- Нові правила охорони праці та законодавства про працю
Огляд законодавчих положень, включених до Законодавчого вісника у 2023 р. 88. Оголошення Міністра освіти і науки від 15 червня 2023 р. про оголошення єдиного тексту постанови Міністра національної освіти щодо обсягу та умов для надання пільг польським учителям, висланим чи делегованим на роботу за кордон (Закон. вісник, поз. 1295). - Відміряй свій намір силою
Іноді ми несвідомо закликаємо до ризику та бравади, згадуючи крилаті слова пророка: «міряйте силу своїми намірами». Хочемо застерегти, але ці слова Міцкевича спонукають нас не дивитися на власні можливості, головне – мета і сил має вистачити (що, не можу?!). - Відчуття сенсу
У рамках серії «Назустріч благополуччю» ми вже обговорили більшу частину моделі PERMA Мартіна Селігмана, що описує благополуччя людини. Ми говорили про позитивні емоції, про те, наскільки вони важливі в гедоністичному підході до благополуччя, що їх варто помічати і навіть шукати в повсякденному житті, щоб зберегти «магічну» пропорцію 5:1 позитивних до негативних стимулів. - Навички
Уміння, як визначено у «Словнику польської мови» (sjp.pwn.pl), це: (1) практичне знання чогось, майстерність у чомусь, (2) уміння щось робити. У «Словнику нових термінів у шкільній практиці» (Goźlińska 1998) навичка була визначена трохи ширше як: готовність діяти свідомо, заснована на знаннях і конкретному фізичному опануванні (практикі) конкретних видів діяльності з можливістю їх адаптації. до мінливих умов, особливість чогось/когось, схильність робити щось добре, часто внаслідок досвіду чи таланту. - Наслідки скасування стану епідемічної загрози у сфері трудового права
У статті під назвою «Наслідки скасування режиму епідемії коронавірусу у сфері окремих прав та обов’язків сторін трудових відносин» (АТЕСТ № 9/22) розглядаються наслідки скасування режиму епідемії на 16 травня 2022 року введено у зв'язку з поширенням вірусної інфекції SARS -CoV-2, що спричиняє захворювання під назвою COVID-19 та створює загрозу епідемії. Більш ніж через рік після цієї дати, 1 липня 2023 року, також було скасовано стан епідемічної загрози, що формально завершило пандемію коронавірусу. Ця обставина зумовлює цілий комплекс наслідків, пов’язаних із запуском відповідних механізмів, передбачених т.зв. коронавірусного закону (далі - CovidU1), що полягає, головним чином, у своєрідному розморожуванні певних прав та обов'язків у сфері трудового права або в скасуванні особливих прав сторін трудових відносин, встановлених на час дії пандемія коронавірусу. У цій статті ми розглянемо деякі з цих типів нормативних актів. Вступна примітка У статті, згаданій на початку, представлено детальний аналіз норм, що містяться в окремих положеннях Закону про коронавірус, зокрема: ст. 12a CovidU. Цей матеріал висвітлює суть серйозного законодавчого недоліку, яким були обтяжені положення. У результаті було показано, що, зокрема, продовження призупинення обов’язку проходження періодичних профілактичних оглядів після зняття епідемічного стану є наслідком виключно тлумачення, яке пропагували Мінпраці та Національна інспекція праці, яке є повністю не підкріплюється змістом цього спірного положення. Ми не будемо повертатися до цього питання в цьому матеріалі. Читачам, які цікавляться цією проблемою, пропонуємо прочитати вищезгадану статтю. Лише у відповідних місцях у поясненнях нижче ми підкреслимо той факт, що певний стан справ базувався на цьому бажаному тлумаченні хибних положень. - Безпека машин на конференції ATEST
Ми запланували чотири семінари на 14 національній конференції ATEST. - MAPA Professional − нова ексклюзивна лінія рукавичок «Ultra Comfort».
З 1948 року Mapa Professional є однією з провідних компаній у секторі засобів індивідуального захисту, що спеціалізується на виробництві захисних рукавичок. Асортимент продукції дуже широкий і розділений на 7 категорій: одноразові, водонепроникні, хімічно стійкі, точні, протипорізні, термічні та спеціальні (наприклад, для чистих приміщень). Нещодавно пропозиція MAPA була збагачена серією Ultra Comfort, яка поєднує в собі високу міцність, спритність, комфорт і повітропроникність для мінімізації втоми рук. - Розбудова організаційної стійкості на прикладі університетів (3)
Взаємозв'язок між антикризовим управлінням і безперервністю бізнесу - аналіз нормативних актів Взаємозв'язок між прямим реагуванням на подію, антикризовим управлінням (кризовою ситуацією) і безперервністю бізнесу показано на рис. 1. Різниця між антикризовим управлінням і безперервністю бізнесу може бути неінтуїтивною. Деякі заходи в рамках цих процесів перетинаються та доповнюють одна одну, а самі плани дій іноді запускаються одночасно. Інші підрозділи в університеті займатимуться безпосереднім реагуванням на подію та управлінням виниклою кризовою ситуацією, а інші займатимуться безперервністю бізнесу. Коли ми виділяємо цілі кожного з цих процесів, відмінності між ними стають чіткішими. Кризове управління реагує на «локальні» події (наприклад, пожежа в навчальному корпусі, затоплення спортивної споруди, напад з ножем), але воно зосереджується «зовні» — включає співпрацю з екстреними службами (поліція, швидка допомога, пожежна команда тощо). , надання допомоги та підтримки постраждалим. Безперервність бізнесу орієнтована більше «всередину» і стосується підтримки ключових організаційних процесів (наприклад, навчання та проведення наукових досліджень, незважаючи на відсутність доступу до зруйнованого навчального закладу). Антикризовий менеджмент забезпечує університет тут і зараз. Роль людей, залучених до управління кризою, полягає в наданні допомоги постраждалим, здійсненні евакуації, переконавшись, що всі цілий і неушкоджений, співпраці зі службами, забезпеченні безпеки майна, передачі повідомлень про обмеження шкоди (наприклад, заборона людям наближатися до місця події). інцидент тощо). - Стандарти, гармонізовані з Директивою про обладнання під тиском
10 січня 2023 року Польський комітет стандартизації опублікував стандарт PN-EN ISO 21922:2022-04 Холодильні установки та теплові насоси польською мовою. Клапани. Вимоги, випробування та маркування. Документ має 98 сторінок, представляє ENISO 21922:2021 і замінює PN-EN12284:2005 − польську версію. - Форум практиків Intersafe & DNV з охорони праці Vectors 26 вересня!
Вже вчетверте відбудеться конференція Wektory BHP Intersafe & DNV Forum of Practitioners Forum of Practitioners, основною темою якої завжди є питання безпеки на робочому місці та благополуччя співробітників. - Акт про недобросовісну конкуренцію
Висновок того, що поведінка відповідача відповідає умовам акту недобросовісної конкуренції, замінює доказ того, що збагачення відбулося без[1]законної підстави. Решта передумов, необхідних для доведення обґрунтованості вимоги, повинна бути доведена особою, яка претендує на неправомірно отриману вигоду. Зокрема, позивач повинен продемонструвати наявність зв’язку між збагаченням і зубожінням – це «дві сторони одного процесу передачі власності» (рішення Верховного Суду від 2 серпня 2007 р. V CSK 152/07 та 21 березня 2013 р., III CSK 205/12). Між позивачем та підприємством-відповідачем укладено договір оренди комерційних приміщень, розташованих у торговому центрі. Договір укладено на десять років з моменту передачі приміщення орендарю. Відповідно до договору позивач був зобов'язаний сплачувати орендну плату в порядку, визначеному п. 10 договору оренди та додаткові витрати - витрати на експлуатацію ТЦ (§ 11 договору). Експлуатаційні витрати визначалися як частка орендаря у сплачених наперед платежах, що покривала всі витрати та комісії орендодавця щодо торгового центру в цілому (перелік операційних витрат був додатком до договору оренди).
ATEST - ochrona pracy (Твердження - захист роботи) - весь список
