyka, zaniedbania w tym zakresie mogą powodować ogromne straty, zarówno z punktu widzenia zdrowia i życia pracowników, utraconego i zniszczonego mienia, jak i wpływu na środowisko naturalne.
  • Aktywność fizyczna Polaków w czasie pracy zdalnej – prezentacja wyników badań empirycznych (22)
    Epidemia COVID-19 wywróciła życie społeczeństw na całym świecie do góry nogami. W rezultacie ogłoszenia w Polsce stanu epidemicznego, a następnie stanu epidemii, wprowadzone zostały liczne ograniczenia, które wpłynęły na styl życia i pracy Polaków. W konsekwencji z dnia na dzień życie zawodowe wielu osób przeniosło się do przestrzeni domowej, która zaczęła być nie tylko domem i miejscem pracy, ale nierzadko także szkołą. Dla wielu osób zmiana stylu życia i pracy wiązała się także z ograniczeniem aktywności fizycznej. W artykule omówiono wyniki badania przeprowadzonego przez CIOP-PIB w kwietniu i maju 2020 r. dotyczącego kształtowania zdrowych warunków pracy oraz aktywności fizycznej osób pracujących w domu.
  • Aktualności z kraju (27)
  • Praca w dobie biozagrożeń. 29 edycja konkursu na plakat bezpieczeństwa pracy rozstrzygnięta (28)
    Tematem tegorocznego konkursu na plakat bezpieczeństwa pracy były biozagrożenia. 17 lipca br. rozstrzygnięto jego 29 edycję. Konkurs na plakat pt. „Biozagrożenia dzisiaj” został zorganizowany przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy we współpracy z Akademiami Sztuk Pięknych w Krakowie, Łodzi i Warszawie.
  • Zmiany w przepisach (30)

Aktualności Ochrony Środowiska 2020/10

Szczegóły
Kategoria: Aktualności Ochrony Środowiska
Odsłony: 37

  • Temat numeru: Gospodaruj odpadami kuchennymi i pokonsumpcyjnymi zgodnie z prawem
    Odpady kuchenne zaliczamy do bioodpadów. Bioodpady to pojęcie szersze niż odpady zielone, gdyż poza odpadami zielonymi w zakresie tego pojęcia mieszczą się odpady spożywcze i kuchenne z gospodarstw domowych, gastronomii, zakładów zbiorowego żywienia, jednostek handlu detalicznego, a także porównywalne odpady z zakładów produkujących lub wprowadzających do obrotu żywność.
  • Jak wyliczyć sumę gwarancyjną na nowych zasadach?
    W projekcie rozporządzenia ministra klimatu w sprawie sposobu obliczania wysokości sumy gwarancyjnej wzór na wyliczenie kwoty gwarancyjnej nie różni się od dotychczas stosowanego. Zmodyfikowano w nim jednak sposób ustalania kosztu unieszkodliwienia lub odzysku odpadów. Sprawdź, co jeszcze uległo zmianie.
  • Powstaje ustawa o inwestycjach w zakresie przeciwdziałania skutkom suszy
    Nowa ustawa wprowadzi w Prawie wodnym zmiany dotyczące m.in. zmniejszenia progu powierzchni, od której liczy się opłatę za utratę naturalnej retencji terenowej, jak również zwiększenia udziału tej opłaty w przychodach gmin z warunkiem przeznaczenia części tych przychodów na rozwój retencji. Szczegóły znajdziesz poniżej.
  • Rząd przygotował projekt rozporządzenia w sprawie obliczania współczynnika intensywności zużycia energii
    Rozporządzenie stanowi akt wykonawczy do ustawy z 20 lutego 2015 r. – o odnawialnych źródłach energii (Dz.U. z 2020 r. poz. 261) i reguluje sposób obliczania współczynnika intensywności zużycia energii elektrycznej na potrzeby kwalifikacji odbiorcy jako odbiorcy przemysłowego.
  • Pozwolenie na emisję gazów dla mobilnego odciągu
    Czy firma, która wykorzystuje mobilny wentylator służący do odciągu związków z rozkładu polioksymetylenu (formaldehyd), powinna uzyskać pozwolenie na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza? Należy wspomnieć, że ww. wentylator używany jest sporadycznie, jedynie w przypadku zmian technologicznych/prób (kiedy wzrasta temperatura i tworzywo zaczyna się rozkładać), a w normalnym cyklu produkcyjnym nie istnieje potrzeba używania ww. wentylatora (nie ma emisji formaldehydu). Jeśli pozwolenie jest wymagane, to jak zaklasyfikować ten rodzaj emitora: punktowy? Jak określić jego lokalizację (ten sam wentylator używany jest przy różnych stanowiskach, w zależności od potrzeb)?
  • Kilka podmiotów transportujących odpady – jak wypełnić BDO
    Pytanie: Jak postąpić w przypadku, gdy jest kilka podmiotów transportujących odpad w BDO? Kontener przejmowany przez różnych przewoźników, np. transport drogowy z punktu wytworzenia do terminala kontenerowego, dalej transport kolejowy?
  • Chcę zalegalizować urządzenie wodne – na co zwrócić uwagę?
    Pytanie: Użytkujemy bez wymaganego pozwolenia urządzenie wodne. Proszę o informację, kto może złożyć wniosek legalizacyjny? Jakie wymagania musi spełniać lokalizacja takiego urządzenia?
  • Sprawozdanie odpadowe w BDO – jak wypełnić
    Pytanie: Chciałam zacząć robić sprawozdanie odpadowe za 2019 rok w systemie BDO. I tam jeden z działów w zakładce Sprawozdania o wytwarzanych odpadach i o gospodarowaniu odpadami  to Zużyty sprzęt elektryczny i elektroniczny. Czy muszę tam coś wypełniać, czy tylko w dziale XI wymieniam jako jeden z kodów wytworzonych odpadów 16 02 14, i wpisuje masę i tyle? My zajmujemy się produkcją komponentów dla branży automotive, ale wytwarzamy też odpady w postaci zużytego sprzętu elektrycznego i przekazujemy je dalej.
  • 4 obowiązki jednostki handlowej
    Pytanie: Prowadzę jednostkę handlową sprzedającą części motoryzacyjne, m.in. akumulatory. W towar zaopatruję się tylko na terenie kraju.

    Czytaj więcej: Aktualności Ochrony Środowiska 2020/10

Serwis Prawno-Pracowniczy 2020/17

Szczegóły
Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy
Odsłony: 54

  • Temat miesiąca
    • Jak założyć profil informacyjny PUE ZUS, aby uzyskać bon turystyczny (12)
      Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) jest aplikacją, która pozwala na dostęp do usług świadczonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunkiem korzystania z platformy jest posiadanie na niej konta. W PUE ZUS mogą zarejestrować się osoby, które ukończyły 18 lat. Mogą mieć status: ubezpieczonego, świadczeniobiorcy lub płatnika. Aby konto powstało, wymagana jest autoryzacja tożsamości osoby go zakładającej.
  • Prawo pracy
    • Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy (16)
      Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. W przypadku jednak, gdy będzie to pozorne działanie służące jedynie pozbyciu się pracownika, pracodawca musi liczyć się z obowiązkiem jego ponownego zatrudnienia.
  • Wynagrodzenia

    Czytaj więcej: Serwis Prawno-Pracowniczy 2020/17

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2020/08

Szczegóły
Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Odsłony: 57

  • Instytucje i pojęcia prawa cywilnego a prawo ubezpieczeń społecznych (3-10)
    W artykule ustalono, że pomiędzy prawem ubezpieczeń społecznych a prawem cywilnym występuje stosunek odrębności i niezależności (autonomia stanowienia i stosowania prawa ubezpieczeń społecznych względem prawa cywilnego). Przeprowadzono w nim także rozważania na temat stosowania na gruncie prawa ubezpieczeń społecznych pojęć i terminów występujących w prawie cywilnym, z uwzględnieniem trzech możliwych sytuacji: 1) przepisy prawa ubezpieczeń społecznych zawierają identyczne terminy do tych, które występują w prawie cywilnym, i mają jednoznacznie cywilistyczny rodowód, 2) w prawie ubezpieczeń społecznych występują terminy podobne do terminów i pojęć prawa cywilnego, 3) regulacja prawa ubezpieczeń społecznych zawiera terminy jednoznacznie różniące się od terminów prawa cywilnego, lecz podobne do nich w zakresie ich funkcji lub będące synonimami na gruncie języka polskiego.
  • Kontraktowa czy deliktowa odpowiedzialność pracodawcy? — krytyczne uwagi na marginesie artykułu A. Musiały (11-16)
    Autor podejmuje polemikę ze stanowiskiem Anny Musiały wyrażonym w artykule Stosunek pracy — zagadnienia podstawowe (część 2): kontraktowa czy deliktowa odpowiedzialność pracodawcy?, opublikowanym w numerze 8/2019 „Pracy i Zabezpieczenia Społecznego”. Wskazuje, że tezy Autorki są analizowane w oderwaniu od kwestii modelowych i wynikających z nich pojęć podstawowych. W swojej polemice zwraca także uwagę na zagadnienie ochrony roszczeń niemajątkowych pracownika w koncepcji A. Musiały. W jego ocenie rozszerzenie modelu szkody niemajątkowej może zniweczyć kompensacyjny charakter zadośćuczynienia pieniężnego.
  • Obowiązek ubezpieczenia wypadkowego (17-22)
    Ubezpieczenie wypadkowe służy ochronie ubezpieczonego w razie niezdolności do pracy będącą wynikiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej albo członków rodziny w razie jego śmierci, która spowodowała utratę źródła utrzymania. Pojawia się w związku z tym pytanie, czy tytuł do ubezpieczenia wypadkowego jest związany z potencjalnym zagrożeniem wystąpienia ryzyka ubezpieczeniowego? Zakres podmiotowy ubezpieczenia wypadkowego ujawnia, że obejmuje ono nie tylko zróżnicowane formy świadczenia pracy, ale także aktywność o charakterze niezarobkowym. Natomiast w innych sytuacjach kiedy ryzyko wypadku przy pracy lub choroby zawodowej występuje, wówczas brak jest ochrony ubezpieczenia wypadkowego.
  • Skład sądu w sprawie o roszczenia pracownika z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy dochodzone od pracodawcy na podstawie art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. (23-31)
    Autor omawia doniosłą zarówno z teoretycznego jak i praktycznego punktu widzenia kwestię, czy w sprawie o roszczenia pracownika z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy dochodzone od pracodawcy na podstawie art. 415 kodeksu cywilnego (w związku z art. 300 k.p.), a nie na podstawie kodeksu pracy, właściwy jest skład sądu określony w art. 47 § 1 k.p.c. (tj. skład jednego sędziego), czy też w art. 47 § 2 pkt 1 lit.a k.p.c. (tj. skład ławniczy). W judykaturze Sądu Najwyższego, a także sądów powszechnych występuje pewna rozbieżność zapatrywań w tej kwestii. Jak się wydaje, przeważa raczej stanowisko, zgodnie z którym sprawa o takie roszczenia podlega rozpoznaniu przez sąd w składzie jednego sędziego.
  • Skutki orzeczonej niekonstytucyjności dla obliczania ekwiwalentu urlopowego funkcjonariuszy służb. Rozważania w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego w sprawie K 7/15 (32-40)
    Przedmiotem artykułu jest omówienie prawnych następstw wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie K 7/15, który podważył konstytucyjność dotychczasowych zasad ustalania wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, przysługującego policjantowi zwolnionemu ze służby. Powstała w wyniku orzeczenia luka prawna i związany z nią stan normatywnej niepewności, pogłębiony przez bezczynność prawodawcy w zakresie ustanowienia nowych regulacji, zrodziły liczne problemy dla praktyki stosowania prawa. Mierzą się z nimi obecnie już nie tylko organy administracji publicznej, lecz także sądy administracyjne. Autor stara się te problemy uchwycić i odwołując się do wypracowanego w nauce teoretycznego modelu skutków orzeczeń sądu konstytucyjnego wskazuje na możliwe sposoby ich rozwiązania. Poddawane analizie zagadnienia wykraczają poza proste konsekwencje wyroku, stąd stanowi on jedynie punkt wyjścia dla dalszych rozważań, w których posłużono się specyficznymi metodami wykładni prawa, m.in. koncepcją bezpośredniego stosowania konstytucji.
  • Ochrona pracowników–innych członków najbliższej rodziny, korzystających z uprawnień rodzicielskich, w świetle nowelizacji kodeksu pracy z 16 maja 2019 r. (41-48)
    W artykule przedstawiono uprawnienia ochronne przyznane pracownikom-innym członkom najbliższej rodziny w ustawie z 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy — Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

    Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2020/08

Aktualności BHP - Substancje Niebezpieczne 2020/57

Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 90

  • Przechowywanie toksycznych i rakotwórczych odczynników chemicznych (1)
    Czy pracodawca jest zobowiązany do przechowywania odczynników chemicznych sklasyfikowanych jako: GHS06 (toksyczność ostra kategorii 1, 2 lub 3), GHS07 (toksyczność ostra kategorii 4, działanie drażniące na skórę lub oczy, działanie uczulające na skórę), GHS08 (działanie rakotwórcze, mutagenne lub działanie na rozrodczość, tzw. CMR, toksyczne działanie na narządy krytyczne przy narażeniu jednorazowym lub przewlekłym, działanie uczulające na układ oddechowy) oraz prekursorów narkotykowych kategorii 2A (bezwodnik octowy) w zamknięciu, tj. w sposób uniemożliwiający przejęcie ich przez osoby niepowołane?
  • Warunki pracy
    • Praca w narażeniu na azbest w zakładzie przejętym przez nowego pracodawcę (2)
      Przepisy regulujące problematykę chorób zawodowych nie precyzują kwestii odpowiedzialności pracodawcy w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę – gdzie narażenie zawodowe istotne w kontekście postępowania o stwierdzenie choroby zawodowej zaistniało u pracodawcy, który został przejęty. Trudno mówić o odpowiedzialności z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy nowego pracodawcy, u którego nie wykonuje się prac z azbestem. O zwiększeniu składek (na ubezpieczenie wypadkowe) można mówić dopiero wtedy, gdy dwie kolejne kontrole inspektora pracy wykazały rażące uchybienia w zakresie bhp.
    • Pomiary podczas prac w narażeniu na frakcję respirabilną krzemionki krystalicznej (3)
      Pracodawca aktualnie wykonuje pomiary czynnika: pyły zawierające wolną (krystaliczną) krzemionkę – frakcja wdychalna – frakcja respirabilna – kwarc, krystobalit. Czy po wejściu w życie nowych przepisów w sprawie NDS jesteśmy zobowiązani przeprowadzić badania na wszystkich stanowiskach pracy występujących w zakładzie, czy na tych, które były do tej pory badane ze względu na występowanie pyłów? Czy z wykonaniem pomiarów możemy poczekać do wyznaczonego terminu w poprzednim sprawozdaniu, gdzie pomiary były wykonane przed zmianą przepisów we wrześniu 2019 r.?

      Czytaj więcej: Aktualności BHP - Substancje Niebezpieczne 2020/57

Aktualności BHP 2020/165 (09-10)

Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 95

  •  Nowości
    • Nowa definicja mobbingu może przysporzyć wiele problemów (3)
      Trwają prace nad nowelizacją Kodeksu pracy w zakresie dotyczącym definicji mobbingu. Chodzi o jej rozszerzenie o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Jednak zdaniem eksperta rozszerzenie definicji mobbingu o tę kwestię już teraz budzi sporo wątpliwości. Dlaczego?
    • Do kiedy stosować rozwiązania antykryzysowe (4)
      Na początku września mija okres obowiązywania niektórych przepisów tarczy antykryzysowej. Jaki to ma wpływ na antykryzysowe rozwiązania? Które z nich nadal można stosować?
  • Przepisy z komentarzem
    • Właściwe oznaczenie pracodawcy na nowym wzorze karty szkolenia wstępnego (6)
      Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnianie pracownikom szkoleń bhp, które następnie powinny zostać właściwie udokumentowane. Służą do tego nie tylko programy szkolenia, ale w szczególności karty szkolenia wstępnego. Taka karta, wypełniona zgodnie z obowiązującym wzorem, powinna zawierać oznaczenie pracodawcy. Ale określenie - Dane pracodawcy - nie jest zbyt precyzyjne. Jakie informacje należy zatem umieszczać?
  • Orzecznictwo sądowe
    • Na wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy ma wpływ współodpowiedzialność pracownika (7)
      Do odpowiedzialności pracodawcy wobec pracownika wynikającej z art. 430 Kodeksu cywilnego (odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobom trzecim) ma zastosowanie reguła, która pozwala na ustalanie wysokości odszkodowania (zadośćuczynienia) należnego pracownikowi przy uwzględnieniu faktu ewentualnego przyczynienia się poszkodowanego pracownika do szkody.
  • Temat numeru
    • Wymagania bhp na stanowisku blacharza samochodowego (8)
      Warsztat blacharski jest miejscem, w którym dokonywana jest naprawa karoserii. Warunki pracy blacharza są zróżnicowane, w zależności od rodzaju i charakteru wykonywanych robót. Praca odbywa się przeważnie w pozycji stojącej, a blacharz pracuje najczęściej w pomieszczeniach zamkniętych. Blacharz samochodowy jest narażony na wiele czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych, które mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo pracy. Jakie minimalne wymagania bhp powinien spełniać warsztat blacharski?
  • Pytania i odpowiedzi
    • Jak prowadzić rejestr pracowników narażonych na czynniki biologiczne (12)
      Czy można utworzyć rejestr raz i potem tylko co roku dodawać pracowników, którzy zaczynają pracę? Jeśli jest to rejestr papierowy, to czy wystarczy na odrębnej kartce dopisywać pracowników, czy też co roku tworzyć nowy rejestr? Jak powinna wyglądać współpraca z działem kadr, w jaki sposób kadry powinny informować behapowca o zmianach, aby te rejestry były dobrze prowadzone?
    • Czy trzeba opłacać składki ZUS od wynagrodzenia społecznego inspektora pracy (13)
      Czy od dodatkowego wynagrodzenia, które otrzymuje pracownik z tytułu pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy, należy opłacać składkę na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
  • Obowiązki pracodawcy
    • Gdy pracownik poinformuje o kontakcie z osobą zakażoną koronawirusem (14)
    • Na jakiej podstawie przetwarzać dane pracownika w orzeczeniu o niepełnosprawności (15)
      W orzeczeniu o niepełnosprawności znajdują się nie tylko zwykłe dane osobowe ale też dane szczególnej kategorii – informacja o niepełnosprawności i przypisany jej symbol. Kto może mieć dostęp do tych informacji? I na jakiej podstawie pracodawca może je przetwarzać?
  • Szkolenia bhp – pytania i odpowiedzi
    • Szkolenie okresowe dla kierowników. Czy pracodawca może być jego organizatorem (16)
      Czy organizatorem szkolenia dla kadry kierowniczej może być wyłącznie jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bhp? Czy szkolenie może przeprowadzić pracodawca?
    • Szkolenie okresowe dla pracownika będącego na przestoju ekonomicznym,. Czy możliwe (16)
      Czy pracownicy robotniczy, którzy są w tej chwili na przestoju ekonomicznym mogą uczestniczyć w szkoleniu okresowym bhp?

      Czytaj więcej: Aktualności BHP 2020/165 (09-10)

Monitor Prawa Pracy 2020/09

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawa Pracy
Odsłony: 103

  • Aktualności
    • Ustalenie czasu pracy przez pracodawcę a godziny nadliczbowe
    • Zmiany w prawie
    • Wzrost płacy minimalnej do wysokości 2800 zł
    • Ocena dopuszczalności zatrudnienia jedynego wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością na podstawie umowy o pracę
  • Artykuły
    • Ograniczenia praw zatrudnionych w tarczy 4.0 – niektóre refleksje w kontekście zasad konstytucyjnych
    • Preambuła Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z 1997 r. – czy polskie prawo pracy o niej „pamięta”?
    • Zasady odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone
    • Wykonywanie przez obywatela UE zamieszkującego w państwie członkowskim pracy poza UE – ustalenie mającego zastosowanie ustawodawstwa z zakresu zabezpieczenia społecznego
    • Wspólnie uzgodnione stanowisko reprezentatywnych organizacji związkowych w przypadku wprowadzania przez pracodawcę zmian do regulaminu wynagradzania

      Czytaj więcej: Monitor Prawa Pracy 2020/09

ATEST - ochrona pracy 2020/09

Szczegóły
Kategoria: ATEST
Odsłony: 120

  • Letnia szkoła pracy na wysokości (3)
  • ABC BHP
    • W jak wellbeing (4)
  • Ludzie i wydarzenia
    • Wspomnienia inspektora pracy z lat 1972-1977 (część 6) (9)
    • Kto jest kim w ochronie pracy – Maciej Abramowicz (17)
  • Informacje
    • Na bieżąco… (12)
    • Czas koronawirusa (34)
    • Wspomnienie o Andrzeju Bądkowskim (35)
    • Przepisy i normy
    • Badania profilaktyczne „sporadycznych kierowców” (123)
    • Orzeczenie lekarskie dopuszczające do pracy (38)
    • Nowe przepisy bhp i prawa pracy (41)
    • Krajalnice warzyw (42)
  • Technologie i bezpieczeństwo
    • Przeciążenia maszyn na przykładzie pras i żurawi wieżowych (18)
  • Konferencje
    • BeNiSz 2020 – „Bezpieczeństwo w Nauce i Szkolnictwie Wyższym (25)
  • Wywiad
    • Musimy wykorzystać doświadczenia przygotowując się na kolejną epidemię – rozmowa z Barbarą Kopeć, pełnomocnik zarządu do spraw operacyjnych firmy DIAGNOSTYKA (28)
    • Behapowiec, czyli kto? – rozmowa z dr Pawłem Religą, Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny w Radomiu
  • Edukacja

Monitor Prawniczy 2020/17

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawniczy
Odsłony: 121

  • Aktualności
    • Bieg terminu przedawnienia roszczeń niezgłoszonych w postępowaniu prowadzonym przed ubezpieczycielem sprawcy
    • Dopuszczalność żądania od dostawcy internetu danych osoby naruszającej dobra osobiste
    • Rękojmia wiary publicznej ksiąg wieczystych a ustanowienie służebności przejścia i przejazdu
    • Zawieszenie biegu terminów sądowych z powodu COVID-19
    • Potrącenie z wynagrodzenia należności za korzystanie ze służbowego auta w prywatnych celach
    • Odmowa przywrócenia terminu do wniesienia zażalenia
    • Wstrzymanie przez sąd administracyjny wykonania decyzji, której ustawowo został nadany rygor natychmiastowej wykonalności
    • Zwolnienie z długu nie oznacza przychodu
  • Artykuły
    • Bieg postępowania w sprawach cywilnych w czasie epidemii. Część I – sprawy pilne
    • Kształtowanie cywilnoprawnych stosunków zobowiązaniowych w świetle ustawodawstwa epidemicznego
    • O sprzeczności z Konstytucją RP daniny pobieranej od wierzycieli w razie bezskuteczności egzekucji

      Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2020/17

Polityka Społeczna 2020/08

Szczegóły
Kategoria: Polityka Społeczna
Odsłony: 122

  • Uwarunkowania budowy instrumentów reintegracji. Wnioski z badań ewaluacyjnych projektu krajowa sieć reintegracji (1-8)
    Prezentowany artykuł przedstawia wyniki ewaluacji projektu „Krajowa Sieć Reintegracji – wzmocnienie instytucji zatrudnienia socjalnego w działaniach polityki społecznej wobec wykluczenia społecznego”. Celem projektu było wprowadzenie w obszarze reintegracji społecznej i zawodowej nowego profilu usług reintegracyjnych opartych na wielosektorowym współdziałaniu różnych instytucji, podmiotów i organizacji pozarządowych zmierzających do rozszerzenia zakresu tematycznego zajęć w centrach i klubach integracji społecznej, obejmujących także obszar edukacji, kultury, profilaktyki zdrowotnej oraz sportu i rekreacji.
  • Pożytki z sieci – Lokalna sieć reintegracji społecznej (9-17)
    Głównym tematem artykułu są lokalne sieci współpracy między instytucjami działającymi na rzecz reintegracji osób zagrożonych marginalizacją społeczną. Autora interesuje odpowiedź na pytanie o skuteczny sposób tworzenia lokalnych sieci reintegracji społeczno-zawodowej oraz czy podmioty zatrudnienia socjalnego (centra i kluby integracji społecznej) mogą pełnić funkcję lokalnych liderów instytucjonalnych, wokół których takie sieci wsparcia powstają. Podstawowa konkluzja jest taka, że centra i kluby integracji społecznej mogą pełnić rolę liderów inicjujących powstawanie sieci, ale ich powstanie i funkcjonowanie zależy też od wielu czynników charakterystycznych dla lokalnych wspólnot – przychylności lokalnych władz, potencjału podmiotów zatrudnienia socjalnego, relacji z innymi podmiotami lokalnej polityki społecznej.
  • Identyfikacja sił wspierających i hamujących proces implementacji HB-HTA w Polsce (18-27)
    Rosnące koszty ochrony zdrowia w skali systemu oraz pogarszająca się sytuacja szpitali wymuszają poszukiwanie nowych metod usprawniania zarządzania. Jedną z propozycji jest oparcie procesu podejmowania decyzji inwestycyjnych w szpitalach na HB-HTA, czyli szpitalnej ocenie technologii medycznych, czego wyrazem jest realizacja projektu pt. „Wdrożenie systemu Hospital-Based HTA (HB-HTA) – Szpitalnej Oceny Innowacyjnych Technologii Medycznych”. Wprowadzenie tak istotnej dla funkcjonowania szpitali i całego systemu zmiany wymaga starannego planowania. Jednym z etapów tej zmiany jest analiza jej uwarunkowań. Celem artykułu jest zaprezentowanie rezultatów i dyskusji nad wynikami prowadzonymi w pierwszym etapie realizacji projektu Gospostrateg (Projekt nr 1/395107/18/NCBR/2018 „Wdrożenie systemu Hospital-Based HTA (HB-HTA) – Szpitalnej Oceny Innowacyjnych Technologii Medycznych”, realizowany przez konsorcjum Narodowego Funduszu Zdrowia, Instytutu Kardiologii Stefana kardynała Wyszyńskiego – Państwowy Instytut Badawczy oraz Uczelnię Łazarskiego w Warszawie) badań nad uwarunkowaniami wdrożenia do polskiego systemu ochrony zdrowia procedur oceny technologii medycznych na poziomie szpitalnym (ang. Hospital – Based Health Technology Assessment, HB-HTA). W prowadzonych badaniach zastosowano eksploracyjną strategię badawczą typową dla teorii ugruntowanej wykorzystując do gromadzenia danych metodykę analizy pola sił Lewina. Badania wskazały 28 czynników w makrootoczeniu aktywnie oddziałujących na proces wdrożenia HB-HTA w praktykę działania szpitali. Analiza pola sił Lewina pozwoliła na identyfikację 5 sił hamujących i 5 sił wspierających proces wdrożenia HB-HTA przy widocznej punktowej przewadze sił wspierających proces zmian. Proponowana strategia działania przy wprowadzaniu zmiany powinna skupić się na osłabieniu sił hamujących, w tym głównej siły, jaką jest niedobór środków finansowych oraz wzmacnianiu kompetencji kadry zarządzającej w obszarze stosowania metodyki HB-HTA w zarządzaniu szpitalami.

    Czytaj więcej: Polityka Społeczna 2020/08