Serwis Prawno-Pracowniczy (Service juridique et du travail) 2023/15

• Thème du mois
  • Modifications des rentes transitoires (10)
    À partir du 1er janvier 2024, les règles régissant la détermination du droit à la rente transitoire changeront. Le droit à cette pension de vieillesse ne dépendra plus du travail de l'ayant droit dans des conditions particulières ou de nature particulière avant le 1er janvier 1999. Il s'agit d'une évolution favorable, car elle n'entraînera pas l'expiration du droit à retraite anticipée pour ce groupe d'assurés. En outre, les dispositions relatives à l'indemnisation et à la suspension de la pension de transition en cas d'exercice simultané d'un travail par les personnes bénéficiant d'une telle pension de vieillesse ont été clarifiées.
• Droit du travail
  • Congé parental après changements de réglementation (15)
    L’un des droits fondamentaux des salariés liés à la parentalité est le droit au congé parental. Ce congé est accordé à la demande du salarié, présentée sous forme papier ou électronique. Le salarié bénéficiant d'un congé parental peut exercer son droit à la réduction du temps de travail. L'exercice de ce droit ne réduit pas la durée du congé parental.
• Les salaires
  • Le délai de paiement de la rémunération et les conséquences de sa violation (25)
    Le Code du travail restreint le pouvoir discrétionnaire de l'employeur dans la détermination des dates et de la fréquence de versement des salaires. Chaque employeur peut régler ces questions de la manière qui lui convient, mais les délais qu'il fixe ne peuvent être moins favorables que ceux résultant du Code du travail. En violation des dispositions relatives au paiement de la rémunération, l'employeur supporte certaines conséquences. Ils peuvent être par ex. la rupture du contrat de travail par le salarié sans préavis, l'obligation de payer des intérêts légaux de retard ainsi que la responsabilité en cas d'infraction.

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