Monitor Prawa Pracy 2017/12

  • Aktualności
    • Zmiana podstawy zatrudnienia z umowy o pracę na umowę cywilno-prawną
    • Zadaniowy system czasu a obowiązek usprawiedliwienia nieobecności
    • Naruszanie zasad korzystania z przerw od pracy
    • Projekty zmian aktów prawnych
    • V Wrześniowe Spotkania z Prawem Pracy. Teatr niejednego aktora. Podmioty kreujące prawo pracy. Sprawozdanie z konferencji
  • Artykuły
    • Porozumienie europejskie partnerów społecznych dotyczące aktywnego starzenia się a polskie uwarunkowania
    • Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w razie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy
    • Kilka uwag na temat układów ratalnych zawieranych z ZUS
    • Dodatkowe odszkodowanie dla pracownika za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    • Termin na odwołanie się pracownika od wypowiedzenia umowy o pracę
    • Ustalenie warunków prawa do emerytury
    • Zdolność sądowa i procesowa pracodawcy
    • Praca w szczególnych warunkach
    • Odszkodowanie z tytułu naruszenia przez pracodawcę przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę
    • Sprzeczny z prawem skład sądu orzekającego
    • Wybory przedstawicieli pracowników
    • Świadczenia z pracowniczego programu emerytalnego