Serwis Prawno-Pracowniczy 2018/23

  • Aktualności
    • Zmiany w dodatkach do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych
    • Ustalono nowe stanowisko urzędnika sądowego
    • Ustalono wielokrotność kwoty bazowej dla żołnierzy zawodowych
    • Warunki otrzymywania świadczeń opieki zdrowotnej z powodu urazów nabytych za granicą przez funkcjonariuszy SOP
    • Ustalono dodatkowy dzień wolny w 2018 r.
  • O tym się mówi
    • Danina solidarnościowa – kto ją będzie musiał zapłacić od 2019 r.
  • Temat miesiąca
    • Pracownicze Plany Kapitałowe – nowe obowiązki pracodawców
  • Prawo pracy
    • Czy harmonogram czasu pracy musi uwzględniać 60-minutową przerwę nie wliczaną do czasu pracy
    • Czy podjęcie dodatkowej działalności przez pracownika może być przyczyną jego zwolnienia
    • Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2019 r.
    • Czy nauczyciel może korzystać ze zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym
  • Wynagrodzenia
    • Czy pracownikowi zatrudnionemu w dwóch jednostkach budżetowych przysługuje tylko jeden dodatek stażowy
    • Czy z nagrody wypłaconej byłemu pracownikowi można dokonać potrącenia
    • Czy pracownikowi przysługuje odprawa lub odszkodowanie po rozwiązaniu umowy o pracę w przypadku przejścia zakładu na innego pracodawcę
    • Jak rozliczać wynagrodzenie w razie zwolnienia pracownika w celu załatwienia spraw prywatnych
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    • Jak uwzględniać wynagrodzenie roczne dla budżetówki w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
    • Czy dofinansowanie studiów pracownika podlega oskładkowaniu
    • Czy data wypłaty należności ze zlecenia ma wpływ na obowiązek ubezpieczeń
  • Bezpieczna praca
    • Czy telepracownika można powołać do wykonywania zadań służby bhp
  • Związki zawodowe
    • Czy można zwolnić dyscyplinarnie członka zarządu zakładowej organizacji związkowej
  • Z wokandy
    • Napiwki wręczane pracownikom kasyna podlegają oskładkowaniu
  • Działalność socjalna
    • Czy emeryt – były pracownik powinien składać oświadczenie o podjęciu zatrudnienia w celu ustalenia jego uprawnień z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    • Którzy pracodawcy mogą zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i wypłaty świadczenia urlopowego
  • Ściągawka dla kadrowego
    • Ochrona związkowa od 1 stycznia 2019 r.
    • Prawo tworzenia, wstępowania i przynależności do związku zawodowego od 1 stycznia 2019 r.
  • O to pytają kadrowi
    • Czy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony pracownicy, która podlega ochronie przedemerytalnej
    • Czy pracodawca wystawia świadectwo pracy osobie, która skończyła umowę terminową i została ponownie zatrudniona
    • Czy pracodawca ma prawo przechowywać w swojej dokumentacji akty urodzenia dzieci pracowników
    • Czy pracodawca może wymagać od kandydata do pracy zaświadczenia o niekaralności
  • Prawo w jednostkach budżetowych
    • Jak prawidłowo ustalić i wypłacić trzynastkę za 2018 r.
  • Płace i rozliczenia
    • Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. – jak wpłynie na inne świadczenia pracownicze

Serwis Prawno-Pracowniczy - cały wykaz