Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2023/05

Szczegóły

Kategoria: Bezpieczeństwo Pracy

Odsłony: 23

• Aktualności z kraju (2)
• Wybrano zwycięzców trzeciej edycji Huawei Startup Challenge (3)
• Potrzebny jest zbiorowy wysiłek na rzecz poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy (4)
  27 kwietnia 2023 r., w przeddzień Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych, na uroczystej sesji w Sali Kolumnowej w Sejmie zebrała się Rada Ochrony Pracy (ROP)
• Ważny krok w kierunku likwidacji luki płacowej (6)
  Unijna dyrektywa dotycząca transparentności wynagrodzeń – wyraźnie pokazuje, że nie akceptujemy żadnej dyskryminacji płacowej ze względu na płeć w UE.
• Ponad 80% firm na świecie umożliwia pracownikom pracę zdalną przynajmniej raz w tygodniu (8)
• Wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (10)
  Od początku kwietnia br. obowiązują nowe, wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypłacanych przez ZUS z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Świadczenie to przysługuje osobie ubezpieczonej, która wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, a w razie śmierci tej osoby – uprawnionemu członkowi rodziny.

  Czytaj więcej: Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka 2023/05

Lekarz Medycyny Pracy 2023/06

Szczegóły

Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy

Odsłony: 21

• Poradnia medycyny pracy
  • Pracownik skierowany na badanie profilaktyczne przed terminem – potencjalny problem dla lekarza medycyny pracy (1)
    W przypadku zgłoszenia przez pracownika potrzeby poddania się badaniu profilaktycznemu we wcześniejszym terminie (przed terminem określonym w orzeczeniu jako data następnego badania) pracodawca jest zobowiązany wysłać ago na dodatkowe badanie profilaktyczne okresowe. Czy takie badanie może się odbyć na żądanie pracodawcy wbrew woli pracownika, na przykład w sytuacji zaobserwowania zmian w stanie zdrowia mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo pracy?
  • Opieka profilaktyczna dotycząca pracy kobiet w praktyce lekarza medycyny pracy (4)
    Ze względu na uwarunkowania fizyczne i rolę macierzyńską kobiety powinny podlegać szczególnej ochronie w związku z wykonywaną pracą. Znajduje to podstawy w obowiązujących przepisach prawnych. Co powinien na ten temat wiedzieć lekarz medycyny pracy?

    Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy 2023/06

Lekarz Medycyny Pracy - numer specjalny 2023/05

Szczegóły

Kategoria: Lekarz Medycyny Pracy

Odsłony: 28

• Komentarze prawne
  • Dlaczego warto udostępniać dokumentację medyczną w postaci cyfrowej (13)
    Podstawowe zasady udostępniania dokumentacji medycznej uregulowano w przepisach na dwa sposoby, w zależności od tego, czy dotyczą one elektronicznej dokumentacji medycznej, czy pozostałej dokumentacji, która jest prowadzona w postaci elektronicznej lub – w wyjątkowych przypadkach – w formie papierowej.
  • Co jest niezbędne, aby zapewnić bezpieczeństwo dokumentacji medycznej (5)
    Bezpieczeństwo dokumentacji medycznej jest niezwykle istotne ze względu na jej zawartość. Obejmuje ona bowiem poufne informacje o pacjentach, wymagające ochrony przed nieautoryzowanym dostępem osób nieupoważnionych i jej ujawnieniem. Oto sposoby, które można zastosować w celu zapewnienia bezpieczeństwa dokumentacji medycznej.
  • Jak przestrzegać procedur związanych z szyfrowaniem danych medycznych (8)
    Szyfrowanie danych stanowi jeden z ważnych środków ochrony danych i prywatności w dzisiejszej erze cyfrowej, a jego zastosowanie jest szczególnie istotne w przypadku przetwarzania i przesyłania poufnych informacji, takich jak dane medyczne. Jak skutecznie zabezpieczyć takie informacje?

    Czytaj więcej: Lekarz Medycyny Pracy - numer specjalny 2023/05

Wiadomości PKN - Normalizacja 2023/05

Szczegóły

Kategoria: Wiadomości PKN - Normalizacja

Odsłony: 31

• Od Redakcji (3)
• Aktualności
  • Dzień Normalizacji Polskiej (4)
    Postępująca cyfryzacja infrastruktury krytycznej  ułatwia jej funkcjonowanie, ale każe nam też przywiązywać większą wagę do kwestii bezpieczeństwa. Ataki cybernetyczne należą do największych zagrożeń, z jakimi może spotkać się każda organizacja/firma. Dlatego normy i systemy zapewniające bezpieczeństwo są tak ważne w dzisiejszym cyfrowym świecie.
  • II Konferencja Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Budownictwie (10)
    20 marca bieżącego roku odbyła się II Konferencja Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Budownictwie zorganizowana przez Związek Zawodowy „Budowlani”, Polską Izbę Inżynierów Budownictwa, Instytut Techniki Budowlanej oraz Konfederację Budownictwa i Nieruchomości. W konferencji uczestniczyli przedstawiciele administracji rządowej, pracodawców budownictwa, spółdzielczości mieszkaniowej, organizacji gospodarczych i zawodowych budownictwa, związków zawodowych i rad pracowników, uczelni i instytutów naukowych oraz badawczych, szkół i firm szkoleniowych, publicznych służb zatrudnienia oraz mediów branżowych.

    Czytaj więcej: Wiadomości PKN - Normalizacja 2023/05

Medycyna Pracy 2023/02

Szczegóły

Kategoria: Medycyna Pracy

Odsłony: 120

• Zgłaszane przez siebie błędy podawania leków w praktyce klinicznej pielęgniarek: opisowe badanie korelacji
  Błędy w podawaniu leków (MAE) stanowią ogólnoświatowy problem wpływający na bezpieczeństwo hospitalizowanych pacjentów. Dzięki wczesnej identyfikacji potencjalnych przyczyn możliwe jest zwiększenie bezpieczeństwa podawania leków (MA) w pielęgniarstwie klinicznym. Badanie miało na celu identyfikację potencjalnych czynników ryzyka wpływających na podawanie leków na oddziałach stacjonarnych w Czechach.
• Ocena narażenia zawodowego na węgiel elementarny w zakładach stosujących maszyny i urządzenia z silnikami wysokoprężnymi
  W artykule przedstawiono i omówiono wyniki oznaczania węgla elementarnego (elemental carbon – EC) emitowanego w spalinach silników Diesla (SSD) do powietrza stanowisk pracy, na których były wykorzystywane maszyny i urządzenia z takimi silnikami. Narażenie zawodowe na EC jako marker SSD oceniono, obejmując pomiarami 51 naziemnych stanowisk pracy z obsługą lub konserwacją silników Diesla. Przeprowadzono również pomiary na 9 stanowiskach pracy w kopalniach niewęglowych.

  Czytaj więcej: Medycyna Pracy 2023/02

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2023/05

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Odsłony: 92

• Temat numeru
  • Zmiany w Kodeksie pracy – pracownicy zyskają lepsze warunki zatrudnienia i nowe urlopy
  • O tym musisz wiedzieć
  • Nowe obowiązki pracodawców w zakresie potrącania z wynagrodzeń i zasiłków (4)
  • Termin przekazania pierwszej raty odpisu na zfśs upływa 31 maja 2023 r. (6)
  • Zdaniem Ministerstwa Finansów zapłata przez płatnika zaległych składek ZUS za pracowników i zleceniobiorców nie stanowi dla nich przychodu (8)
  • 31 maja 2023 upływa termin na poinformowanie ZUS o przychodach pracowników pobierających jednocześnie zasiłki lub świadczenia przedemerytalne (12)
  • Do 31 maja 2023 r. rolnik-przedsiębiorca musi złożyć oświadczenie o wysokości podatku dochodowego z działalności gospodarczej (16)

    Czytaj więcej: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2023/05

Serwis Prawno-Pracowniczy 2023/10

Szczegóły

Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy

Odsłony: 121

• Urlopy wypoczynkowe
  • Ustalanie wymiaru
  • udzielanie i rozliczenie

 Serwis Prawno-Pracowniczy - cały wykaz

Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2023/04

Szczegóły

Kategoria: Praca i Zabezpieczenie Społeczne

Odsłony: 103

• Autonomiczna i jednolita definicja przemocy i molestowania w świetle nowych rozwiązań przyjętych w Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190
  Celem artykułu jest omówienie podstaw przyjęcia Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190 oraz zaprezentowanie całkiem nowego podejścia do definicji przemocy i molestowania w środowisku pracy. Z uwagi na przedmiot artykułu wszystkie materiały źródłowe, w oparciu o które są formułowane określone tezy i wnioski, mają za podstawę raporty oraz analizy przeprowadzane w ramach Międzynarodowej Organizacji Pracy, choć – oczywiście – nie są to jedyne badania tego zagadnienia. Chodzi przede wszystkim o przybliżenie czynników, które wpłynęły na konkretne rozwiązania przyjęte w opisywanej Konwencji, gdyż materiały źródłowe kształtują później sposób interpretacji i stosowania przepisów konwencyjnych. Przemoc i molestowanie w dotychczas przyjętych konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy stanowiły przedmiot regulacji dwóch kategorii praw, tj. prawa do godnych warunków pracy, prawa do równego i niedyskryminującego traktowania, a także prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Powyższa dychotomia kwalifikacji prawnej nękania i molestowania powodowała uruchomienie zespołu różnych praw i środków ochrony w oparciu o różne podstawy prawne. W artykule jest przedstawiony całkowicie inny sposób podejścia do tych groźnych dla godnych warunków pracy zjawisk, jakimi są przemoc i molestowanie. Zaprezentowane są argumenty na rzecz tezy przyjęcia w Konwencji MOP nr 190 autonomicznej i jednolitej definicji, co pozwala obu kategorii naruszeń, tj. przemocy i molestowania, nie traktować jako elementu innych praw, jak chociażby zakazu dyskryminacji czy kategorii ryzyka zawodowego. We wnioskach pojawiają się również korzyści, jakie mogą wyniknąć z przyjęcia definicji zaproponowanej w Konwencji MOP nr 190, chociażby dla stosowania instytucji mobbingu uregulowanej w Kodeksie Pracy. Obowiązujące przepisy zakładają konieczność rozróżniania między molestowaniem, uznawanym za kategorię dyskryminacji, a mobbingiem, uznawanym za formę przemocy psychicznej i fizycznej, który różni się pod względem kryteriów właściwie tylko czasem trwania.

  Czytaj więcej: Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2023/04

Monitor Prawniczy 2023/05

Szczegóły

Kategoria: Monitor Prawniczy

Odsłony: 98

• Aktualności
  • Nieważność umowy frankowej
  • Recydywa nie wyklucza dozoru elektronicznego
  • Konieczność zapewnienia ochrony konsumenta jako podstawa ogólna skargi nadzwyczajnej
  • Pandemia a zawieszenie terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych
  • Darowizna w gotówce a ulga podatkowa
  • „Kopanie” kryptowaluty a koszt uzyskania przychodu
  • Skutki nieuzupełnienia braków formalnych odwołania
  • Ochrona danych osobowych w postępowaniu cywilnym
  • Nieautoryzowane transakcje
• Artykuły
  • O niektórych elementach umowy pożyczki – po zmianach wprowadzonych tzw. ustawą antylichwiarską
  • Zaspokojenie należności Skarbu Państwa z tytułu kosztów sądowych w sprawach cywilnych

    Czytaj więcej: Monitor Prawniczy 2023/05