Problemy Jakości 2020/07

Szczegóły

Kategoria: Problemy Jakości

Odsłony: 44

• Komponenty rewolucji przemysłowej 4.0
  XXI wiek przynosi wiele zmian w całej gospodarce globalnej, we wszystkich obszarach funkcjonowania organizacji, społeczeństw i ludzi. Czwarta rewolucja przemysłowa generuje zmiany spowodowane cyfrową transformacją przemysłu, u podstaw której znajdują się inteligentne maszyny i wszechobecna cyfryzacja. Przemysł 4.0 to unifikacja rzeczywistego świata maszyn produkcyjnych ze światem wirtualnym Internetu i technologii informacyjnych. Celem artykułu jest wskazanie na istotę i komponenty czwartej rewolucji przemysłowej, pokazanie wzrostu zainteresowania rozwiązaniami podejmowanymi w Przemyśle 4.0 w świetle publikacji zamieszczonych w bazach WoS i Google Scholar oraz wskazanie na konsekwencje Rewolucji 4.0 i na dylematy z nią związane. Ważnym celem jest także wskazanie na charakterystyczne cechy Cywilizacji 5.0 w superinteligentnym Społeczeństwie 5.0. Metodą badawczą jest analiza dostępnej literatury, badania własne oraz wnioskowanie. Z przeprowadzonych badań i analiz wynikają następujące wnioski: umiejętność zarządzania zmianami w ramach Przemysłu 4.0 staje się zasadniczą kompetencją opartą na wiedzy, jakość urządzeń wykorzystywanych w ramach procesów cyfryzacji musi systematycznie wzrastać, organizacje muszą rozwiązywać problemy natury technicznej, ekonomicznej, społecznej, kulturowej i etycznej, które będą narastać w miarę rozwoju Cywilizacji 4.0 i tworzenia się Cywilizacji 5.0.
• Konektywizm w ujęciu teoretycznym i praktycznym – wyniki badań własnych
  Z uwagi na dynamiczne zmiany zachodzące w obszarze technologii komputerowych i Internetu, a co za tym idzie w procesie uczenia się, dokonano próby poznania wiedzy i opinii studentów na temat konektywnego uczenia się oraz wykorzystania go w procesie edukacji, co stanowi cel artykułu. Artykuł opiera się na przeglądzie literatury z zakresu teorii procesu uczenia się oraz prezentuje wyniki badania przeprowadzanego z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety wśród 338 studentów I stopnia Ekonomii, Logistyki, Zarządzania i Analityki Gospodarczej Wydziału Ekonomicznego UMCS.
• Budowanie marki jakości w procesie wdrażania TPM (Total Productive Maintenance) – krok pierwszy
  Budowanie marki osobistej to popularny ostatnio temat. Mówi się, że czas zainwestowany w rozwój osobisty i kreowanie swojego autorytetu przynosi wymierne korzyści. Dla TPM-u ważne jest, aby działy jakości były przykładem silnej marki osobistej, aby były wpływowym uczestnikiem życia fabrycznego, poprzez ścisłą współpracę z działem produkcji, utrzymania ruchu i innymi działami wspierającymi. W poprzednim artykule przedstawiłam rolę działu jakości w budowaniu solidnych fundamentów TPM. Fundamentów, które umożliwiają zbieranie i analizowanie danych jakościowych z procesów produkcyjnych, zaangażowanie w rozwiązywanie problemów, propagowanie tej wiedzy w organizacji oraz realne zaangażowanie i uwolnienie się z silosowego sposobu myślenia. Tym razem skupię się na zaangażowaniu „jakościowców” w pierwszy krok wdrażania TPM. Krok pierwszy to bardzo ważny etap, a od jego przebiegu w dużej mierze zależy sukces wdrożenia TPM. Dlaczego? Ponieważ angażuje wszystkich pracowników – produkcyjnych i nieprodukcyjnych, otwiera oczy na to, co do tej pory było niezauważone, no i oczywiście jest etapem, w którym dział jakości może się wykazać. W jaki sposób? Oto cztery główne aktywności działu jakości. 1. Budowanie katalogu usterek Kiedy pytam operatorów, w jaki sposób rejestrują usterki i nieprawidłowości, często słyszę następującą odpowiedź: „Każdą awarię i postój maszyny rejestrujemy w naszym systemie komputerowym”. Ale awaria to nie usterka. Do usterek dochodzi wcześniej, często znacznie wcześniej. Usterka to taka nieprawidłowość, kiedy maszyna pracuje, ale w nieodpowiedni sposób. Usterki to wibracje, świszczenie, trzaski, drgania, nietypowe hałasy, ale także rysy, rdza, nadmiar smaru, odklejające się oznakowania i wiele, wiele innych.

  Czytaj więcej: Problemy Jakości 2020/07

Lekarz Medycyny Pracy 2020/06 (lipiec)

Szczegóły

Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy

Odsłony: 86

• Nowe wskazówki metodyczne dotyczące przeprowadzania badań profilaktycznych (1)
• Resort zdrowia planuje zmiany wskazówek metodycznych dotyczących przeprowadzania badań profilaktycznych, a co w efekcie przyczyni się do skrócenia czasu ich przeprowadzania i zmniejszenia kosztów tych badań. Taki jest cel nowelizacji przepisów o badaniach lekarskich pracowników.
• Projekt nowego rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników: dla kogo zmiany będą korzystne (2)
  Przeniesienie obowiązku wykonywania badań specjalistycznych (okulistycznego, neurologicznego, laryngologicznego etc.) na lekarza medycyny pracy przeprowadzającego badanie zakłada projekt nowelizacji przepisów o badaniach lekarskich pracowników. Zmiany nie są korzystne zarówno dla lekarzy medycyny pracy, jak i dla pracowników.
• Czy trzeba przeprowadzać profilaktyczne badania lekarskie, zmieniając organizację czasu pracy (6)
  Pracownik nie ma gwarancji, że  przez cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy będzie realizował swój zakres obowiązków w pierwotnie umówionych godzinach. Czasem zmiana systemu i rozkładu czasu pracy może powodować konieczność skierowania pracowników na wstępne badania profilaktyczne – niezależnie od tego, że pracownicy będą wykonywać pracę w tym samym miejscu, wykorzystując te same narzędzia pracy co wcześniej. kiedy może dojść do takiej sytuacji?
• Czy pracownik może odmówić poddania się lekarskim badaniom profilaktycznym z powodu epidemii (7)
  Pracownik ze stopniem niepełnosprawności i schorzeniami kardiologicznymi obawia się o swoje zdrowie i boi się wykonać badania okresowe. Czy z powodu koronawirusa może odmówić dostarczenia orzeczenia lekarskiego z badań okresowych, powołując się na art. 12a ustawy o zapobieganiu, przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19?
• Czy ważne są badania lekarskie w przychodni, która nie zawarła umowy z pracodawcą (8)
  Badań wstępnych, okresowych i kontrolnych nie możesz wykonywać bez pisemnej umowy zawartej przez pracodawcę z placówką medycyny pracy. To pracodawca jest bowiem zobowiązany zapewnić pracownikom, na swój koszt, profilaktyczną opiekę lekarską. Sprawdź, do powinna określać taka umowa.
• Czy zespół cieśni nadgarstka u pracownicy zatrudnionej jako sprzątaczka to choroba zawodowa (10)
  Zespół cieśni w obrębie nadgarstka, czyli przewlekła choroba obwodowego układu nerwowego wywołana sposobem wykonywania pracy, figuruje w wykazie chorób zawodowych. Żeby uznań tę chorobę za zawodową, konieczne jest stwierdzenie występowania podczas pracy ruchów monotypowych. Czy praca na stanowisku sprzątaczki, w trakcie której wykonywane były czynności obciążające kończyny górne, może spełniać te kryteria?
• Jaka jest rola lekarza medycyny pracy, gdy pracownik stara się o urlop zdrowotny (13)
  Jeśli pracownik choruje, z reguły kuruje się podczas zwolnienia lekarskiego. Niekiedy jednak taka rekonwalescencja nie wystarczy i potrzebny jest dodatkowy urlop dla poratowania zdrowia, tzw. urlop zdrowotny. W przypadku jego udzielenia istotną rolę odgrywa lekarz medycyny pracy.
• Czy przed powrotem do pracy należy przeprowadzić badania medycyny pracy u pracownika, który chorował na COVID-19 (15)
  U pracownika wykryto koronawirusa. Przebywał na kwarantannie, wyzdrowiał i chce wrócić do pracy. Jego nieobecność i kwarantanna trwały powyżej 30 dni. Na kwarantannę skierowała go inspekcja sanitarna. Czy pracownik musi po odbyciu kwarantanny wykonać badania kontrolne, tak jak po zwolnieniu L4 powyżej 30 dni?

  Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy 2020/06 (lipiec)

Inspektor Pracy 2020/07-08

Szczegóły

Kategoria: Inspektor Pracy

Odsłony: 73

• Apel Głównego Inspektora Pracy (3)
• W Sejmie RP (4)
  • O pandemii w górnictwie na forum Rady Ochrony Pracy
    Wiodącym tematem posiedzenia były działania Wyższego Urzędu Górniczego w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w sektorze górnictwa z uwzględnieniem COVID-19.
• Wiadomości nie tylko z kraju (5)
• Jak zatrudnić pracownika. Praca nie tylko sezonowa w pytaniach i odpowiedziach (7)
• Zleceniobiorca (prawie) jak pracownik. Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (10)
  Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie tylko pracownikom, ale i osobom fizycznym wykonującym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Najważniejszy i nadrzędny akt prawny w Polsce – Konstytucja RP - jednoznacznie wskazuje w art. 66, że każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
• Gdy wyjątek jest regułą. Czas pracy nauczycieli (część 1) (12)
  W ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel, zgodnie z Kartą Nauczyciela, obowiązany jest realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze (tzw. pensum), inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, oraz zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
• Powiew świeżości. Nowe rozporządzenie o bezpieczeństwie i higienie pracy przy urządzeniach energetycznych (17)
  Zmiany w przepisach wynikają m.in. z ujawnionych w czasie kontroli inspekcji pracy nieprawidłowości dotyczących kwalifikacji osób wykonujących prace eksploatacyjne oraz z braku określenia czytelnych kryteriów w zakresie tworzenia zasad eksploatacji urządzeń energetycznych.
• Społeczny cel kontra wykładnia przepisów. Praktyczne aspekty stosowania ustawy o ograniczeniu handlu w dni wolne (20)
  Celem tego opracowania jest zwrócenie uwagi na pojawienie się istotnych rozbieżności interpretacyjnych, ujawnionych w toku działań podejmowanych przez inspektorów pracy.
• Wolontariat spraw ostatecznych. Nowa wystawa w galerii „Pszczelna 7” (24)
• Trudna radość pomagania (26)
• Recepty na efektywność. Rozmowa z Arkadiuszem Kapuścikiem, Okręgowym Inspektorem Pracy w Opolu (28)
  Przeprowadzenie kilku tysięcy kontroli przy setkach tysięcy pracodawców działających na obszarze działania OIP nie jest wystarczające, aby skutecznie zapobiec wszelkim nieprawidłowościom.
• Kłopotliwy ZUS IWA. Jak sprawdzać dane przedsiębiorców o wypadkach (część 2) (32)
  Państwowa Inspekcja Pracy od wielu lat prowadzi czynności kontrolne w zakresie prawidłowości sporządzania przez pracodawców informacji ZUS IWA. Pomimo że obowiązek składania tej informacji istnieje już od wielu lat, to nadal w wielu przypadkach występują liczne problemy, z którymi inspektor pracy może się zetknąć w trakcie kontroli. Pokazuje to, jak ograniczone są systemy kontroli i nadzoru w zakresie związanym z wypadkami przy pracy oraz możliwość aktywnego reagowania przez inspektora pracy w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.
• Chorzy na pracę. Syndrom wypalenia zawodowego (34)
  Każdy z nas miewa lepsze i gorsze dni. Dotyczy to również pracy, w której spędzamy około 40 godzin tygodniowo. Syndrom wypalenia zawodowego dla tych, którzy nie wiedzą, jak opanować stres, jest przeszkodą w wydajnej pracy. Można jednak skutecznie mu zapobiegać lub jeśli nad dotknie, sprawić, że powrócimy do dawnej produktywności.
• Sceniczne gwiazdy i bhp. Organizacja i realizacja koncertów i widowisk (39)
  Oglądając koncert, nie myślimy, że będące naszym udziałem doznania słuchowe, wzrokowe czy emocjonalne to efekt pracy wielu osób. Aby jednak widowisko było w pełni bezpieczne dla widzów, artystów oraz obsługi, należy zadbać o wiele aspektów formalnych, a także spełnić wymogi powszechnie obowiązujących przepisów i norm.
• Groźniejsze niż bomba. Zagrożenia wybuchowe w zakładach rolnych (44)
  W rolnictwie zagrożenie wybuchowe wiąże się głównie z obecnością organicznych pyłów zbożowych. Sytuacje takie mają miejsce w suszarniach ziarna, w magazynach płaskich oraz w silosach zbożowych.

  Czytaj więcej: Inspektor Pracy 2020/07-08

Informator Ochrony Pracy 2020/02

Szczegóły

Kategoria: Informator Ochrony Pracy

Odsłony: 107

• 28 kwietnia – Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy (2)
• Ustawa o szczególnych rozwiązaniach dotyczących zwalczania pandemii koronawirusa (3)
• Nowe przepisy (3)
• Obowiązki pracodawcy w związku z wysokimi temperaturami (8)
• Zapewnienie pracownikom wody do picia (9)
• Bezpieczeństwo i higiena służby strażaków (10)
• Zasady przewozu towarów niebezpiecznych (14)
• Metale uczulają najczęściej (15)
• Wyrazy wdzięczności Sejmu RP dla pracowników służby zdrowia (16)
• Kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej (16)
• Stres zewnętrzną przyczyną wypadku (17)
• Zasady bhp w życiu zawodowym człowieka (18)
• Bezpieczeństwo związane z substancjami niebezpiecznymi (19)

  Czytaj więcej: Informator Ochrony Pracy 2020/02

Bezpieczny Magazyn 2020/02

Szczegóły

Kategoria: Bezpieczny Magazyn

Odsłony: 103

• Systemowa automatyzacja (2)
• Proptech podnosi poziom bezpieczeństwa (4)
  Od kilku lat na polskim rynku nieruchomości komercyjnych w sektorze magazynowym trwa wdrażanie kolejnych rozwiązań z zakresu proptech. Wśród tych najbardziej popularnych znajduje się m.in. automatyczne sterowanie oświetleniem, systemy odczytu tablic rejestracyjnych czy monitorowanie mediów, a także szerokorozumiana automatyzacja produkcji czy robotyzacja. Postęp technologiczny, a wraz z nim zdobywanie kolejnych rozwiązań usprawniających i czyniących pracę ludzi bardziej wydajną to już nie science-fiction. To właśnie proptech umożliwił sektorowi magazynowemu mniej dotkliwie odczuć skutki pandemii w porównaniu do pozostałych gałęzi rynku nieruchomości. W jaki sposób systemy komputerowe, rozbudowane sieci internetowe, aplikacje internetowe, wykorzystanie technologii AI i VR czy dronów zmienia otaczającą nas rzeczywistość? Jak rozwiązania Proptech mogą pomagać firmom w szybszym powrocie do czasów sprzed pandemii?
• Magazyn wysokiego ryzyka (8)
  W maju magazyn FM Logistic Centralna Europa mieszczący się w Woli Bykowskiej, koło Piotrkowa Trybunalskiego uzyskał status Zakładu Dużego Ryzyka. Na terenie obiektu znajduje się też specjalna strefa tzw. ADR, gdzie składowane mogą być towary szczególnie wysokiego ryzyka. Dzięki tej inwestycji operator logistyczny rozszerzył swoją ofertę obsługi towarów klasyfikowanych jako niebezpieczne.
• Nowe podejście do bezpieczeństwa (10)
  Pandemia, z którą mierzymy się obecnie zmienia wiele aspektów naszego życia. Konieczność modyfikacji procesów w przedsiębiorstwach, czy nowe nawyki konsumenckie to tylko niektóre z nich. Przede wszystkim szerszego znaczenia nabiera aspekt bezpieczeństwa. Widać to doskonale w branży intralogistycznej.
• Bezpieczeństwo w czasie pandemii (13)
  W obecnej sytuacji stanu zagrożenia epidemicznego zalecana jest organizacja pracy zdalnej. Jednak trudno sobie wyobrazić pracowników magazynowych wykonujących swoje obowiązki z domu. Jak zapewnić im bezpieczeństwo w miejscu pracy?
• Szkolenia BHP on-line (15)
  Zmiany spowodowane rozprzestrzenianiem się koronawirusa dotknęły również szkoleń bhp. Ich forma zdalna została dopuszczona również tam, gdzie do tej pory były organizowane wyłącznie w formie stacjonarnej. Czy obecny kryzys wywołany pandemią przyspieszy proces transformacji cyfrowej edukacji w zakresie BHP?
• Reżim sanitarny przy odmrażaniu gospodarki (18)
  Odmrożenie gospodarki będzie udane tylko wtedy, gdy każda placówka dostępna publicznie zapewni pracownikom i klientom najwyższe standardy ochrony epidemiologicznej. Wymaga to zastosowania wielu ważnych procedur i systemów sanitarnych, zgodnych z wytycznymi Ministerstwa Rozwoju oraz Głównego Inspektora Sanitarnego – we współpracy z profesjonalnymi firmami utrzymania czystości i bezpieczeństwa sanitarnego.
• Robotyzacja zwiększa nasze bezpieczeństwo (22)
  Według danych GUS-u w 2019 r. zgłoszono 83205 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, a wskaźnik wypadkowości wyniósł 6,15. To mniej niż w roku ubiegłym. Na poprawę statystyk wpływają między innymi zmiany w strukturze zatrudnienia oraz robotyzacja.
• Spojrzenie na cały magazyn (24)
  Systemy do zarządzania flotą są coraz bardziej dopasowane do potrzeb użytkowników. Dostawcy na bieżąco zbierają dane i konfigurują parametry, dostosowując miejsca pracy do wymagań. Wielkość floty wózków widłowych nie jest przeszkodą, aby móc w pełni korzystać z systemu. Ograniczeń technicznych w tym względzie nie ma, są za to wymierne korzyści.
• SIEGA – profesjonalne narzędzie do zarządzania flotą (27)
  Wraz z rozwojem usług logistycznych przybywa narzędzi do realizacji złożonych procesów odbywających się w obszarach składowania i dystrybucji towarów. Podstawowym sprzętem w transporcie wewnętrznym jest wózek widłowy, a efektywne wykorzystanie zarządzanej floty to cel każdej firmy.
• Funkcjonalna elastyczność (31)
  Z roku na rok rośnie liczba wózków widłowych pracujących w magazynach oraz centrach przemysłowych i logistycznych. Według raportu Widlak List 2020 na rynku jest używanych ok. 300 tys. urządzeń do transportu bliskiego. W magazynach operacyjnych pracuje nawet kilkadziesiąt sztuk sprzętu jednocześnie. Trudno jest zapanować nad dużą liczbą wózków widłowych bez odpowiednich narzędzi dostosowanych do warunków pracy.
• Elastyczne ładowanie różnych akumulatorów (33)
  Od hamburgerów po miotły – HAVI Logistics magazynuje i dostarcza niemal wszystko, czego potrzebują jej klienci. Firma jest jednym z największych usługodawców logistycznych dla przemysłu spożywczego w Europie. Swoją działalność koncentruje na logistyce produktów świeżych i mrożonych, a w samej Austrii ma trzy oddziały.
• DB Schenker wdraża autonomiczne wózki widłowe (37)
  Po pomyślnym zakończeniu projektu pilotażowego w magazynie w Eching, DB Schenker wprowadził regularne operacje z wykorzystaniem autonomicznego wózka widłowego.
• Ledy w magazynie. Źródło światła i… oszczędności (38)
  Wymiana tradycyjnego oświetlenia na system LED daje rozmaite korzyści na wielu płaszczyznach, a co za tym idzie może mieć istotny wpływ na koszty operacyjne firmy. Po pierwsze znacznie redukuje koszty zużycia energii elektrycznej – nawet o 90%. Po drugie wyższa jakość światła poprawia wydajność pracowników magazynowych. Po trzecie ogranicza emisję dwutlenku węgla do środowiska, co ma pozytywny wpływ na naszą planetę.

  Czytaj więcej: Bezpieczny Magazyn 2020/02

ATEST - ochrona pracy 2020/07-08

Szczegóły

Kategoria: ATEST

Odsłony: 129

• Teksty-preteksty
• Pracuję, nie hejtuję
  ATEST w czerwcu włączył się w trwającą wciąż akcję społeczną „Pracuję, nie hejtuję”, prowadzoną przez Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP. Oddziały stowarzyszenia mierzą się z problemem hejtu, który w czasie epidemii koronawirusa rośnie w siłę i dotyka kolejnych grup zawodowych – medyków, nauczycieli, górników, a także ich rodzin. „Pracuję, nie hejtuję” to ogólnopolska akcja społeczna, której celem jest zwrócenie uwagi pracodawców i prac[...]
• Wspomnienia inspektora pracy z lat 1972-1977 (cz. 5)
  Zamieszczamy wspomnienia wieloletniego inspektora pracy – z czasów, gdy nadzorował leśnictwo i przemysł drzewny Polski południowo-wschodniej. W pierwszej części (ATEST 1/2020) autor opisał m.in., jak w latach siedemdziesiątych wyglądała organizacja inspekcji i jak rozpoczął w niej pracę. W drugiej (2/2020) przybliżył naukę w szkole inspekcji we Wrocławiu oraz specyfikę pracy inspektora „w terenie”, a w trzeciej i czwartej (3 i 4/2020) przywołał m.in. kilka wypadków, które badał jako inspektor.
• Jak stworzyć dream team wspierający dział bhp
  Jakby to było, gdyby pewnego dnia z jednego lub dwóch specjalistów dział bhp rozrósł się do kilku lub kilkunastu osób? Ach… Marzenie. Systematycznie aktualizowana ocena ryzyka, regularnie przeglądane instrukcje bezpiecznego wykonywania pracy, stała i szybka komunikacja z pracownikami, regularne i dokładnie wykonywane przejścia bezpieczeństwa, wiele zgłoszonych zdarzeń potencjalnie wypadkowych (ZPW) itp.
• Na bieżąco…
• Wypadek przy pracy zdalnej
  Na czas pandemii koronawirusa ustawodawca umożliwił pracodawcom zorganizowanie pracownikom pracy w formie zdalnej1. Z uwagi na fakt, iż wykonywana w ten sposób praca pozostaje poza bezpośrednim nadzorem pracodawcy, powstające podczas jej wykonywania wypadki mogą nastręczać wiele problemów natury proceduralnej i dowodowej, które muszą zostać rozstrzygnięte w toku postępowania powypadkowego. Ponieważ regulacja zawarta w art. 3 CovidU2 dotycząca pracy zdalnej obowiązuje od niedawna – nie doczekaliśmy się jak dotąd rozstrzygnięć Sądu Najwyższego dotyczących zagadnienia wypadków przy pracy zdalnej, niemniej jednak wiele spośród wydanych na przestrzeni ubiegłych lat wyroków dotyczących wypadku przy pracy rozstrzyga kwestie na tyle uniwersalne, że płynące z nich wnioski będą pomocne przy podejmowaniu decyzji w kwestii kwalifikacji danego zdarzenia, do którego doszło podczas pracy zdalnej.
• Janusz Kaszyński
  Ludzie i wydarzenia/kto jest kim.
• Wellbeing w czasie pandemii
  W odpowiedzi na pandemię tegoroczne „Workplace Wellbeing Show” zostało przeniesione do świata wirtualnego – jako cykl bezpłatnych webinarów. Dla przypomnienia: te targi dotyczące dobrego samopoczucia psychicznego oraz fizycznego w miejscu pracy odbywają się cyklicznie w Londynie. Tym razem odbyły się, jako wydarzenie on-line, w dniach 18-22 maja. Pierwszego dnia webinaria dotyczyły zdrowia psychicznego w pracy w kontekście zmagań z koronawirusem. I na tym koncentruje się poniższa relacja.
• Zobacz, pomyśl, odpowiedz!
• Urządzenia transportu bliskiego – wyjaśnienia specjalistów
  25 czerwca odbyło się seminarium on-line, na którym omówiono zagadnienia związane z urządzeniami transportu bliskiego (UTB) o udźwigu do 250 kg w świetle przepisów o dozorze technicznym oraz wymagania prawne dotyczące bezpiecznej pracy z wykorzystaniem wózków podnośnikowych. Seminarium zorganizowała firma Faraone Poland, która do współpracy zaprosiła Państwową Inspekcję Pracy i Urząd Dozoru Technicznego.
• Konferencja „Pracuję, nie hejtuję”
  „Pracuję, nie hejtuję” to ogólnopolska akcja społeczna, której celem jest zwrócenie uwagi pracodawców i pracowników na poważny problem społeczny, jakim jest hejt związany z koronawirusem, oraz zainicjowanie skutecznych działań antydyskryminacyjnych. 22 czerwca br. odbyła się konferencja on-line poświęcona tej tematyce.
• Złote Szelki 2020
  Zapraszamy do 24. edycji konkursu ZŁOTE SZELKI. Statuetka wyróżnienia ATESTU należy już do 73 osób, wśród których są specjaliści ds. bhp, wykładowcy, pracownicy naukowi i autorzy najlepszych artykułów zamieszczonych na łamach naszego miesięcznika, a także najlepszych prac dyplomowych. W tym roku kolejne dwie osoby mogą dołączyć do tego zacnego grona. Zatem prosimy o zgłaszanie kandydatów.
• Balustrady – stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy
  Wracamy do – omawianego już na naszych łamach w czerwcu – zagadnienia pracy na wysokości i interpretacji dotyczących balustrad, o których mowa w § 106 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Inspekcja pracy podkreśla – wskazane w przepisie balustrady nie mogą być traktowane jako inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika.
• Przeciążenia maszyn – współczynniki
  Niniejszy artykuł jest poświęcony przeciążeniom maszyn. Jest kontynuacją poprzedniego (ATEST 4 i 6/2020), trakującego o zmęczeniu elementów konstrukcji maszyn. Te kategorie są ze sobą spokrewnione i podobnie trudne do nadzorowania zarówno przez projektantów, technologów, jak i użytkowników maszyn. Mają bezpośredni wpływ na poziom bezpieczeństwa podczas prowadzenia procesów produkcyjnych oraz utrzymywaniu ich w stanie zdatności.
• O ryzyku (nie)zawodowym
  Jako wieloletni pracownik służby bhp postanowiłem podzielić się refleksją, która naszła mnie w ostatnich tygodniach. Przygodę z bhp zaczynałem pod koniec lat 90-tych, czyli w czasach kiedy analiza i szacowanie ryzyka zawodowego nieśmiało wkraczały do przepisów i praktyki. Ileż było wtedy interpretacji, formularzy, wzorów. Można było spotkać zarówno jednostronicowe opracowania dla pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne, jak również 100-stronicowe dla stanowisk biurowych zawierające 99 stron wstępu i objaśnień terminologicznych, by na końcu w kilku zdaniach zakomunikować o możliwości potknięcia się i upadku na tym [...]
• Nasze laboratorium zostało stworzone głównie do pracy z wirusami typu SARS
• Branża bhp pomaga kształcić behapowców praktyków
  Kończąc studia, absolwent jest specjalistą w pełni gotowym do pracy zawodowej – to możliwe dzięki współpracy środowiska akademickiego z organizacjami branżowymi. Na zaangażowanie praktyków w kształcenie swoich studentów zdecydował się Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny w Radomiu.
• Kolejna zmiana decyzji wykonawczej (UE) 2019/436 dotyczącej wykazu norm zharmonizowanych z dyrektywą maszynową 2006/42/WE
  Od ubiegłego roku zmiany wykazu norm zharmonizowanych z dyrektywą maszynową 2006/42/WE są przeprowadzane w formie decyzji wykonawczej Komisji (UE). W ATEŚCIE 12/2019 omówiono treść pierwszej decyzji wykonawczej Komisji (UE) 2019/436 z 18 marca 2019 r. w sprawie norm zharmonizowanych dla maszyn. Komisja Europejska ww. decyzją opublikowała w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej trzy zestawienia: nowych norm zharmonizowanych z dyrektywą maszynową (załącznik nr I do ww. decyzji); norm zharmonizowanych z zastrzeżeniem z dyrektywą maszynową (załącznik nr II do ww. decyzji) i norm wycofanych ze skutkiem od wymienionych dat (załącznik nr III do ww. decyzji). Przedmiotowa decyzja w 2019 r. została dwukrotnie zmieniona decyzjami 2019/1766 i 2019/1863 (treść zmian przestawiono w ATEŚCIE 2/2020). 1 kwietnia 2020 r. Komisja Europejska opublikowała decyzję wykonawczą (UE) 2020/480 zmieniającą decyzję wykonawczą (UE) 2019/436 w sprawie norm zharmonizowanych dla maszyn, opracowanych na potrzeby dyrektywy 2006/42/WE Parlamentu Europejskiego i Rady.
• Przyszłość sektora e-detalicznego z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy (1)
  Lekcja 127 Poniżej zamieszczamy część pierwszą artykułu „Przyszłość sektora e-detalicznego z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy”.

  Czytaj więcej: ATEST - ochrona pracy 2020/07-08

Serwis Prawno-Pracowniczy 2020/14

Szczegóły

Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy

Odsłony: 120

• Praca zbiorowa
  • Zwolnienia grupowe pracowników – procedura postępowania

Serwis Prawno-Pracowniczy - cały wykaz

Wiadomości PKN - Normalizacja 2020/07

Szczegóły

Kategoria: Wiadomości PKN - Normalizacja

Odsłony: 130

• Od Redakcji (3)
• Aktualności
  • Kształtując zrównoważoną przyszłość (4)
    Normy można po prostu zdefiniować jako uzgodnione sposoby działania, które zapewniają zainteresowanym stronom odpowiednie wytyczne w celu zminimalizowania ryzyka i wydajniejszego działania. Dzięki wielu kluczowym graczom zajmującym się zrównoważonym rozwojem i uwzględniającym go w swoich praktykach, ISO zapewnia przewodnik gwarantujący jednoznaczność wypowiedzi.
• Z prac normalizacyjnych
  • Zrównoważone budownictwo (10)
    Branża budowlana to kluczowy sektor w gospodarkach krajowych z dużym potencjałem zmniejszania ubóstwa dzięki świadczonym usługom i przestrzeniom, nie mówiąc już o miejscach pracy. Dzięki znacznym zasobom ma bezpośredni wpływ na ekonomiczne i społeczne warunki życia, wpływając na wiele innych aspektów, w tym na zdrowie, bezpieczeństwo, samopoczucie itp. to bardzo istotny filar zrównoważonego społeczeństwa.
  • Normy dotyczące zarządzania AI a zaufanie klientów do organizacji (16)
    Innowacyjne technologie są coraz częściej stosowane w celu ulepszenia systemów i usług. Roboty i ludzie współpracują ze sobą w fabrykach i biurach, natomiast w autach i samolotach wykorzystywane są zautomatyzowane systemy zapewniające bezpieczne i sprawne podróże.
  • Technologia informacyjna dla inteligentnych miast (20)
    IEC opracowała wiele norm, które są bardzo istotne w efektywnym funkcjonowaniu miast. Zidentyfikowano ponad 1800 norm niezbędnych dla miast w sektorach takich jak: energetyka, oświetlenie, transport i usługi miejsce. Jednak inteligentne miasta wymagają holistycznego podejścia. W rezultacie, IEC przyjmuje metodologię systemową, dzięki której lepiej uwzględniona jest złożoność inteligentnych miast.
• Organy Techniczne – czerwiec (22)

Wiadomości PKN - Normalizacja - cały wykaz

Aura - Ochrona Środowiska 2020/07-08

Szczegóły

Kategoria: Aura Ochrona Środowiska

Odsłony: 136

• Kraje UE muszą zwiększyć wysiłki w celu ograniczenia zanieczyszczeń powietrza
  W większości państw członkowskich UE nie uda się ograniczyć zanieczyszczenia powietrza i jego skutków dla zdrowia mieszkańców do 2030 roku – wynika z pierwszego sprawozdania Komisji Europejskiej dotyczącego programów działań państw członkowskich w zakresie kontroli emisji zanieczyszczeń powietrza. Raport opublikowany 26 czerwca br. zwraca uwagę, że wdrażanie europejskich przepisów w tej dziedzinie wymaga znacznej poprawy, a państwa członkowskie muszą zintensyfikować działania we wszystkich sektorach.
• Folie biopolimerowe na bazie furcelleranu – innowacyjne rozwiązanie w przemyśle spożywczym
  Ze względu na pogłębiający się problem zalegających odpadów, konieczne jest znalezienie alternatywy dla tworzyw sztucznych. Folie biopolimerowe na bazie białek oraz polisacharydów stanowią ciekawy zamiennik dla plastiku. Jednakże są jeszcze problemy, które należy zniwelować, aby folie biopolimerowe mogły całkowicie zastąpić materiały z tworzyw sztucznych. Obecnie prowadzone są badania nad poprawą parametrów użytkowych, tj. wytrzymałości mechanicznej, przepuszczalności wobec gazów czy barierowość wobec wody.
• Sprawdzone oraz nowatorskie rozwiązania fizyczne w ochronie roślin
  Stosowanie chemicznych środków ochrony roślin coraz częściej wiąże się z licznymi ograniczeniami. Wynikają one m.in. z wprowadzenia koncepcji rolnictwa zrównoważonego czy integracji metod w zwalczaniu agrofagów, których celem jest przede wszystkim ochrona środowiska i zdrowia człowieka. Pewnym rozwiązaniem jest stosowanie różnych metod nie chemicznych, w tym wielu sprawdzonych i nowatorskich rozwiązań fizycznych. Do tych bardziej znanych i wykorzystywanych należą: temperatura, promieniowanie, światło, kontrolowana atmosfera, specjalne opakowania, ciśnienie, różne dźwięki. Do nowszych i innowacyjnych rozwiązań, które dają bardzo dobre rezultaty można zaliczyć wykorzystanie ozonu i plazmy. Są to szybkie i efektywne czynniki fizyczne zwalczania agrofagów odpowiedzialnych za choroby roślin uprawnych i ozdobnych, a przy tym nie pozostawiające pozostałości w środowisku i surowcach roślinnych.
• Produkty pszczele w ochronie zdrowia i suplementacji żywienia człowieka
  W zagrożeniach, jakie niesie rozwój cywilizacji, wzrasta zainteresowanie wykorzystaniem produktów pszczelich w ochronie zdrowia i suplementacji żywienia człowieka, gdyż są one kojarzone z ekologią i naturalnym środowiskiem, z którego pochodzą. Zbierane i wytwarzane przez pszczoły pełnią rolę stymulatorów prawidłowego funkcjonowania organizmu oraz są cennym uzupełnieniem diety człowieka. Miód pszczeli to jeden z bardziej wartościowych pokarmów. Jest on bogatym źródłem bioaktywnych związków, z których większość ma silne właściwości przeciwutleniające i bakteriostatyczne, wykorzystywanych w profilaktyce i leczeniu wielu schorzeń. Również inne produkty pszczele, jak: pyłek kwiatowy, mleczko pszczele czy propolis są bardzo cennymi preparatami prozdrowotnymi wykorzystywanymi w suplementacji żywienia człowieka.
• Pożary w Biebrzańskim Parku Narodowym (kwiecień 2020)
  W artykule krótko opisano specyfikę środowiska naturalnego i walory Biebrzańskiego Parku Narodowego (BbPN). Następnie przedstawiono relację z powstawania pożarów torfowisk i lasów w BbPN w dniach 12-26 kwietnia 2020 r., ich rozprzestrzeniania się, a także przebiegu akcji ratowniczo-gaśniczej. Na podstawie materiałów nt. BbPN omówiono wybrane skutki ekologiczne kwietniowych pożarów. Ponadto przedstawiono sugestie dotyczące możliwości zapobiegania pożarom torfowisk i lasów.
• Wyrok Trybunału z 23 kwietnia 2020 r. w sprawie zezwolenia na wiosenny odstrzał ptaków w Finlandii, C– 217/19
• Ruszył program „Moja Woda”
  Nawet 5 tys. zł dotacji na przydomowe instalacje zatrzymujące wody opadowe lub roztopowe można otrzymać w nowym programie „Moja Woda”. To kolejna inicjatywa Ministerstwa Klimatu oraz Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, które przeznaczą 100 mln zł na łagodzenie skutków suszy w Polsce. Od 1 lipca br. wojewódzkie fundusze ochrony środowiska przyjmują wnioski od właścicieli domów jednorodzinnych. – Program „Moja Woda” pozwoli sfinansować aż 20 tys. instalacji przydomowej retencji.
• Ochrona środowiska w Chinach
  Sytuacja ekologiczna w Chinach wzbudza powszechne zainteresowanie, ponieważ jest to ogromny kraj i bardzo ważny z punktu widzenia ochrony klimatu. Ale jest jednocześnie – z racji dość wczesnego etapu rozwoju gospodarczego – zaabsorbowany innymi problemami. Pilotażowy etap handlu emisjami dwutlenku węgla stanowił ważny czynnik kształtowania polityki ochrony środowiska z dwóch powodów. Po pierwsze, doprowadził do większego zainteresowania sprawami ekologicznymi. Po drugie zaś, unaocznił potrzebę występowania przez rząd chiński z konstruktywnymi propozycjami ochrony światowego klimatu.

  Czytaj więcej: Aura - Ochrona Środowiska 2020/07-08