Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2018/06

  • O tym musisz wiedzieć!
    • Czy umowa o pracę może być zawarta od niedzieli
    • Polscy pracodawcy mogą domagać się rozstrzygnięcia przed sądem zasadności stosowania niemieckiej płacy minimalnej do pracowników delegowanych
    • Od 18 maja 2018 r. rolnicy korzystający z pomocy przy zabiorach mają obowiązek zgłosić zatrudnionych do KRUS
    • Od 1 czerwca 2018 r. wzrośnie kwota renty socjalnej
    • Czy można zastosować autorskie koszty uzyskania przychodów do umów, które stanowią różne elementy jednego dzieła
    • Jak po rozpoczęciu stosowania RODO pracodawca musi uzyskać zgodę na przetwarzanie danych osób uprawnionych do świadczeń z zfśs
  • O to pytają kadrowi
    • Jak długo pracownik może pełnić w domu dyżur pod telefonem po przepracowaniu 8-godzinnej dniówki
    • Czy zgoda pracownika na przelewanie mu na konto wynagrodzenia może być dorozumiana
    • Czy zamiast urlopu na żądanie można pracownikowi udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego
  • Aktualności
    • Zasady doskonalenia kwalifikacji zawodowych przez rzeczoznawców majątkowych
    • Nowa kwota bazowa stanowiąca przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Straży Granicznej
    • Wyższa kwota bazowa stanowiąca przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Policji
    • Zmiana kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy PSP
    • Wyższe stawki uposażenia zasadniczego niektórych grup zaszeregowania funkcjonariuszy Straży Granicznej
    • Nowe stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy SOP
    • Zmiana mnożników kwoty bazowej w niektórych grupach zaszeregowania strażaków PSP
    • Przepisy o społecznej inspekcji pracy częściowo niezgodne z konstytucją
    • Zasady zatrudniania pomocników rolnika przy zbiorach roślin uprawnych
    • Obniżka wynagrodzeń wójtów, burmistrzów i prezydentów miast
    • Zmiana wysokości wynagrodzeń pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury
    • Nowy zawód w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego
    • Nowa wysokość renty socjalnej od 1 czerwca 2018 r.
  • Temat numeru
    • Jak rozliczać pracowników delegowanych w zakresie podatku i składek ZUS
  • Prawo pracy
    • Czy ukraińskiemu obywatelowi trzeba wliczyć do urlopu wypoczynkowego szkołę wyższą ukończoną na Ukrainie
    • Jak udzielać urlopu wypoczynkowego szczególnym grupom pracowników
    • Czy po zmianach przepisów będzie można przetwarzać za zgodą kandydata do pracy więcej jego danych, niż wynika z Kodeksu pracy
  • Wynagrodzenia
    • Jak opłacać godziny nadliczbowe i ponadwymiarowe pracowników niepełnoetatowych
    • Jak rozliczyć podróż prezesa zarządu pełniącego funkcję na podstawie powołania
    • Kiedy pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat przysługuje dofinansowanie do okularów korygujących wzrok
    • Jak wynagradzać pracownika w wieku przedemerytalnym za nie wykonywanie pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy
  • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Jak stosować wyłączenia składkowe w odniesieniu do rad nadzorczych – 8 najczęstszych problemów płatników składek
    • Jak rozliczyć składki z działalności gospodarczej za miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy
    • Jak oskładkować przychody emeryta realizującego umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy
  • Zasiłki
    • Jak uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku przychód za miesiąc, którego zleceniobiorca nie przepracował w połowie
    • Czy przychód z umowy zlecenia zawartej w czasie trwania urlopu rodzicielskiego wpływa na podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
    • Jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia społecznego
  • GIODO wyjaśnia
    • Czy przyszły pracodawca może domagać się referencji od kandydata do pracy
  • Bhp w firmie
    • Czy osobą wyznaczoną do wykonywania zadań służby bhp może być pracownik zatrudniony w formie telepracy
  • Spis treści dodatku: Temat na życzenie
    • Ubezpieczenia i składki – najnowsze zmiany w przepisach ZUS