Serwis Prawno-Pracowniczy 2019/02

  • Wynagrodzenie za pracę (6)
    • Pensja podstawowa
      • Wynagrodzenie zasadnicze
      • Wynagrodzenie za część miesiąca
        • Choroba opieka, urlop macierzyński
        • Wynagrodzenie za nieobecność z innych przyczyn niż choroba
      • Choroba i inna nieobecność w jednym miesiącu
  • Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy (13)
    • Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
      • Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
        • Praca krótsza niż przez 3 miesiące
      • Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
    • Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
      • Podstawa wymiaru i obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego
    • Wynagrodzenie za czas przestoju
      • Wynagrodzenie stałe
      • Wynagrodzenie zmienne
      • Wynagrodzenie wieloskładnikowe
      • Powierzenie innej pracy
    • Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
      • Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
  • Świadczenia za dodatkową pracę (24)
    • Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
      • Normalne wynagrodzenie
      • Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
      • Wynagrodzenie za nadgodziny przy przekroczeniu normy średniotygodniowej
    • Dodatek za pracę w porze nocnej
    • Wynagrodzenie za czas dyżuru
      • Wynagrodzenie stałe
      • Zmienne elementy wynagrodzenia
    • Dyżur a praca w godzinach nadliczbowych
  • Fakultatywne dodatki do wynagrodzenia (33)
    • Dodatek funkcyjny
    • Dodatek stażowy
    • Dodatek za szczególne umiejętności
    • Dodatek za znajomość języków obcych
    • Dodatek zmianowy
    • Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych
  • Świadczenia przysługujące w związku z rozwiązaniem stosunku pracy (35)
    • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
      • Współczynnik do ekwiwalentu
      • Obliczanie ekwiwalentu
    • Odprawy i odszkodowania
      • Odprawa emerytalna lub rentowa
      • Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy
      • Odprawa pośmiertna
      • Odprawa w związku z powołaniem do wojska
      • Odszkodowanie z tytułu skrócenia wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony
      • Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy z naruszeniem przepisów prawa pracy
      • Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
      • Odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
      • Odszkodowanie w razie wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracodawcy
      • Odszkodowanie w razie niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy
  • Potrącenia z wynagrodzenia (43)
    • Maksymalne kwoty potrąceń
    • Kwota wolna od potrąceń
      • Różne kwoty wolne dla pracowników
      • Kwoty wolne od potrąceń w 2019 r. dla pracownika zatrudnionego na pełny etat
      • Kwota wolna a niepełny wymiar czasu pracy
      • Jedna kwota wolna od potrąceń
  • Sporządzanie listy płac (50)
    • Dokumenty towarzyszące liście płac
    • Przechowywanie dokumentacji pracowniczej (w tym płacowej)
    • Lista płac czy rachunek do umowy dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne
    • Lista płac dla pracownika otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione ze składek ZUS
      • Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego przychody opodatkowane i zwolnione ze składek ZUS
      • Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego przychody zwolnione z podatku, lecz podlegające oskładkowaniu
    • Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego inne świadczenia
      • Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego świadczenia nieodpłatne
      • Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego przychody zwolnione z podatku, lecz podlegające oskładkowaniu
      • Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego inne świadczenia
      • Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego świadczenia nieodpłatne
      • Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego świadczenia z zfśs
      • Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego świadczenia z zfśs
    • Lista płac dla chorującego pracownika
      • Rozliczenie zleceniobiorcy, który nabył prawo do zasiłku
    • Lista płac dla pracownika, który przekroczył pierwszy prób podatkowy
    • Lista płac dla pracownika, który przekroczył tzw. limit 30-krotności
    • Rozliczenie zleceniobiorcy, który przekroczył tzw. limit 30-krotności, i miesięczna podstawa składki chorobowej
  • Pracownicze programy kapitałowe (78)

Serwis Prawno-Pracowniczy - cały wykaz