Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2021/07

Szczegóły

Kategoria: Bezpieczeństwo Pracy

Odsłony: 67

• Mniej wypadków przy pracy w czasie pandemii (II strona okładki)
• Aktualności z kraju (2)
• Systemowe rozwiązania niezbędne do zapewnienia dobrostanu pracowników (3)
  Zdaniem ekspertów Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych wprowadzanie systemowych działań, mających na celu podwyższenie poziomu ochrony zdrowia pracowników oraz wsparcie ich dobrostanu w każdym wymiarze, jest działaniem niezbędnym na rynku pracy, który bardzo się zmienił ze względu na pandemię COVID-19. Jak podkreślają specjaliści ze Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), pandemia spowodowała wiele zmian w systemie pracy, które mogą wzmocnić tendencję do wydłużania czasu pracy. Z najnowszych danych opublikowanych przez WHO wynika, że ostatnio liczba przepracowanych godzin wzrosła średnio o 10%, co stanowi istotne zagrożenie dla zdrowia pracowników.
• Pole elektromagnetyczne emitowane przez systemy radiokomunikacyjne – zmiany na terenie Warszawy w XXI wieku (5)
  Powszechne wykorzystywanie systemów radiokomunikacyjnych przyczynia się do ekspozycji ludzi na pole elektromagnetyczne emitowane przez te systemy. Ze względu na dużą liczbę użytkowników w środowisku wielkomiejskim występuje tu największe zagęszczenie anten radiokomunikacyjnych oraz pole elektromagnetyczne o najbardziej złożonym widmie częstotliwości. W artkule przedstawiono wyniki rozpoznania i oceny ekspozycji na pole elektromagnetyczne emitowane przez systemy radiokomunikacyjne. Na podstawie badań własnych scharakteryzowano niemal dwudziestoletnią ewolucję parametrów ekspozycji w centrum Warszawy. Wskazują one, że do 2020 r. w budynkach użyteczności publicznej i w otwartej przestrzeni miasta nie dochodziło w Warszawie do ekspozycji pracowników na pole elektromagnetyczne o poziomie wymagającym okresowej kontroli według wymagań prawa pracy. Badania nie obejmowały oceny parametrów lokalnego narażenia na silniejsze pole elektromagnetyczne bezpośrednio przy antenach nadajników, zlokalizowanych najczęściej na dachach budynków lub wolnostojących konstrukcjach wsporczych.
• Możliwości zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną – opinie pracodawców (10)
  Celem artykułu jest przedstawienie opinii pracodawców o zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością intelektualną. Możliwość podjęcia pracy to szansa na rozwój osobowości oraz ograniczenie izolacji społecznej tych osób, jednakże z punktu widzenia pracowników powiatowych urzędów pracy szanse na taką aktywność są niewielkie. Główną tego przyczyną jest niski poziom wykształcenia, gdyż zdecydowana większość osób z niepełnosprawnością intelektualną posiada jedynie podstawowe wykształcenie, a tylko niewielka część – zawodowe specjalne. Mimo że ludzie pozytywnie odnoszą się do aktywności zawodowej tej grupy, to nie są skłonni do jej zatrudniania we własnych przedsiębiorstwach. Badania kwestionariuszowe prowadzone w CIOP-PIB w roku 2020 miały na celu pokazanie, jaka opinia panuje wśród pracodawców na temat osób z niepełnosprawnością intelektualną jako pracowników oraz na temat ich zatrudniania. W artykule zawarto wyniki tych badań.

  Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2021/07

Przegląd Pożarniczy 2021/03

Szczegóły

Kategoria: Przegląd Pożarniczy

Odsłony: 54

• Temat numeru: Kobiece oblicze straży
  • Szpilki w straży pożarnej (10)
    Za mundurem panna… Ale zaraz – to nie tak! Strażak to dla większości zawód stricte męski. Potrzeba tu siły, pot się leje, psychika musi być twarda jak stal. A jednak straż pożarna przyciąga kobiety i to te, które mundur wolą nosić.
  • Różnorodność to rozwój (14)
    O współpracy kobiet i mężczyzn w zespołach z przewagą jednej płci, wzbogaceniu funkcjonowania grupy, wartości patrzenia na koleżanki i kolegów przez pryzmat cech jednostkowych, a nie stereotypów płci – rozmowa z Aleksandrą Cisłak-Wójcik.
  • O nas bez nas (16)
    Nieustraszone niosły pomoc, szerzyły wiedzę o ochronie przeciwpożarowej, z poświęceniem  ratowały ludzi. Nie zawsze słyszały „dziękuję”, nie zawsze też mogły liczyć na szacunek. Jak wyglądała droga kobiet do straży pożarnej?
  • Juliet Crew – perła Afryki (18)
• Ratownictwo
  • Dramat w fabryce styroduru (22)
  • Tajniki mocy pożaru (24)
    Dlaczego szybkość wydzielania ciepła stanowi w rzeczywistości najważniejszą zmienną charakteryzującą stopień palności produktów i wynikające z tego zagrożenie pożarowe? Chociaż za najwięcej ofiar w pożarach odpowiadają toksyczne gazy, to naukowcy zajmujący się badaniami ogniowymi za najlepszy wskaźnik zagrożenia pożarowego uznali moc pożaru.

    Czytaj więcej: Przegląd Pożarniczy 2021/03

Przegląd Pożarniczy 2021/02

Szczegóły

Kategoria: Przegląd Pożarniczy

Odsłony: 62

• W ogniu pytań
  • Szczepić się? Tak! (6)
    W dobie postępującej pandemii, gdy wszyscy – pracownicy, dzieci i przedsiębiorcy – chcą jak najszybciej wrócić do normalności, przyszła pora na podjęcie ważnej decyzji. Być za, czy przeciw? Postaramy się rozwiać wątpliwości dzięki rozmowie z panią Justyną Kowalską z Kliniki Chorób Zakaźnych dla Dorosłych Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.
• Temat numeru: Czyste powietrze – nasza wspólna sprawa
  • Zagrożenie wisi w powietrzu (14)
    Smog, czyli mieszanina powietrza oraz dymu i spalin, urasta do rangi jednego z najpoważniejszych wrogów zdrowia człowieka, co roku niepostrzeżenie zabierającego życie milionom ludzi na całym świecie. O tym, w jaki sposób zanieczyszczenia powietrza zatruwają nasze organizmy, skąd się biorą i jak sobie z nimi radzić – rozmowa z Piotrem Dąbrowieckim.
  • Jak świat walczy ze smogiem (16)
    17 grudnia 2020 r. Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że Volkswagen naruszył prawo, instalując w 11 mln samochodów urządzenie, które rzekomo miało przedłużać żywotność silnika, a w ramach „efektu ubocznego” znacznie obniżało pomiar stężenia tlenków azotu podczas testów.
  • Antysmogowy lek dla gmin (19)
    Problem widziany z dużej odległości zawsze wydaje się mniejszy niż wtedy, kiedy mamy go tuż przed nosem. Zwłaszcza gdy mowa o problemie, którym codziennie oddychamy. Najnowszy raport European Environment Agency o jakości powietrza podaje, że wdychane zanieczyszczenia powodują w Europie ponad 400 tysięcy przedwczesnych zgonów rocznie.
  • Ekologia po strażacku (22)
    Dbanie o środowisko naturalne jest dziś tematem na topie. Segregacja odpadów, zastosowanie ekranów fotowoltaicznych czy ocieplanie budynków to tylko jedne z niewielu działań, które coraz chętniej strażacy realizują w swoich jednostkach.
  • Dym dymi tu i tam (24)
  • Niebieskie paliwo przyszłości (26)
    Paliwa alternatywne to temat podnoszony w mediach od lat. Bioetanol, olej rzepakowy, olej z rydzyka czy wodór już zaraz, natychmiast miały rozwiązać kryzysy paliwowe związane z ropą naftową oraz skażeniami środowiska spalinami czy wyciekami z tankowców. Obecnie na scenę wchodzi błękitny lub – jak kto woli – niebieski amoniak.

    Czytaj więcej: Przegląd Pożarniczy 2021/02

Serwis Prawno-Pracowniczy 2021/14-pl

Szczegóły

Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy

Odsłony: 72

• Praca zbiorowa
  • Uprawnienia rodziców w pracy – pytania i odpowiedzi

Serwis Prawno-Pracowniczy - cały wykaz

Monitor Prawniczy 2021/13

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawniczy

Odsłony: 90

• Aktualności
  • Środowisko naturalne nie jest dobrem osobistym
  • Skarga nadzwyczajna złożona od orzeczenia kończącego postępowanie
  • Wpis na listę adwokatów a zatarcie wpisu o umorzeniu postępowania karnego wobec kandydata
  • Sposób działania Systemu Losowego Przydziału Spraw jako informacja publiczna
  • Wydanie interpretacji podatkowej na wniosek przekształcanej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
  • Odpowiedzialność emitenta
  • Kolejny wniosek o azyl
  • Czerwona nota Interpolu a zasada ne bis in idem

    Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2021/13

Aktualności BHP 2021/180 (07-08)

Szczegóły

Kategoria: Aktualności BHP

Odsłony: 76

• Nowości
  • Praca zdalna – 16 rozwiązań z Polskiego Ładu (3)
    Przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii projekt zmian w Kodeksie pracy dotyczący pracy zdalnej skierowany został do konsultacji społecznych i międzyresortowych. Przyjęcie projektu przez rząd zapowiedziano na III kwartał 2021 roku. Całkowite lub hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady jej wykonywania oraz nowość, jaką jest okazjonalna praca zdalna. Takie m.in. założenia wprowadza najnowszy projekt dotyczący pracy zdalnej. Nowe przepisy mają stać się jednym z elementów polskiego Ładu.
  • Płaca minimalna i stawka godzinowa wyższe w 2022 roku (5)
    Rada Ministrów przyjęła propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku w kwocie 3 tys. Zł oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w kwocie 19,60 zł. Proponowane kwoty są obecnie przedmiotem negocjacji z partnerami społecznymi.
  • Inspektor pracy skontroluje małą budowę wieczorem albo w weekend (5)
    Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) rozpoczęła ogólnopolską akcję „Kontrole na małych budowach”. Jak poinformowała Główna Inspektor Pracy, wyniki PIP wskazują, że najwięcej zagrożeń wypadkowych oraz zawodowych występuje na małych budowach. Inspektor pracy, ustalając rzeczywistą skalę nieprawidłowości i nieprzestrzegania przepisów, będzie prowadził czynności kontrolne w różnych godzinach, także popołudniowych i wieczornych oraz podczas weekendów. Sprawdź, czy na budowach, które obsługujesz, są przestrzegane zasady bhp.
• Pytania i odpowiedzi
  • Uprawnienia do wykonywania prac termicznych z użyciem plazmy (6)
    W sytuacji pracownika wykonującego cięcie za pomocą plazmy wymagane jest ukończenie szkolenia, które swoim zakresem będzie obejmować wiadomości teoretyczne, praktyczną naukę obsługi plazmowych urządzeń spawalniczych oraz warunki bezpiecznego wykonywania prac. Uzyskanie uprawnień wymaga zdania egzaminu teoretycznego i praktycznego.
  • Brak przyczyny wypadku przy pracy – co dalej (7)
    W przypadku braku przyczyny wypadku przy pracy trudno doszukać się przyczyny zewnętrznej, która spowodowała upadek i w konsekwencji obrażenia głowy. Brak przyczyny zewnętrznej, w tym obiektywna niemożność jej ustalenia, powoduje, że niezależnie od spełnienia pozostałych kryteriów wypadku przy pracy zespół powypadkowy nie będzie miał podstaw do kwalifikowania zdarzenia w kategoriach wypadku przy pracy.
• COVID-19 a BHP
  • Przestrzeganie norm czasu pracy w pracy zdalnej (8)
    Czy obowiązujące przepisy i planowana nowelizacja Kodeksu pracy są wystarczające, aby uniknąć ryzyka wystąpienia naruszeń związanych z przestrzeganiem norm czasu pracy wykonywanej zdalnie? Wątpliwości dotyczą także sposobu, w jaki należałoby zagwarantować pracodawcy przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa. Jak zatem kontrolować pracownika zdalnego?

    Czytaj więcej: Aktualności BHP 2021/180 (07-08)

UDT Inspektor 2021/02

Szczegóły

Kategoria: UDT Inspektor

Odsłony: 129

• Mobilnie wkroczyliśmy w drugie stulecie dozoru technicznego (4)
• Technika kształtuje rozwój innowacje w bezpieczeństwie dla przemysłu XXI w. VII Konferencja Urzędu Dozoru Technicznego (6)
  18 maja odbyła się VII Konferencja Urzędu Dozoru Technicznego. Tegoroczna edycja zbiegła się z 110 rocznicą funkcjonowania dozoru technicznego na ziemiach polskich. Pełne gratulacji i podziękowań dyskusje sprzyjały wymianie cennych informacji oraz nowych perspektyw. Wydarzenie zostało objęte honorowym patronatem Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii.
• Siła tradycji mobilizuje do rozwoju (11)
  Karty historii polskiego dozoru technicznego już od drugiego dziesięciolecia XX w. zapisywane są dokonaniami pokoleń, którym przyszło funkcjonować w określonych realiach geopolitycznych, na różnych etapach rozwoju myśli technicznej i jej zastosowań w przemyśle i gospodarce.
• Wodór – zielone złoto (15)
  Na łamach biuletynu INSPEKTOR postarano się przybliżyć odpowiedź na pytanie, jakie nadzieje wiążą się z wodorem.
• ekoUDT w klimacie OZE – Kompetencje instalatorów pod pieczą Urzędu Dozoru Technicznego (20)
  Gdyby jakieś osiem, dziesięć lat temu zrobić sondaż uliczny i zapytać przechodniów o instalacje fotowoltaiczne albo pompy ciepła, mało kto wiedziałby, o co chodzi. Jeszcze gorzej byłoby z innymi rodzajami odnawialnych źródeł energii (kolektorami słonecznymi, biomasą, elektrowniami wiatrowymi). Poziom wiedzy na temat OZE wśród tzw. przeciętnych zjadaczy chleba był wówczas bardzo niewielki. W owym czasie w Polsce zajmowały się tym nieliczne grupy pasjonatów, najczęściej związanych pośrednio lub bezpośrednio z ośrodkami naukowymi.

  Czytaj więcej: UDT Inspektor 2021/02

Polityka Społeczna 2021/02

Szczegóły

Kategoria: Polityka Społeczna

Odsłony: 127

• Przegląd badań społecznych w Polsce nad pandemią wywołaną SARS-CoV-2 w świetle paradygmatu rozmytego rozumowania
  Artykuł prezentuje wyniki wtórnej analizy danych jakościowych i ilościowych w odniesieniu do badań społecznych zrealizowanych w Polsce w okresie pandemii. Wyniki badań wprowadzono na podstawie analiz 180 projektów zrealizowanych przez instytucje naukowe oraz komercyjne w okresie od stycznia do maja 2020 r. Celem przedsięwzięcia jest przedstawienie uogólnień dla wzorców postępowań w realizacji badań empirycznych dla badaczy społecznych podejmujących wyzwania identyfikacji zjawisk towarzyszących pandemii wywołanej SARS-CoV-2. Zainteresowani jesteśmy możliwością wyprowadzenia wniosków wykraczających poza jednostkowe projekty badawcze realizowane w obszarze społecznym. Rekomendowane przez nas wnioski dotyczą następujących zagadnień: łagodzenia polaryzacji postaw społecznych dynamicznie zmieniających się w czasie pandemii, praktycznego rozwiązywania – a nie tylko diagnozowania – problemów ujawniających się w covidowej rzeczywistości oraz deficytów założeń teoretycznych towarzyszących pracom badawczym.
• Praca na budowie w świetle teorii gier. Studium empiryczne
  W artykule omówiono problem powstawania kolejek do wind i opóźnień w budownictwie. Prowadząc badania, autor zatrudnił się w charakterze robotnika budowlanego na budowie wieżowca w Polsce. Badania przeprowadzone zostały z wykorzystaniem ukrytej obserwacji uczestniczącej. Teoretyczne zaplecze podjętych analiz stanowiła teoria gier.

  Czytaj więcej: Polityka Społeczna 2021/02

BHP w Firmie 2021/240

Szczegóły

Kategoria: BHP w firmie

Odsłony: 147

• Temat numeru: Letnie obowiązki pracodawcy – wybrane zagadnienia
  Człowiek wprawdzie jest organizmem stałocieplnym, jednak w żadnym razie nie można przyjąć, że temperatura w miejscu, w którym przebywa, może być dowolna. W szczególności dotyczy to procesów pracy – gdzie właściwe warunki termiczne mają istotny wpływ na bezpieczeństwo pracownika oraz ilość i jakość wykonywanych obowiązków. Pora letnia i związane z nią temperatury aktualizują dodatkowe obowiązki podmiotów zatrudniających. Ponieważ regulowane są one przepisami z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy – ich prawidłowa realizacja leży w szczególnej orbicie zainteresowania inspektorów pracy.
• Zmiany w ustawie wypadkowej – co na czeka
  Zgodnie z rządowym projektem wkrótce ma zostać znowelizowana – oprócz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – także ustawa wypadkowa. Główna modyfikacja ma na celu dostosowanie ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1205 ze zm.; dalej: ustawa wypadkowa) do treści art. 12 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 870 ze zm.; dalej: ustawa zasiłkowa). Na czym dokładnie mają polegać zmiany?
• Kontrole jedna po drugiej u tego samego pracodawcy niedopuszczalne
  Jeden z przedsiębiorców został w krótkim czasie skontrolowany przez Państwową Inspekcję Pracy. Ponowna kontrola dotyczyła podobnego zakresu co poprzednia. Zdaniem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach takie postępowanie jest niedopuszczalne – Państwowa Inspekcja Pracy nie może kontrolować w tym samym zakresie przedmiotowym i czasowym kilka razy z rzędu tego samego pracodawcy. Sprawdź uzasadnienie sądu.
• Dyscyplinarne zwolnienie pracownika a kwestia jego winy
  Załóżmy, że pracownik samowolnie opuszcza miejsce pracy przed zakończeniem dniówki roboczej – bez usprawiedliwionej przyczyny i bez uzyskania zgody przełożonego. Czy można potraktować takie zachowanie jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (ustalonego w zakładzie czasu pracy, regulaminu pracy oraz porządku – art. 100 § 2 pkt 1 i 2 Kodeksu pracy) uzasadniające rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie „dyscyplinarnym”? Sprawdź, jak w tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy.

  Czytaj więcej: BHP w Firmie 2021/240