Wypadek Serwis BHP / OSH

  • Skocz do głównej treści strony
  • Skocz do menu nawigacyjnego i logowania

Nawigacja i wyszukiwanie

Nawigacja

  • Strona główna
  • Forum

Szukaj

  • Polski (PL)
  • English (United Kingdom)
  • Deutsch (Deutschland)
  • Français (France)
  • Español (España)
  • Українська (Україна)
  • Russian (Russia)
Jesteś tutaj: Start
  • Strona główna
  • Forum BHP
  • Czasopisma
  • Książki
  • Ryzyko zawodowe
  • Czynniki środowiska pracy
  • Narzędzia

Strona główna

Monitor Prawniczy 2023/02

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawniczy
Odsłony: 28

  • Aktualności
    • Wniosek o sporządzenie uzasadnienia wyroku
    • Wpis od zażalenia na zwrot kosztów postępowania
    • Zachowek a pomniejszenie podstawy opodatkowania podatkiem od spadków
    • Prawo członka zarządu do bycia zapomnianym
    • Reklama produktów leczniczych
    • Powództwo wniesione przez organ administracyjny
  • Artykuły
    • Nowela „lipcowa” Kodeksu karnego, czyli nowe restrykcyjne prawo karne
    • Przeniesienie zagranicznego aktu małżeństwa jednopłciowego do polskiego rejestru stanu cywilnego
    • Rozszerzenie powództwa o odszkodowanie a przerwanie biegu przedawnienia

      Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2023/02

Inspektor Pracy 2023/01

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Inspektor Pracy
Odsłony: 29

  • W SEJMIE RP: Program działania inspekcji pracy w 2023 roku (3)
  • Wiadomości nie tylko z kraju (4)
  • W stronę większej przejrzystości. Podsumowanie zmian w zakresie transportu drogowego (cz. 1) (6)
    Wieloetapowy proces wprowadzania zmian w przepisach dotyczących transportu drogowego ma na celu poprawę warunków pracy kierowców, a także stworzenie uczciwych warunków prowadzenia działalności dla przedsiębiorstw transportowych.
  • Ochrona wynagrodzenia za pracę. Aspekty praktyczne z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego (12)
    Chociaż zmiany przepisów dotyczących ochrony wynagrodzenia za pracę wydają się nieznaczne, mają dość poważne konsekwencje, jeśli chodzi o prawidłowe naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń.
  • Komunikacja na plakacie. Rozstrzygnięcie konkursu na plakat o tematyce bhp (16)

    Czytaj więcej: Inspektor Pracy 2023/01

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2023/03

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: BP i Ochr. Śr. w Górnictwie
Odsłony: 36

  • Szkody górnicze w Republice Czeskiej i związane z nimi zagadnienia
    Artykuł koncentruje się na problemie rekultywacji oraz likwidacji szkód górniczych i starych zakładów górniczych w Republice Czeskiej. Przybliża również regulacje prawne dotyczące wspomnianych tematów.
  • Prawne aspekty odpowiedzialności Skarbu Państwa za szkody powstałe na skutek działalności dawnych albo porzuconych zakładów górniczych
    Zgodnie z Prawem geologicznym i górniczym właściciel gruntu nie może sprzeciwić się zagrożeniom powodowanym ruchem zakładu górniczego, prowadzonym zgodnie z prawem. Może jednak żądać naprawienia wyrządzonej tym ruchem szkody. Wybór sposobu jej naprawienia należy do poszkodowanego. Podmiotem odpowiedzialnym za szkodę jest przedsiębiorca odpowiedzialny za ruch zakładu górniczego, wskutek którego wystąpiła szkoda lub jego następca prawny. W przypadku ich braku odpowiedzialność za szkody ponosi Skarb Państwa, reprezentowany przez właściwy organ nadzoru górniczego. Roszczenia o naprawienie szkód wywołanych ruchem zakładu górniczego dochodzone są wpierw w trybie ugodowym ‒ poszkodowany zwraca się do Skarbu Państwa (dyrektora właściwego OUG) z wnioskiem o zawarcie ugody obejmującej jego roszczenie. Obowiązkiem dyrektora właściwego OUG jest podjęcie czynności mających na celu zbadanie zasadności zgłoszonego roszczenia. Wyczerpanie tego trybu jest warunkiem dochodzenia roszczenia przed sądem powszechnym zgodnie z rygorami Kodeksu postępowania cywilnego.

    Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2023/03

Aura - Ochrona Środowiska 2023/03

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Aura Ochrona Środowiska
Odsłony: 29

  • Przyspieszenie zmian w ochronie i gospodarowaniu zasobami wodnymi
    Kolejne obchody Światowego Dnia Wody i kolejny etap uświadamiania światu jak ważna dla życia jest woda, a w szczególności utrzymanie jej zasobów na poziomie gwarantującym odpowiednią czystość, aby była zdatna do konsumpcji i na bieżące potrzeby. Przed nami kolejny etap nowych zobowiązań, obietnic polityków i lobby biznesu.
  • Czy mamy kryzys wodny?
    „Czy już dzisiaj mamy do czynienia z kryzysem wodnym? Ale to, że mamy zbyt mało wody, aby zaspokoić nasze potrzeby i są takie regiony świata, które cierpią na jej niedostatek, jest faktem. Trzeba powiedzieć, że jest to kryzys zarządzania wodą, która przez marnotrawstwo i złe gospodarowanie, powoduje ograniczenie do jej dostępu milionom ludzi” – to cytat z ubiegłorocznego raportu, World Water Vision, niezależnej organizacji pomocy humanitarnej, założonej w USA na początku bieżącego stulecia.
  • Kurczą się zasoby słodkiej wody
    Kurczące się systematycznie zasoby słodkiej wody są aktualnie jednym z największych wyzwań środowiskowych, o czym przypomina się obchodząc w marcu rokrocznie, Światowy Dzień Wody. Przy tej okazji podkreślamy, że każdy może oszczędzać wodę i zadbać o jej jakość. To istotne o tyle, że Polska jest w gronie państw najbardziej zagrożonych jej niedoborem.

    Czytaj więcej: Aura - Ochrona Środowiska 2023/03

ATEST - ochrona pracy 2023/03

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: ATEST
Odsłony: 37

  • Artykuł wstępny
    • Myślisz o przyszłości, zadbaj o słuch (3)
  • Przepisy i normy
    • Rozporządzenie w sprawie badań na obecność alkoholu (2)
      21 lutego br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika.
    • Praca zdalna w Kodeksie pracy (7)
      W niniejszym artykule skoncentrowano się na analizie przepisów noweli poświęconych pracy zdalnej, które uległy zmianie w relacji do wersji bazowej projektu.
    • Polskie wersje norm dotyczących odległościowych aspektów bezpieczeństwa (27)
      W listopadzie 2022 roku Polski Komitet Normalizacyjny opublikował w polskiej wersji językowej dwie nowe normy zharmonizowane z dyrektywą maszynową 2006/42/WE – normy typu B1 dotyczące odległościowych aspektów bezpieczeństwa.
    • Nowe przepisy bhp i prawa pracy (37)
      Przegląd przepisów prawnych zamieszczonych w Dzienniku Ustaw w 2023 r.

      Czytaj więcej: ATEST - ochrona pracy 2023/03

Aktualności BHP 2023/210 (03-04)

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Aktualności BHP
Odsłony: 43

  •  Nowości
    • Dwa dni wolnego za oddanie krwi (3)
      W związku z epidemią koronawirusa wprowadzono przepisy, zgodnie z którymi honorowemu dawcy krwi, który oddał krew lub jej składniki, należy się zwolnienie iż pracy w dniu oddania krwi oraz w dniu następnym. Ten zapis zostanie już na stałe. Zgodnie ze zmianami do ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej ministerstwo zdrowia założyło, że będzie to dobry sposób do zachęcania do oddawania krwi także po ustaniu stanu zagrożenia epidemicznego.
    • Nowy wzór książki operatora (4)
      Najnowsze zmiany do rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych wynikają ze zmiany nazwy Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego wymienionego w rozporządzeniu. W związku z typ opracowano też nowy wzór książki operatora.
    • Uprawnienia rodzicielskie przy adopcji – zmiana przepisów (5)
      Nowelizacja przepisów o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej wprowadza od 1 lutego 2023 r. do Kodeksu pracy nowe rozwiązania w zakresie korzystania z uprawnień rodzicielskich przez rodziców adopcyjnych. Sprawdź, na czym polegają zmiany.
    • Wzrost emerytur i rent od 1 marca 2023 r. (6)
      Wypłacane co roku świadczenia emerytalno-rentowe przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych są corocznie waloryzowane. Na czym polega waloryzacja? Na tym, że podwyższa się świadczenia do aktualnej wartości pieniądza. Jakie są nowe gwarantowane kwoty rent i emerytur?

      Czytaj więcej: Aktualności BHP 2023/210 (03-04)

Promotor BHP 2023/03

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Promotor BHP
Odsłony: 113

  • Temat Numeru
    • Zagrożenie zawodowe operatora maszyn do obróbki skrawaniem metali (6)
      Jakie źródła zagrożeń zawodowych występują na stanowisku operatora maszyn do obróbki metali.
      Jak powinno wyglądać stanowisko pracy podczas wykonywania obróbki skrawaniem.
      Na co zwrócić uwagę, aby praca na stanowisku operatora maszyn była zgodna z obowiązującymi przepisami.
    • Odzież chroniąca przed promieniowaniem UV (20)
      Wraz ze zbliżającym się sezonem wiosenno-letnim powraca temat nadmiernej ekspozycji na naturalne promieniowanie ultrafioletowe i jej skutków, do których należą rumień i oparzenia. Systematyczne narażanie skóry na takie promieniowanie może być przyczyną jej fotostarzenia oraz powstawania zmian przednowotworowych i nowotworowych, w tym czerniaka skóry. Z racji, że słoneczne dni coraz bliżej, warto być na nie przygotowanym już dziś - dobierając odpowiednią i sprawdzoną odzież ochronną.
  • Ocena ryzyka
    • Ocena ryzyka zawodowego przy czyszczeniu powierzchni metali metodą strumieniowo-ścierną (22)
      Praca podczas obróbki powierzchni metali metodą strumieniowo-ścierną wiąże się z zagrożeniami związanymi m.in. z pracą z maszynami i tworzącym się zapyleniem. Jak wygląda ocena ryzyka zawodowego na tym stanowisku?
    • Praktyczne wskazówki, jak przygotować się do oceny ryzyka zawodowego (30)
      Jak prawidłowo przygotować ocenę ryzyka zawodowego na określonym stanowisku pracy? Przedstawiono wytyczne, które należy brać pod uwagę.

      Czytaj więcej: Promotor BHP 2023/03

Lekarz Medycyny Pracy 2023/03

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy
Odsłony: 267

  •  Aktualności
    • Jak promować długą aktywność zawodową – nowy poradnik (1)
      Działalność prewencyjna i promocyjna to obowiązki lekarzy medycyny pracy. Do wykorzystania jest wiele materiałów edukacyjnych – zwłaszcza opracowywanych przez Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera w Łodzi. Nową publikacją jest materiał edukacyjny „Zachowania prozdrowotne związane ze stylem życia w kontekście ekspozycji zawodowej” pt. „Jak pozostać aktywnym zawodowo mimo upływu czasu i pogarszania się zdrowia? Dlaczego warto pracować jak najdłużej?”. Co się w nim znalazło?
    • Badania lekarskie kierowców – jest nowe rozporządzenie (3)
      Nowe rozporządzenie w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców obowiązuje od 6 grudnia 2022 r. W przeciwieństwie do dotychczas obowiązujących przepisów badania lekarskie będzie można przeprowadzić w każdym, a nie jedynie właściwym ze względu na miejsce zamieszkania osoby badanej, ośrodku medycyny pracy.

      Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy 2023/03

BHP w Firmie 2023/265 (03)

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 270

  • Temat numeru: Wybrane zagadnienia weryfikacji trzeźwości pracowników w świetle nowych uregulowań prawnych
    Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Przez wiele lat proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był w praktyce problematyczny – z uwagi na brak bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zawiera uregulowania dopuszczające możliwość przeprowadzania badania trzeźwości z poziomu zakładu pracy.
  • Nowelizacja Kodeksu pracy a regulacja pracy zdalnej wykonywanej z zagranicy
    Uchwalona 1 grudnia 2022 r. ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw reguluje pracę zdalną. Jednak nadal nie znajdziemy w Kodeksie pracy odniesienia do pracy zdalnej wykonywanej poza terenem Polski. Jakie wobec tego przepisy należy stosować? Czy praca zdalna (workation) wykonywana z zagranicy jest bezpieczna dla pracodawców?
  • Jak wdrożyć nowe zasady pracy zdalnej – wskazówki dla pracodawcy
    Już niebawem nowe reguły pracy zdalnej zastąpią te wprowadzone na czas pandemii tzw. ustawą antycovidową. Ponieważ będą się różnić od dotychczasowych, warto się z nimi zaznajomić przed ich wdrożeniem w zakładzie pracy, tak by móc płynnie przejść z covidowego polecenia pracy zdalnej do pracy zdalnej na nowych zasadach. W tym artykule podpowiadamy, jak należy się przygotować i o czym pamiętać.

    Czytaj więcej: BHP w Firmie 2023/265 (03)

Problemy Jakości 2023/01

  • Drukuj
  • E-mail
Szczegóły
Kategoria: Problemy Jakości
Odsłony: 237

  • Jakość jako kryterium oceny pracowników – wyniki badań jakościowych
    Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja aktualnie stosowanych kryteriów oceny pracowników (w tym szczególnie kryteriów jakościowych) oraz przedstawienie opinii pracowników dotyczących przydatności dokonywanych ocen. Projekt badania/metodyka badawcza/koncepcja: W celu zapoznania się ze stanem dotychczasowych badań wykorzystano przegląd literatury. Zastosowana procedura była zgodna także z zasadami badań prowadzonych w obszarach zarządzania i biznesu. W badaniu empirycznym wykorzystano ujęcie jakościowe. Główną technikę badawczą stanowiły częściowo ustrukturyzowane wywiady. W badanych organizacjach wykorzystuje się różne kryteria ilościowe i jakościowe, przy czym w firmach produkcyjnych istnieje większa możliwość wykorzystania danych jakościowych z przebiegu procesu. W przypadku organizacji usługowych dominują zarówno takie kryteria, jak czas i terminowość, dokładność wykonania (które mogą wpływać na jakość świadczonych usług), jak i kryteria subiektywne odnoszące się raczej do pracowników, np. sumienność, sprawność, inicjatywa. Pracownicy postrzegają proces oceny pracy jako niesprawiedliwy, jeśli nie uwzględnia on obiektywnych kryteriów, jest związany z lekceważącą oceną przełożonych i nie uwzględnia odchyleń od przyjętych kryteriów oceny. Przegląd literatury nie jest doskonałym sposobem pozyskiwania informacji. Należy też pamiętać o ograniczeniach towarzyszących badaniom jakościowym. Interpretacja danych uzyskanych za pomocą wywiadów zależy od wiedzy i umiejętności badaczy, struktury wywiadów i umiejętności unikania uprzedzeń. Wyniki badań mogą być przydatne do doskonalenia istniejących systemów ocen pracowniczych. Oryginalność/wartość poznawcza: Problematyka badań nie jest nowatorska, ale prezentowane wyniki pozwalają praktykom zarządzania na zastanowienie się nad sensownością procedur oceny pracowników. W praktyce zarządzania można, a nawet należy oceniać procesy i ich wyniki, ale nie samych pracowników.

    Czytaj więcej: Problemy Jakości 2023/01

Strona 1 z 7

  • start
  • Poprzedni artykuł
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • Następny artykuł
  • koniec