Metoda wg PN-N-18002:2011
Ryzyko zawodowe szacuje się poprzez ustalenie prawdopodobieństwa wystąpienia niekorzystnych dla zdrowia pracownika następstw zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku pracy oraz ciężkości tych następstw. Szacowanie ryzyka zawodowego może się odbywać w skali trójstopniowej lub pięciostopniowej.
Sposób szacowania ryzyka w skali trójstopniowej przedstawiony jest w Tab. 1.
Określając prawdopodobieństwo wystąpienia niekorzystnych następstw należy się kierować następującymi wskazówkami:
Następstwo:
- Mało prawdopodobne
Następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika. - Prawdopodobne
Następstwa zagrożeń, które moga wystąpić nie więcej niz kilkakrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika. - Wysoce prawdopodobne
Następstwa zagrożeń, które moga wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika.
Ustalając cieżkość następstw należy się kierować następujacymi wskazówkami:
Ciżękość następstw:
- Mała
Urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy np. niewielkie stłuczenia i zranienia, podrażnienia oczu, bóle głowy itp. - Średnia
Urazy i choroby, które powodują niewielkie lecz długotrwałe lun nawracające dolegliwości i są związane z krótkimi okresami absencji np. zranienia, oparzenia drugiego stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne, nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążenio9we układu mieśniowo-szkieletowego itp. - Duża
Urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć np. oparzenia trzeciego trzeciego stopnia, oparzenia drugiego stopnia dużej powierzchni ciała, amputacje, skompllikowane złamania, zawodowe uszkodzenie słuchu, astma itp.
Tab. 1. Szacowanie ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej
| Prawdopodobieństwo | Ciężkość następstw | ||
| Mała | Średnia | Duża | |
| Mało prawdopodobne | małe 1 |
małe 1 |
średnie 2 |
| Prawdopodobne | małe 1 |
średnie 2 |
duże 3 |
| Wysoce prawdopodobne | średnie 2 |
duże 3 |
duże 3 |
W Tab. 2. przedstawione zostały zasady wyznaczania dopuszczalności ryzyka zawodowego oszacowanego w skali trójstopniowej.
Tab. 2. Zasady wyznaczania dopuszczalności ryzyka zawodowego oraz zalecenia dotyczące podejmowanych działań dla szacowania ryzyka w skali trójstopniowej
| Oszacowanie ryzyka zawodowego | Dopuszczalność ryzyka zawodowego | Niezbędne działania |
| Duże | niedopuszczalne |
Działania prowadzące do zmniejszenia ryzyka zawodowego należy podjąć natychmiast. Pracy na stanowisku nie wolno podejmować do momentu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu dopuszczalnego. |
| Średnie | dopuszczalne |
Zaleca się podjecie działań niezbędnych do dalszego zmniejszenia ryzyka zawodowego. |
| Małe |
Należy zapewnić, że ryzyko zawodowe pozostanie na aktualnym dopuszczalnym poziomie. |
W Tab. 3. i Tab. 4. przedstawiono odpowiedni9o szacowanie ryzyka zawodowego w skali pieciostopniowej oraz wyznaczanie dla tej skali dopuszczalnego ryzyka zawodowego.
Tab. 3. Szacowanie ryzyka zawodowego w skali pięciostopniowej
| Prawdopodobieństwo | Ciężkość następstw | ||
| Mała | Średnia | Duża | |
| Mało prawdopodobne | bardzo małe 1 |
małe 2 |
średnie 3 |
| Prawdopodobne | małe 2 |
średnie 3 |
duże 4 |
| Wysoce prawdopodobne | średnie 3 |
duże 4 |
bardzo duże 5 |
Tab. 4. Zasady wyznaczania dopuszczalności ryzyka zawodowego oraz zalecenia dotyczące podejmowanych działań dla szacowania ryzyka w skali pięciostopniowej
| Oszacowanie ryzyka zawodowego | Dopuszczalność ryzyka zawodowego | Niezbędne działania |
| Bardzo duże | niedopuszczalne |
Działania prowadzące do zmniejszenia ryzyka zawodowego należy podjąć natychmiast. Pracy na stanowisku nie wolno podejmować do momentu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu dopuszczalnego. |
| Duże | ||
| Średnie | dopuszczalne |
Zaleca się podjecie działań niezbędnych do dalszego zmniejszenia ryzyka zawodowego. |
| Małe |
Należy zapewnić, że ryzyko zawodowe pozostanie na aktualnym dopuszczalnym poziomie. |
|
| Bardzo małe |
Nie jest konieczne podejmowanie żadnych działań. |
