Strona główna

Problemy Jakości 2022/02

Szczegóły
Kategoria: Problemy Jakości
Odsłony: 53

  • Polska Nagroda jakości
    Stosowanie w gospodarce światowej bodźców stymulujących Kompleksowe Zarządzanie Jakością (...) dowodzi, że we współczesnej gospodarce funkcjonują podobne koncepcje i standardy działania jakościowego. Świadczy o tym prestiż nagród jakości.” Profesor Katarzyna Szczepańska Znaczenie Polskiej Nagrody Jakości stanowiło i stanowi troskę wielu osób i podmiotów, które od blisko 30 lat tworzyły, wspierały i podejmowały działania na rzecz jej realizacji. Polska Nagroda Jakości jako wyróżnienie przyznawane organizacjom za wdrażanie filozofii zarządzania przez jakość w okresie dotychczasowych 25 edycji konkursu stała się uznanym i ważnym wyróżnieniem.
  • Kultura szczupłego zarządzania. Pomiar i metodyka samooceny na przykładzie wybranej organizacji ochrony zdrowia
    Zaprezentowanie wybranych narzędzi pomiaru kultury lean management (LM) oraz przedstawienie etapów zastosowania jednego z takich narzędzi na przykładzie wybranej organizacji medycznej. Projekt badania/metodyka badawcza/koncepcja: W pracy wykorzystano następujące metody badawcze: przegląd i analizę krytyczną literatury przedmiotu, metodę studium przypadku, w tym analizę danych zastanych (wtórnych), metodę wywiadu pogłębionego, metodę samooceny z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety, metodę pracy koncepcyjnej, metodę analizy, syntezy oraz wnioskowania logicznego.

    Czytaj więcej: Problemy Jakości 2022/02

Aktualności Ochrony Środowiska - wydanie specjalne 2022/98

Szczegóły
Kategoria: Aktualności Ochrony Środowiska
Odsłony: 52

  • Temat numeru: Gospodarka odpadami opakowaniowymi – co musisz o niej wiedzieć
    Określenie, czym jest gospodarka odpadami opakowaniowymi, wydaje się łatwe i intuicyjne. Jednocześnie w rzeczywistości proces ten nie jest już tak oczywisty i jednoznaczny. W celu pełnego zrozumienia tego terminu, szczególnie w kontekście nowych przepisów o rozszerzonej odpowiedzialności producentów (ROP), należy zrozumieć definicje opakowania, odpadu, gospodarki odpadami, a następnie wskazać obowiązki poszczególnych uczestników rynku zagospodarowania odpadów.

Aktualności Ochrony Środowiska - cały wykaz

Aktualności Ochrony Środowiska 2022/201 (05)

Szczegóły
Kategoria: Aktualności Ochrony Środowiska
Odsłony: 59

  • Temat numeru: Aktualna sytuacja polityczna a kwestie ochrony środowiska w UE
    W lutym Rada Unii Europejskiej ds. konkurencyjności odroczyła wdrożenie dyrektywy CSRD. Czy kwestie ochrony środowiska w obecnej sytuacji politycznej zejdą na drugi plan, czy może wręcz przeciwnie? Więcej na ten temat przeczytasz w poniższym artykule.
  • Czy polski system gospodarowania odpadami jest gotowy na wyzwania migracyjne
    Poza oczywistymi wyzwaniami wynikającymi z masowego napływu ludności uciekającej przed wojną w Ukrainie na próbę zostanie też wystawiony polski system gospodarowania odpadami komunalnymi.
  • Polski rynek energii wobec nowych wyzwań
    Wojna w Ukrainie znacząco zmieniła sytuację energetycznego bezpieczeństwa naszego kraju. Władze państwowe muszą podejmować zarówno działania doraźne, jak i długoterminowe, aby uniknąć destabilizacji.
  • Emisja hałasu i jej wpływ na otoczenie zakładu
    Jakie przepisy dotyczące hałasu powinny znać (i przestrzegać) firmy, które emitują hałas na obszary sąsiadujące? Tego dowiesz się z artykułu.

    Czytaj więcej: Aktualności Ochrony Środowiska 2022/201 (05)

UDT Inspektor 2022/01

Szczegóły
Kategoria: UDT Inspektor
Odsłony: 76

  • Technika jest naszą pasją – wywiad z Anną Chylińską, dyrektor Departamentu Kadr w Urzędzie Dozoru Technicznego (4)
  • Energetyka jądrowa – rola Urzędu Dozoru Technicznego (8)
    Ostatnie lata są okresem szybko zmieniającej się sytuacji na rynku wytwarzania i dystrybucji energii, a obecnie zmiany te nabierają jeszcze większego tempa. Nowoczesna gospodarka wymaga dostępu do niezawodnych, tanich, mających wysoką sprawność i dużą gęstość strumienia źródeł energii elektrycznej, a także dostępu do niezbędnego paliwa.
  • Wodór – bezpieczne magazynowanie – część 4 (14)
    W tej części artykułu przybliżymy tematykę magazynowania wodoru, stanowiącą wyzwanie dla jego dalszego skutecznego wdrażania w poszczególnych gałęziach przemysłu. Zatem pytanie, na które wspólnie poszukamy odpowiedzi brzmi: „Czy (a jeżeli tak), to w jaki sposób możemy bezpiecznie magazynować wodór?”
  • Zakłady dużego i zwiększonego ryzyka – dyrektywa SEVESO III (22)
    Jednym z istotnych niebezpieczeństw, występujących szczególnie w państwach uprzemysłowionych, jest zagrożenie poważnymi awariami przemysłowymi, które często mogą mieć katastroficzne skutki. Są to awarie w obiektach technologicznych lub magazynowych, w których znajdują się duże ilości niebezpiecznych dla zdrowia, życia i środowiska substancji chemicznych. Unia Europejska stworzyła ramy prawne wskazujące sposoby przeciwdziałania i zarządzania ryzykiem w zakładach przemysłowych uznanych za niebezpieczne.
  • RBI (Risk-Based Inspection) – obliczenia prawdopodobieństwa uszkodzenia elementów ciśnieniowych w wyniku korozji lub erozji – część 4 (27)
    Kolejna już 4 część cyklu artykułów dotyczących modelowania ryzyka urządzeń ciśnieniowych z wykorzystaniem metodologii RGI poświęcona jest obliczeniom prawdopodobieństwa uszkodzenia, powstałych w skutek oddziaływania mechanizmów degradacji powodujących korozję lub erozję elementów ciśnieniowych urządzeń.

    Czytaj więcej: UDT Inspektor 2022/01

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2022/05

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Odsłony: 82

  • Temat numeru
    • Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza
  • O tym musisz wiedzieć
    • Obowiązki pracodawców wynikające z nowej ustawy o obronie Ojczyzny (4)
    • Reforma PPE, IKE oraz IKZE – zmiany od 1 lipca 2022 r. (11)
    • Liczenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w Polsce na podstawie specustawy – wyjaśnienia MSWiA (15)
    • Zmiany w zasadach ustalania prawa do emerytury pomostowej i nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (18)
    • Do 31 maja 2022 r. należy przekazać pierwszą ratę odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (21)

      Czytaj więcej: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2022/05

Serwis Prawno-Pracowniczy 2022/09

Szczegóły
Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy
Odsłony: 63

  • Temat miesiąca
    • Zmiany w obowiązkach pracodawców wobec pracowników pełniących służbę wojskową od 23 kwietnia 2022 r. (12)
      Od 23 kwietnia 2022 r. obowiązuje ustawa o obronie Ojczyzny. Obejmuje ona ochronę przed zwolnieniem z pracy pracowników powołanych do pełnienia zasadniczej służby wojskowej. Pracodawca, który zatrudniał pracownika w dniu powołania go do obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej, zobowiązany jest zatrudnić go na poprzednio zajmowanym stanowisku lub na stanowisku równorzędnym.
  • Prawo pracy
    • Zatrudnianie obywateli Ukrainy na podstawie specustawy (16)
      W związku z wybuchem wojny w Ukrainie i napływem uchodźców wdrożone zostały uproszczone procedury dotyczące zatrudniania w Polsce ukraińskich obywateli. Można im powierzyć pracę pod warunkiem powiadomienia właściwego urzędu pracy w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy. W powiadomieniu należy wskazać m.in. rodzaj umowy zawartej z obywatelem Ukrainy, stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, miejsce wykonywanej pracy.

      Czytaj więcej: Serwis Prawno-Pracowniczy 2022/09

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2022/04

Szczegóły
Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Odsłony: 110

  • Polityka migracyjna Polski z perspektywy prawa regulującego obszar rynku pracy. Nieoczywiste aspekty i ostatnie zmiany
    Polska nie ma obecnie dokumentu, który w sposób zwarty, spójny i kompleksowy regulowałby założenia krajowej polityki migracyjnej. Dokument taki powinien obejmować różne obszary funkcjonowania państwa. Istotną jego częścią, zwłaszcza w obecnych realiach gospodarczych, powinno być określenie kierunków regulacji prawnych dla polityki rynku pracy w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Nie oznacza to jednak, że Polska nigdy nie posiadała skonsolidowanej polityki migracyjnej ani że prace nad przygotowaniem takiego dokumentu nie są prowadzone. W 2016 roku dokument Polityka migracyjna Polski — stan obecny i postulowane działania z 2012 r. został unieważniony. W ostatnim czasie pojawiło się kilka dokumentów o takim poziomie oddziaływania, przygotowanych czy to w ramach działań administracji publicznej, czy też inicjatyw oddolnych. Pomimo możliwości zaklasyfikowania ich jedynie jako projektów lub postulatów, należy zdecydowanie przyznać, że ich treść odzwierciedla zarówno trendy społeczne, jak i polityczne, a tym samym stanowi ważny punkt odniesienia w badaniach nad problemami związanymi z migracjami. Wzrost obecności cudzoziemców na krajowym rynku pracy jest zjawiskiem niezaprzeczalnym, a jego dalszy rozwój jest pewny. Z tego powodu wszelkie działania legislacyjne oddziałujące na dostęp cudzoziemców do polskiego rynku pracy powinny być traktowane jako istotne zarówno z ekonomicznego, jak i socjologicznego punktu widzenia. Są one bowiem odzwierciedleniem woli ustawodawcy w zakresie uregulowania dostępu cudzoziemców do rynku pracy. Przedmiotem artykułu jest zbadanie istniejących regulacji prawnych w zakresie dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy w celu ustalenia, czy, a jeśli tak, to w jakim zakresie, stanowią one spójny normatywnie obraz szczątkowej polityki migracyjnej. Konfrontacja ustalonego stanu prawnego z możliwymi kierunkami jego rozwoju pozwoli na zbudowanie postulatów de lege ferenda w aspekcie polityki migracyjnej dotyczącej rynku pracy. W artykule skupiono się na tych aspektach prawnych polityki migracyjnej skoncentrowanej na rynku pracy, które nie wydają się oczywiste. Dodatkowo opisane zostały przykłady oparte na zmianach w prawie obowiązujących od 29 stycznia 2022 roku.
  • Postrzeganie dyskryminacji w ocenie pracowniczej przez pracowników z niepełnosprawnością i ich przełożonych
    Publikacje dotyczące osób z niepełnosprawnością poświęcone są głównie sytuacji pojawiających się na ich styku z organizacją. Szeroko omawiane są aspekty rekrutacji, selekcji i fizycznego przystosowania do miejsca pracy. Większość badań jest prowadzona z punktu widzenia osób pełnosprawnych, które muszą przystosować się do przyjęcia w organizacjach pracowników z niepełnosprawnością i współpracy z nimi. Natomiast niewiele pozycji literaturowych poświęconych jest ocenie pracy tych pracowników z ich własnej perspektywy. Autorka stawia następujące pytania: Czy pracownicy z niepełnosprawnością i ich bezpośredni przełożeni postrzegają ocenę pracowniczą w podobny sposób? Jakie kryteria są brane pod uwagę podczas oceny wyników pracy pracowników z niepełnosprawnością i ich pełnosprawnych kolegów? Jakie postawy wobec pracy są promowane przez przełożonych? W artykule omówiono wyniki badania kwestionariuszowego pracowników z niepełnosprawnością (92 osoby) oraz ich bezpośrednich przełożonych (50 osób), zatrudnionych w przedsiębiorstwach otwartego rynku pracy. Wskazują one na pewne rozbieżności w postrzeganiu oceny pracowniczej osób z niepełnosprawnością przez obie badane grupy.

    Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2022/04

Promotor BHP 2022/04-05

Szczegóły
Kategoria: Promotor BHP
Odsłony: 80

  • Ochrona dłoni związana z chemikaliami (8)
    • Temat numeru
      Praca na wysokości a obowiązki BHP (10)
      Prace na wysokości należą do prac szczególnie niebezpiecznych. Jakie środki ochrony należy stosować podczas wykonywania tego rodzaju prac i jak zapobiec wypadkom na wysokości?
  • Bezpieczeństwo pracy
    • Stop cichemu i przebiegłemu zabójcy na budowie (20)
      Pył jest jednym z zagrożeń, które występuje m.in. na placach budowy i w zakładach przemysłowych. Często jego szkodliwy wpływ na zdrowie i życie pracowników jest pomijany lub bagatelizowany. Co zrobić, żeby zmniejszyć zapylenie podczas pracy?
    • Know-how zawsze u Twojego boku (26)
    • Jak informować o ryzyku zawodowym? (28)
      Informacja o ryzyku zawodowym powinna być przygotowana zgodnie z wymaganiami prawnymi. Jak przygotować zakres informacji, z którymi po zakończonym procesie oceny ryzyka powinien zostać zapoznany pracownik?
    • Choroby zawodowe (34)
      Choroba zawodowa musi być wymieniona w wykazie chorób zawodowych. Spowodowały ją szkodliwe czynniki występujące w miejscu pracy. Jak postępować w przypadku jej wystąpienia?
    • Szczepienia ochronne zalecane pracownikom (40)
      Szczepienia ochronne stanowią jeden h elementów walki z chorobami zakaźnymi. W artykule przedstawiono: jakie wyróżniamy rodzaje szczepionek, oraz jakie podstawy prawne są związane ze szczepieniem pracowników.
    • Badania NDT wykorzystywane w ocenie stanu technicznego ustrojów nośnych UTB (50)
      Jak prawidłowo ocenić stan techniczny urządzenia? W artykule przedstawiono rodzaje badań nieniszczących, które są wykorzystywane w ocenie ustrojów nośnych urządzeń transportu bliskiego.
    • Ochrona pracowników w lecie – dlaczego należy zwrócić szczególną uwagę na ochronę przed UV? (61)

      Czytaj więcej: Promotor BHP 2022/04-05

Monitor Prawniczy 2022/08

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawniczy
Odsłony: 119

  • Aktualności
    • Kontrola powołania sędziego
    • Kryteria wyboru kandydatów na stanowiska sędziowskie
    • Termin przedawnienia kary z tytułu nielegalnego użytkowania obiektu budowlanego
    • Ujawnienie giełdowych informacji poufnych
    • Adresat decyzji o rozbiórce
    • Zasada ne bis in idem w prawie konkurencji
    • Rozpoznanie sprawy pod nieobecność podejrzanego przebywającego w szpitalu psychiatrycznym
  • Artykuły
    • Postępowanie odrębne z udziałem konsumentów – uwagi w świetle projektowanych zmian Kodeksu postępowania cywilnego
    • Skutki przysposobienia w kontekście rejestracji stanu cywilnego w Polsce

      Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2022/08