Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2017/10

  • O tym musisz wiedzieć
    • Do 31 maja 2017 r. trzeba złożyć zaświadczenie o przychodzie osób na zasiłku/świadczeniu przedemerytalnym
    • Pracownikom zatrudnionym w placówkach handlowych w placówkach handlowych trzeba zapewnić wolną niedzielę 4 czerwca 2017 r.
    • Co się zmieniło od 1 maja 2017 r. w wykazie prac wzbronionych kobietom
    • Ile po zmianach wyniesie ryczałt za zwiększone koszty wynagrodzeń zatrudnionych skazanych
  • Aktualności
    • Zmiany w ustalaniu zdolności do służby w Służbie Celno-Skarbowej
    • Zwolnienie z podatku stypendiów wypłacanych bezrobotnym z Funduszu Pracy
    • Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią
    • Bhp przy ręcznych pracach transportowych wykonywanych przez kobiety
    • Nowe zasady powoływania i odwoływania dyrektorów sądów
    • Rozszerzenie zakresu korzystania z portalu podatkowego
  • Temat numeru
    • Umowy zlecenia - jak je prawidłowo tworzyć i rozliczać
  • Prawo pracy
    • Czy choroba pracownika wpływa na bieg terminu do wniesienia sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej
    • Jaka rekompensować pracę w sobotę pracownikom pracującym na zmiany
  • Wynagrodzenia
    • Czy pracownikowi przysługuje odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków wynagradzania
    • Czy nocleg na koszt pracodawcy jest przychodem pracownika
  • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Jak ustalić obowiązek ubezpieczeniowy za menedżera prowadzącego własną działalność i zatrudnionego w ramach stosunku pracy
    • Nagroda jubileuszowa w podstawie wymiaru składek - 10 najczęstszych pytań płatników składek
  • Zasiłki
    • Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeśli pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek
    • Jak ZUS obliczy zasiłek dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą
  • O to pytają kadrowi
    • Czy pracownicy zatrudnionej na część etatu bardziej opłaca się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem udzielane na godziny czy na dni robocze
    • Czy pracownika można zwolnić SMS-em
    • Czy pracownik oddający krew musi być za każdym razem zwolniony od pracy na cały dzień
  • Bhp w firmie
    • Czy pracownicy mogą być wyposażeni w różne monitory ekranowe
  • Spis treści dodatku: Temat na życzenie
    • Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy
  • Spis treści dodatku: Kadry i płace w sferze budżetowej
    • Obniżenie wieku emerytalnego dla pracowników sfery budżetowej
    • Czy staż pracy na Ukrainie należy uwzględnić przy ustalaniu prawa pracownika do nagrody jubileuszowej
    • Kiedy nauczycielowi można wypowiedzieć stosunek pracy w związku z reformą oświaty