Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2019/01

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Jakie zmiany w zakresie prowadzenia akt osobowych wprowadza nowe rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej
    • Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe kody oraz formularze ZUS
    • Co się zmieniło od 1 stycznia 2019 r. w zakresie szkoleń bhp i służby bhp
    • Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują wyższe odpisy na zfśs
    • Nowe uprawnienia ZUS i płatników składek od 1 stycznia 2019 r. w zakresie kontroli zwolnień lekarskich
    • Układy zbiorowe pracy od 1 stycznia 2019 r. nie tylko dla zatrudnionych na podstawie stosunku pracy
  • O to pytają kadrowi
    • Jak liczyć okres zatrudnienia up0rawniający do korzystania z urlopu wychowawczego
    • Czy pracownica w ciąży może pracować 8 godzin przy komputerze
    • W jakiej formie uzyskuje się informacje o niekaralności kandydata na pracownika instytucji finansowej
  • Aktualności
    • Zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy – zgodne z konstytucją
    • Nowe obowiązki pracowników PIP
    • Bhp w obrocie złomem metali
    • Nowe zasady finansowania zadań na rzecz osób niepełnosprawnych
    • Zasady gromadzenia środków finansowych w PPK
    • Nowe wzory formularzy dla podatników rozliczających podatek dochodowy za 2018 r.
    • Nowe wzory zeznań i informacji podatkowych za 2018 r.
    • Zmiany w Kodeksie pracy z zakresu bhp
    • Zmiany w prawie oświatowym
    • Pracownik zatrudniony na czas określony może zostać przywrócony do pracy
    • Maksymalne stawki taksy notarialnej za czynności związane z zarządem sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej
  • Temat numeru
    • Jakie deklaracje i informacje mają obowiązek złożyć pracodawcy w styczniu 2019 r.
  • Prawo pracy
    • Jak ustalać wymiary czasu pracy w 2019 r.
    • Jaka działalność pracownika może być objęta zakazem konkurencji
    • Jak zamieścić w świadectwie pracy informację o urlopie rodzicielskim łączonym z pracą
    • Na jakich zasadach można zatrudnić studentkę z Ukrainy, która wcześniej pracowała u innego pracodawcy w Polsce
  • Wynagrodzenia
    • Jak po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pracodawca, u którego działają związki zawodowe, powinien ustalić warunki wynagradzania pracowników
    • Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku dwóch wypłat w tym samym miesiącu
    • Czy można zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów, jeżeli pracownik raz w miesiącu dojeżdża do pracy z innej miejscowości
  • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Jak skorygować dokumentację rozliczeniową po przekroczeniu limitu 30-krotności
    • Czy zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+ można kontynuować w kolejnych umowach o pracę
    • Delegowanie pracownika za granicę – kiedy dopuszczalne bez wcześniejszego podlegania ubezpieczeniom w Polsce
  • Zasiłki
    • Jak w podstawie zasiłkowej uwzględniać składnik wynagrodzenia wypłacany do czasu zmiany warunków zatrudnienia pracownika
    • Po jakim czasie obywatele Ukrainy z okresem ubezpieczenia w swoim kraju nabywają prawo do zasiłku chorobowego w Polsce
    • Jak ustalić prawo do odroczonego urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres
    • W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany
  • Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
    • Czy pracodawca może żądać od pracownika, który wnioskuje o udzielenie urlopu okolicznościowego z powodu śmierci bliskiej mu osoby, dostarczenia aktu jej zgonu
  • Bhp w firmie
    • Jakie zdarzenia powinny zostać zgłoszone do jednostki dozoru technicznego
  • Najnowsze zmiany przepisów – pytania Czytelników
    • Jakich czynności wymaga przejście z papierowej na elektroniczną formę dokumentacji pracowniczej
    • Kiedy związek zawodowy powinien przedstawić pierwszą informację o liczbie członków – w styczniu czy w czerwcu 2019 r.
  • Dokumentacja kadrowa
    • Jak wypełnić formularz ZUS IWA za 2018 r.
  • Spis treści dodatku: Wskaźniki i stawki
    • Wskaźniki i stawki – styczeń 2019 r.
  • Spis treści dodatku: Ściąga dla kadrowego
    • Niezbędnik kadrowego na 2019 r.

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - cały wykaz