Monitor Prawa Pracy 2014/05

  • Aktualności
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • Zmiany w przepisach
    • Dwutygodniowy okres wypowiedzenia przy umowie na czas określony
    • Dodatek za godziny nadliczbowe przy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy
    • Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
  • Artykuły
    • Urlop macierzyński
    • Krąg osób uprawnionych do nieodpłatnego nabycia akcji w ramach akcjonariatu pracowniczego powiązanego z prywatyzacją
    • Zewidencjonowanie składek na ubezpieczenie społeczne przez ZUS
    • Zaprzestanie wykonywania działalności gospodarczej a uchylenie obowiązku ubezpieczenia
    • Ochrona uprawnień pracowników zatrudnionych w sektorze publicznym
    • Wymagania właściwie sporządzonego uzasadnienia wyroku
    • Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia
    • Stosunek prawny łączący spółkę z o.o. z członkiem zarządu
    • Kwestionowanie wysokości wynagrodzenia pracownika przez ZUS
    • Układ zbiorowy pracy jako źródło dyferencjacji warunków zatrudnienia
    • Jak przywrócić młodych obywateli Unii Europejskiej na rynek pracy? Kilka uwag o inicjatywach Komisji Europejskiej oraz europejskich partnerów społecznych
    • Strajk i inne akcje protestacyjne w praktyce przedsiębiorstw