-
Информация о материале
-
Автор: Editor
-
Категория: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Просмотров: 6989
- Вы должны знать об этом!
- Как войти в ночную работу в торговых точках
- С 1 марта 2018 года применяются новые бесплатные суммы при удержании от вычетов
- Необходимо ли оплатить премиальные вознаграждения от оплачиваемого работника по беременности и родам - последние разъяснения ZUS
- Как подготовить согласие на обработку персональных данных для целей найма, чтобы соответствовать RODO
- С 1 апреля 2018 года нижняя страховая премия за несчастный случай для части предпринимателей
- Спросите об этом персонал
- Как выдать свидетельство о работе для сотрудника дисциплинарного увольнения
- Как установить повышение заработной платы в течение нескольких месяцев с сотрудником
- Могут ли выплачиваться вознаграждения работникам после 10 числа месяца
- Новости
- Измените группу зарплаты некоторых полицейских
- Изменения в программах подготовки кадров для кандидатов в экзаменаторы в школах
- Новые дополнения для уровня обслуживания, проводимые сотрудниками SKW
- Более высокие ставки базового оклада сотрудников SKW
- Новый кратный базовой суммы, составляющей среднюю зарплату сотрудников SWW
- Размер сборов за предоставление информации из Национального судебного регистра
- Подробные правила непрерывного обучения фармацевтов
- Новые процентные ставки по страхованию от несчастных случаев
- Никакая работа в торговле по воскресеньям и праздникам - позиция ПГИ и Министерства труда
- Номер объекта
- Что изменяет Конституцию бизнеса, вводит людей, управляющих своим бизнесом
- Трудовое право
- После вступления в силу новых положений о защите персональных данных вы по-прежнему сможете контролировать сотрудников
- Как совместить работу с родительским отпуском
- Может ли сотрудник, страдающий от алкоголизма, быть уволен из-за потери права на работу
- Если соглашение об активации для няни должно быть включено в стажировку, от которой зависит продолжительность ежегодного отпуска
- Зарплаты
- Как определить размер выходного пособия, если работник работал с перерывами от одного и того же работодателя
- Может быть произведен вычет из компонента вознаграждения, выплаченного после прекращения трудоустройства
- Полученный сотрудник получает доход от проживания за границей в помещении работодателя
- Как рассчитать вознаграждение за время, не работающее в результате сокращения работы в Святую субботу
- Чтобы компенсировать отпускную зарплату, если сотрудники не задали вопрос о своей сумме
- Социальная и медицинская страховка
- Какие взносы должны выплачиваться работодателем в соответствии с договором, заключенным с ее собственным работником в отпуске по уходу за ребенком
- Как форма работы менеджера влияет на объем обязательства по взносам
- Как покрыть доходы пенсионера, который выполняет контракт с мандатом для своего работодателя
- Должен ли международный водитель, нанятый польской компанией, иметь сертификат A1
- Как скорректировать код страхового титула в регистрационной и расчетной документации ZUS
- Преимущества
- Если у вас есть нетрудоспособность, рассчитанная на определенный период льгот, у вас есть только один больничный лимит
- Из какой суммы для определения размера пособия по уходу, если решение Института социального страхования о снижении базы взносов было оспорено
- Можно ли компенсировать пособие по беременности и родам в случае отказа от родительского отпуска
- Предоставляет ли подрядчик право на получение пособия по беременности и родам до родов
- Профессиональное здоровье и безопасность в компании
- Какие права у работодателя есть в случае применения БГТ для наказания сотрудника административным штрафом
- GIODO объясняет
- Может ли работодатель подтвердить по телефону сотруднику банка факт найма определенного лица
- Содержание дополнения: Предмет по запросу
- Заключение трудовых договоров - обязательства работодателя
- Содержание дополнения: Кодекс о людских ресурсах и начислении заработной платы - Регламент осуществления Закона о пособии
- Внедрение положений Закона о льготах 2018 года с комментариями
