Strona główna

BHP w Firmie 2021/246

Szczegóły
Kategoria: BHP w firmie
Odsłony: 23

  • Temat numeru: Jak skutecznie szkolić dorosłych – poznaj metodę aktywną
    Ponieważ tradycyjny system edukacyjny nie tylko nie rozwija, ale najczęściej także hamuje lub ogranicza naturalną tendencję do samorealizacji, od wielu lat poszukuje się alternatywnych metod i technik kształcenia. Wziąwszy pod uwagę ideę rozwoju przez całe życie oraz specyfikę uczenia się osób dorosłych, sformułowano nowe cele oddziaływań szkoleniowych. Zasadniczą funkcją nauczania stało się stymulowanie rozwoju, zdobywanie przez uczestnika szkolenia coraz wyższego poziomu świadomości i autonomii, umiejętności współdziałania, poczucia kompetencji oraz umiejętności samodzielnego poszukiwania wiedzy. W obszarze szeroko pojętej edukacji pojawiło się pojęcie metod aktywnych. Na czym polega metoda aktywna w szkoleniu osób dorosłych?
  • Więcej uprawnień dla Państwowej Inspekcji Pracy – już niebawem rewolucyjne zmiany
    Już niebawem powinny zakończyć się prace nad projektem zmian do ustawy o PIP, przygotowanym przez samą inspekcję pracy. Jak czytamy w uzasadnieniu – projekt dotyczy m.in. nadania inspektorom pracy uprawnienia do ustalania w drodze decyzji istnienia stosunku pracy w razie stwierdzenia, że stosunek prawny łączący strony ma – wbrew zawartej między nimi umowie – cechy stosunku pracy. Proponowane zmiany dotyczą także takich kwestii jak funkcjonowanie i uprawnienia kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy, czy szkolenia młodocianych do prac szczególnie niebezpiecznych. Szczególne rozwiązania są projektowane wobec branży budowlanej. Co dokładnie ma się zmienić?
  • Szkolenia okresowe i badania dla kierowców – nowe zwolnienia
    W znowelizowanej ustawie o transporcie drogowym wydłużona zostanie lista kierowców, którzy nie muszą odbywać kwalifikacji wstępnej ani szkolenia okresowego. Z tego obowiązku zwolnione są głównie różnego rodzaju służby, ale nie tylko. Sprawdź szczegóły.
  • Jak prawidłowo wypełnić skierowanie na profilaktyczne badania lekarskie
    Wśród najważniejszych obowiązków każdego pracodawcy jest przestrzeganie przepisów bhp. Na ich podstawie pracodawca m.in. kieruje pracowników na badania pracownika w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do wykonywania pracy w określonych przez pracodawcę warunkach. Bardzo istotne jest, aby w takim skierowaniu nie zabrakło niezbędnych elementów. Sprawdź, jak prawidłowo wypełnić ten dokument.

    Czytaj więcej: BHP w Firmie 2021/246

Monitor Prawniczy 2021/22

Szczegóły
Kategoria: Monitor Prawniczy
Odsłony: 27

  • Aktualności
    • Rekompensata za koszty odzyskiwania należności
    • Zmiana stanu prawnego a wydanie uchwały
    • Adres strony postępowania sądowo-administracyjnego
    • Zawieszenie biegu terminów prawa administracyjnego w związku z pandemią
    • Błędy organu nie obciążają płatnika
    • Wyrejestrowanie pojazdu
    • Dokument w języku niezrozumiałym dla ukaranej osoby
    • Błędy organu nie obciążają płatnika
    • Wyrejestrowanie pojazdu
    • Dokument w języku niezrozumiałym dla ukaranej osoby
    • Obowiązek posiadania przy sobie dowodu tożsamości
    • Kolejny wniosek o azyl
  • Artykuły

Polityka Społeczna 2021/10

Szczegóły
Kategoria: Polityka Społeczna
Odsłony: 63

  • O powstawaniu i zapobieganiu niepełnosprawności
    W badaniach na temat zjawiska niepełnosprawności dostrzec można asymetrię. Znacznie więcej badań poświęca się problemem bytowym osób z niepełnosprawnościami oraz metodom ich wspierania i aktywizowania. Mniej natomiast – zapobieganiu powstawania zagrożeń zdrowia prowadzących do niepełnosprawności. W artykule wskazuje się na to, że badania na temat prewencji niepełnosprawności powinny być wielodyscyplinarne oraz prowadzone w odniesieniu do przebiegu oraz miejsc życia. To wymagałoby też stosowania podejścia longitudinalnego. Odpowiednio do tej propozycji odnotowane zostały przykłady badań spełniających sformułowane wymagania, a także wytyczne WHO i innych wyspecjalizowanych organizacji na temat stosowania jednoznacznych definicji, tworzenia krajowych zbiorów informacji oraz mobilizowania do uczestnictwa w odpowiednich bazach na szczeblach międzynarodowych.
  • Zagrożenie ubóstwem gospodarstw domowych z osobami z niepełnosprawnościami
    Celem artykułu jest problemowa analiza w świetle dostępnych danych statystycznych zagrożenia ubóstwem gospodarstw domowych osób z niepełnosprawnościami. Przeprowadzone analizy wskazują, że dochody w gospodarstwach domowych osób z niepełnosprawnościami są w dużej mierze uzależnione od transferów społecznych, a ich dynamika jest znacznie niższa aniżeli w gospodarstwach osób bez niepełnosprawności. Poziom dochodów w znacznej mierze chroni przed ubóstwem skrajnym, jednak narażenie na ubóstwo relatywne w ostatniej dekadzie stale rośnie. Porównując strukturę wydatków gospodarstw domowych osób z niepełnosprawnościami i pozostałych, widać wyższy poziom wydatków na potrzeby związane ze zdrowiem. Jest to przesłanką do wyższego progu dostępu do świadczeń rodzinnych dla tych gospodarstw.
  • Polityka wspierania zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w wybranych krajach świata
    Prawo osób z niepełnosprawnościami do uczestnictwa w życiu gospodarczym to m.in. prawo do zatrudnienia i partycypacji w stosunkach pracy. Polityka wspierania zatrudniania osób z niepełnosprawnościami odnosi się do działań zorientowanych na rynek pracy i wzmacnianie możliwości zatrudnieniowych tej kategorii społecznej. Polityka taka nastawiona jest na równoległe stosowanie kilku lub nawet kilkunastu instrumentów aktywizujących. Przeanalizowano prawne instrumenty wspierania pracodawców osób z niepełnosprawnościami w 10 krajach, w tym 8 z UE, takich jak: Belgia (Bruksela i region stołeczny), Chiny, Czechy, Francja, Japonia, Hiszpania, Niemcy (Brandemburgia), Luksemburg, Słowacja, Włochy. Analizę wzbogaca też opis instrumentów stosowanych w innych krajach świata, o ile godne były uwagi. Szczególny nacisk położono na pokazanie rozwiązań systemowych, które pozwalają na czasem odmienne niż w Polsce wspieranie zatrudnienia. W analizie zostały opisane instrumenty najciekawsze i najlepiej funkcjonujące, które w ramach danej polityki realizują zasadę wyrównywania szans i walki z dyskryminacją oraz umożliwiają zatrudnienie osoby z niepełnosprawnościami.

    Czytaj więcej: Polityka Społeczna 2021/10

Medycyna Pracy 2021/05

Szczegóły
Kategoria: Medycyna Pracy
Odsłony: 96

  • Stres wśród pielęgniarek z krajów różnie dotkniętych pandemią COVID-19 – wyniki zebrane w Polsce i Iranie
    Pielęgniarstwo wiąże się z wieloma stresującymi sytuacjami, takimi jak przepracowanie, nocne zmiany, odpowiedzialność za zdrowie pacjentów, szybkie tempo pracy, wymagania emocjonalne, kontakt z cierpiących i agresywnych zachowań pacjentów. Pandemia SARS-CoV-2 to dodatkowe zapotrzebowanie na i tak już wymagający zawód. Dlatego celem niniejszego badania była ocena charakteru związku między przepracowaniem a subiektywnie odczuwanym stresem, z uwzględnieniem moderującej roli kontaktu z pacjentami i pracy w placówkach przeznaczonych dla pacjentów z COVID-19 oraz strategii radzenia sobie z stres, w tym odporność, w krajach dotkniętych pandemią w różnym stopniu.
  • Predyktory poczucia stresu w sektorze lotniczym
    Pracownicy sektora lotniczego stanowią szczególnie ciekawą grupę zawodową ze względu na brak danych empirycznych na temat ich psychologicznego funkcjonowania oraz fakt, że branża ta znajduje się obecnie w fazie dynamicznego rozwoju. Biorąc jednak pod uwagę automatyzację i specyfikę branży, dużo większą uwagę należy poświęcić zasobom ludzkim, które są nieustannie stawiane i napotykają różne trudności w pracy, współpracując w różnych zespołach organicznych i nieorganicznych.
  • Stres i poczucie własnej skuteczności jako specyficzne predyktory bezpieczeństwa pracy w sektorze lotniczym
    Artykuł podejmuje problematykę postaw wobec bezpieczeństwa pracy w kontekście zmiennych subiektywnych, takich jak stres psychologiczny i subiektywne poczucie własnej skuteczności pracowników sektora lotniczego. Badania miały charakter eksploracyjny. Skupiono się na uchwyceniu indywidualnych doświadczeń personelu obsługi naziemnej na polskich i słowackich lotniskach. Wśród 326 ankietowanych osób znaleźli się inżynierowie, strażacy, mechanicy i elektrycy – załoga, która na co dzień pracuje w trudnych i niebezpiecznych warunkach pracy, często doświadczając nieoczekiwanych wypadków i awarii. Czynniki psychospołeczne w przemyśle 4.0 i samej tej gałęzi przemysłu są – zdaniem autorów – dość słabo zweryfikowane empirycznie. Dbanie o bezpieczeństwo pracy i wzmacnianie pozytywnego nastawienia do bezpieczeństwa wydaje się być kluczowym aspektem zarządzania w takich jednostkach.
  • Ocena narażenia na nanocząstki wśród pracowników transportu i obsługi pojazdów
    Narażenie na drobne i ultradrobne cząstki z procesów transportowych jest główną konsekwencją emisji z silników, zwłaszcza z samozapłonem. Cząstki uwalniane w tych procesach są źródłem narażenia na cząstki zawodowe i środowiskowe. Celem pracy była ocena stopnia emisji drobnych i nanocząsteczkowych cząstek stałych podczas prac związanych z transportem i obsługą pojazdów.

    Czytaj więcej: Medycyna Pracy 2021/05

Menedżer Produkcji 2021/65 (10)

Szczegóły
Kategoria: Menedżer Produkcji
Odsłony: 104

  • Z praktyki kierownika produkcji
    • Świadome zarządzanie energią w hali produkcyjnej
      Coraz bardziej restrykcyjne przepisy prawa oraz rosnąca świadomość potrzeby lepszego zarządzania energią skłaniają przedsiębiorstwa do podejmowania kroków zwiększających efektywność energetyczną. Wszelkie działania tego typu nie tylko pozytywnie wpływają na środowisko naturalne, ale przekładają się też na niższe koszty operacyjne, a co za tym idzie – także na rentowność i konkurencyjność firmy.
    • Sens standaryzowania procesów w organizacji
      Chyba oczywiste jest, że procesy produkcyjne powinny funkcjonować sprawnie i bez zakłóceń. Skutecznym narzędziem sprawiającym, że właśnie tak będzie się działo, jest standaryzacja. Jak pokazują doświadczenia wielu przedsiębiorstw, standaryzacja jest z pozoru jasnym i zrozumiałym terminem, jednak samo jej wdrożenie wymaga cierpliwości i wytrwałości.
    • Przemysł 4.0: bez pracowników nie ma sukcesu AIOT
      Koncepcja Przemysłu 4.0 ma już 10 lat. W 2011 roku na targach w Hanowerze Bosch zaprezentował pionierską wizję fabryki, której założeniem jest, że to nie ludzie mają dostosować się do maszyn, lecz maszyny do ludzi. Tak narodził się Przemysł 4.0. W nowej fabryce technologia ma wspierać pracowników w ich zadaniach, przejmując najbardziej monotonne, powtarzalne czynności.
    • Przyspieszenie czy optymalizacja? Oto jest pytanie!
      Postawione w tytule pytanie niech będzie punktem wyjścia do rozważenia problemu, przed którym stanął lub stanie każdy menedżer służb utrzymania ruchu czy ktokolwiek inny odpowiadający za techniczną stronę procesu produkcji. W dowolnym – małym czy dużym – zakładzie.
    • Kompleksowe wdrożenie systemu LOTO
      W artykule opisano system LOTO (ang. lockout/tagout) jako skuteczne rozwiązanie problemu bezpieczeństwa maszyn będących w trakcie czynności konserwacyjnych lub naprawczych. Przedstawiono stosowane rozwiązania mające na celu zabezpieczenie przed niekontrolowanym uruchomieniem urządzeń bądź systemów, jak też metody oznaczeń ostrzegających przed potencjalnym zagrożeniem. Dodatkowo przedstawiono metodykę kompleksowego wdrożenia systemu w zakładzie produkcyjnym jako najskuteczniejszą metodę eliminacji zagrożenia dla personelu służb utrzymania ruchu i pracowników.

      Czytaj więcej: Menedżer Produkcji 2021/65 (10)

ATEST - ochrona pracy 2021/11

Szczegóły
Kategoria: ATEST
Odsłony: 139

  • Przy doborze środków ochrony indywidualnej najważniejsza jest ocena ryzyka
    Pracodawca zobowiązany jest ocenić, czy na danym stanowisku pracy powinny być zastosowane środki ochrony indywidualnej wskazane przez producenta substancji chemicznej.
  • Kto czyta, nie błądzi
    Okładka bieżącego numeru ATESTU zachęca do aktywności zarówno fizycznej, jak i intelektualnej. Poświęcona jest planom i wydaniom naszego miesięcznika w 2022 roku. Tę okładkę można czytać jako opowieść o tym, jak dzięki lekturze ATESTU człowiek się rozwija i przekracza samego siebie. Pandemia wszystkim nam przypomniała jak ważna jest dbałość o ruch, o kondycję fizyczną, ale też po raz kolejny udowodniła, że podejmowanie ważnych decyzji musi opierać się na rzetelnej wiedzy
  • Obciążenie układu ruchu – badania statystyczne
    Męcząca (wymuszona, niewygodna) pozycja ciała sprawiająca ból oraz wysiłek fizyczny związany z przemieszczaniem ciężkich ładunków to główne czynniki niekorzystne środowiska pracy, najczęściej wskazywane przez osoby pracujące w Polsce w drugim kwartale 2020 r., w badaniu ankietowym przeprowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny.
  • Świat jest nieliniowy
    Tematem artykułu są wybrane zjawiska nieliniowe opisywane funkcjami nieliniowymi, przy czym należy pamiętać, że funkcję można wyrazić nie tylko wzorem analitycznym, ale także wykresem lub tablicą, a nawet opisem słownym. Po lekturze czytelnik – mamy nadzieję – zgodzi się z tezą, którą wyraża tytuł artykułu, bowiem łatwo zauważyć, że obserwujemy znacznie więcej zjawisk nieliniowych niż liniowych.
  • Kolejna zmiana decyzji wykonawczej (UE) 2019/436 dotyczącej wykazu norm zharmonizowanych z dyrektywą 2006/42/WE
    Od 2019 roku zmiany wykazu norm zharmonizowanych z dyrektywą maszynową 2006/42/WE są przeprowadzane w formie decyzji wykonawczej Komisji (UE). W grudniowym numerze ATESTU z 2019 roku omówiono treść pierwszej decyzji wykonawczej Komisji (UE) 2019/436 z 18 marca 2019 r. w sprawie norm zharmonizowanych dla maszyn. Komisja Europejska ww. decyzją (2019/436) opublikowała w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej trzy zestawienia: nowych norm zharmonizowanych z dyrektywą maszynową (załącznik nr I do ww. decyzji); norm zharmonizowanych z zastrzeżeniem z dyrektywą maszynową (załącznik nr II do ww. decyzji) i norm wycofanych ze skutkiem od wymienionych dat (załącznik nr III do ww. decyzji).
  • Stan zdrowia pracownika jako powód zmiany stanowiska pracy
    Elementy treści umowy o pracę zostały wymienione w art. 29 § 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.). Jednym z nich jest rodzaj pracy z reguły określany przez wskazanie nazwy stanowiska pracy. Co do zasady zmiana tego elementu na stałe wymaga zawarcia przez obie strony porozumienia zmieniającego lub złożenia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego z zachowaniem procedury przewidzianej w art. 42 § 1–3 k.p. Najczęściej zmiana stanowiska pracy podyktowana jest potrzebami stojącymi po stronie pracodawcy, które nie zawsze współgrają z interesem pracownika. Jednakże przepisy kodeksu pracy przewidują również parę przypadków, gdy pracodawca będzie zmuszony do zmiany rodzaju pracy w interesie pracownika, z uwagi na jego stan zdrowia.

    Czytaj więcej: ATEST - ochrona pracy 2021/11

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2021/11

Szczegóły
Kategoria: BP i Ochr. Śr. w Górnictwie
Odsłony: 147

  • Prowadzenie eksploatacji w warunkach zagrożenia osuwiskowego w KWB „Bełchatów”
    Artykuł jest podsumowaniem działań KWB „Bełchatów” mających na celu rozpoznawanie, kategoryzację i monitorowanie zagrożeń osuwiskowych, a także wypracowanie zasad postępowania w przypadku ich wystąpienia. Przedstawiono w nim zasady kategoryzacji zagrożeń osuwiskowych, kryteria oceny stanu zagrożenia oraz zasady ich stosowania w toku prowadzonej eksploatacji. Zwraca się w nim uwagę na wagę prowadzenia prac geologicznych mających na celu odtworzenie historii procesów kształtujących złoże, celowość prowadzenia monitoringu odkształceń powierzchniowych i wgłębnych oraz na konieczność opracowania procedur postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia. Opisuje się też sytuacje, w których tylko dzięki prawidłowej realizacji wszystkich działań niezbędnych do rozpoznania zagrożenia, wiedzy i doświadczeniu załogi górniczej oraz ścisłej współpracy z ośrodkami naukowymi wyeksploatowano węgiel z najgłębszych partii złoża.
  • Badania przepuszczalności i współczynnika filtracji w ocenie warunków hydrogeologicznych i stanu zagrożeń wodnych w kopalniach podziemnych
    W artykule przedstawiono metodykę prowadzenia laboratoryjnych oznaczeń przepuszczalności i współczynnika filtracji na próbkach piaskowców karbońskich, pobranych z otworów wiertniczych odwierconych w przykładowym obszarze badań, i analiz warunków krążenia wód w strefie rozdzielającej zroby kopalni zlikwidowanej i czynne wyrobiska kopalni chronionej. Na podstawie uzyskanych wyników badań oszacowano natężenie przepływu wody przez caliznę skalną w strefie oddzielającej występowanie zrobów obydwu kopalń. Ponadto omówiono znaczenie metod i wielkości tych parametrów hydrogeologicznych w ocenie procesów i oszacowaniach natężenia przepływu wody między kopalniami oraz w prognozowaniu zagrożenia wodnego z uwagi na wydajność systemów odwadniania kopalń.

    Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 2021/11

Aura - Ochrona Środowiska 2021/11

Szczegóły
Kategoria: Aura Ochrona Środowiska
Odsłony: 149

  • Ocena zagrożenia erozją wodną w okolicach Przemyśla
    W wyniku erozji wodnej przez spływ powierzchniowy wypłukiwane są składniki pokarmowe dla roślin z gleby. Analiza przestrzenna jest obecnie wykorzystywana w badaniach, zwłaszcza tych o wysokim priorytecie dla ochrony środowiska. Dlatego celem niniejszej pracy jest ukazanie przestrzennego rozkładu parametrów, których zmiany w glebie silnie wpływają na przydatność obszarów rolniczych w kontekście użytkowania terenu zlewni. Wygenerowane warstwy pośrednie umożliwiły wizualizację zarówno potencjalnej, jak i rzeczywistej erozji gleby. Ważne jest dokonanie prawidłowej diagnozy właściwości gleby oraz oceny ukształtowania terenu, które wiąże się ze nasileniem degradacji środowiska. Badanie parametrów fizjograficznych zlewni przyczyni się do rozwoju prawidłowego użytkowania, które będzie miało zasadnicze znaczenie dla zasobów leśnych oraz gruntów rolnych narażonych na erozję wodną.
  • Analiza i ocena jakości powietrza w Miechowie w latach 2018–2020
    Postęp cywilizacyjny w ostatnich dekadach, a z nim rozwój przemysłu i postępująca urbanizacja wywarły istotny wpływ na środowisko naturalne, powodując jego nadmierne skażenie. Do globalnych zagrożeń środowiska należą niewątpliwie pyłowe zanieczyszczenia atmosfery, które ze względu na transgraniczny zasięg prowadzą do skażenia dużych obszarów i stanowią zagrożenie dla zdrowia narażonej na nie populacji [1-3]. Celem pracy jest ocena zanieczyszczenia powietrza pyłami zawieszonymi PM10 i PM2,5 w rejonie typowo rolniczym, pozbawionym obiektów przemysłowych, w oparciu o pomiary grawimetryczne przeprowadzone w Miechowie w latach 2018-2020.
  • Budowa i zasada działania ogniw fotowoltaicznych III generacji
    Pierwsza i druga generacja ogniw PV oparta jest na krzemie mono i polikrystalicznym. Ich budowę, zasadę działania omówiłem w poprzednich artykułach. W dwóch kolejnych omówimy budowę, zasadę działania ogniw cienkowarstwowych. Ogniwa cienkowarstwowe (III generacji), dzięki małym warstwom absorbującym światło oraz na skutek tego, że posiadają wydajne półprzewodniki wbudowane w ich ogniwa, są cieńsze i dużo lżejsze od ich tradycyjnych odpowiedników, co oczywiście przemawia za ich stosowaniem, podobnie jak to, że wyglądają bardziej estetycznie i mogą przyjmować niemal dowolne kształty.
  • VI Forum Green Smart City
    Dwa dni dyskusji o inteligentnych miastach, wsiach, ochronie środowiska i Europejskim Zielonym Ładzie – to efekt VI Forum Green Smart City, które odbyło się na Uniwersytecie Rolniczym im. Hugona Kołłątaja w Krakowie w dniach 28-29 października br. VI Forum odbyło się w formule hybrydowej. Wśród uczestników byli samorządowcy, przedsiębiorcy, przedstawiciele uczelni wyższych i agend pracujących na rzecz ochrony środowiska, a także mieszkańcy nie tylko Małopolski, ale również Polski i zagranicy.

    Czytaj więcej: Aura - Ochrona Środowiska 2021/11