Serwis Prawno-Pracowniczy 2018/17

  • Aktualności
    • Zmiany w świadczeniach przysługujących nauczycielom polskim skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą
    • Nowe zasady ustalania dodatku specjalnego dla funkcjonariuszy SOP
    • Zmiany w wysokościach zasiłków i świadczeń rodzinnych
    • Nowy wzór świadectwa służby dla funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej
  • O tym się mówi
    • Wysokość składek społecznych w 2019 r. zależna od przychodów z działalności gospodarczej
  • Temat miesiąca
    • Co zmieni się w zakresie tworzenia i wstępowania do związków zawodowych
  • Prawo pracy
    • Co zmieni się w zakresie wygaśnięcia stosunków pracy z powodu śmierci pracodawcy
    • Czy po 30 września można udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego na prośbę pracownika
    • Czy można zatrudnić emeryta na stanowisku urzędniczym
    • Czy można ukarać pracownika za spóźnienie, jeśli odpracuje je jako wyjście w celu załatwienia spraw osobistych
  • Wynagrodzenia
    • Czy przy rozliczaniu podróży służbowej należy uwzględnić fakturę dostarczoną z opóźnieniem
    • Czy trzeba wyrównać wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownicy nie kwestionowali jego wysokości
    • Na jakich warunkach powierzać pracownikom pieniądze
    • Jakie okresy wliczać do okresu pracy uprawniającego urzędnika państwowego do dodatku za wieloletnią pracę
  • ZUS
    • Jak zgłaszać i wyrejestrowywać członków rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego
    • Z którego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym zleceniobiorca będący jednocześnie pracownikiem i przedsiębiorcą
    • Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zatrudnionego stażystę
    • Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym – nowe uprawnienie
  • O to pytają kadrowi
    • Czy trzeba uwzględnić wniosek o urlop rodzicielski złożony 40 dni przed planowanym terminem jego rozpoczęcia
    • Jak potraktować aneks przedłużający terminową umowę o pracę
    • Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie podjął jeszcze pracy
    • Jak liczyć 3-miesięczny okres choroby uprawniający do zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia
  • Bezpieczna praca
    • Czy do obsługi kosy spalinowej wystarczy instruktaż stanowiskowy
    • Kogo wyznaczyć do udzielania pierwszej pomocy
  • Z wokandy
    • Organ rentowy nie może samodzielnie ustalić ustawodawstwa mającego zastosowanie do ubezpieczonego
  • Działalność socjalna
    • Czy można skorygować przeciętne zatrudnienie w celu ustalenia wysokości drugiej raty odpisu na zfśs
  • Ściągawka dla kadrowego
    • Monitoring wizyjny w pracy – warunki wprowadzenia i stosowania
    • Monitoring poczty elektronicznej pracowników – warunki wprowadzenia i stosowania
  • Vademecum kadrowego
    • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – na co zwrócić uwagę przy zawieraniu umowy z pracownikiem
  • Płace i rozliczenia
    • Jak prawidłowo rozliczać składki ZUS i podatek dochodowy od delegowanych pracowników
  • Zatrudnianie niepełnosprawnych
    • Czy badania profilaktyczne są konieczne po uzyskania przez pracownika znacznego stopnia niepełnosprawności
    • Czy dofinansowanie z PFRON przysługuje za okres zwolnienia pracownika z obowiązku pracy

Serwis Prawno-Pracowniczy - cały wykaz