Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Трудовое право и страхование) - 2018/11

  • О том, что вам нужно знать!
    • Планы капиталов сотрудников - новые обязательства работодателей с 1 января 2019 года.
    • Что изменилось с 1 октября 2018 года в формах для работодателей, нанимающих людей с ограниченными возможностями
    • С 23 октября 2018 года медицинские справки могут выдаваться медицинскими помощниками
    • Какая защита от вычетов будет взиматься с 1 января 2019 года. Вознаграждение подрядчика
    • С 22 ноября 2018 года срочные контракты, заключенные до изменения правил, трансформируются в контракты на неопределенный срок
    • Как оплачивать дополнительную работу во время смены летнего времени на зиму
    • Рождественские подарки для сотрудников и других подходящих лиц - какие средства для финансирования и как урегулировать
  • Они спрашивают об этом сотрудникам
    • Может ли работодатель хранить в своем штате документы свидетельства о рождении детей работника
    • Как долго сотрудник, который честно жертвует кровь, освобождается
    • Как изменить время работы сотрудника
  • Новости
    • Правила определения минимальной базовой заработной платы работников медицинских учреждений
    • Минимальная заработная плата и минимальная почасовая заработная плата в 2019 году
    • Более высокий кратный основной размер заработной платы сотрудников тюремной охраны
    • Новая модель уведомления об оккупации вознаграждения за работу
    • Минимальная месячная базовая зарплата профессора государственного университета
    • Новые информационные шаблоны INF-1, INF-Z и INF-2
    • Новые информационные шаблоны INF-U и INF-1
    • Условия предоставления средств от ФП социальным кооперативам для создания рабочих мест и оплаты труда безработных
    • Новые декларации DEK-I-0, DEK-I, DEK-I-b и DEK-II и DEK-Z
    • Правила определения правил вознаграждения, призов и бонусов только с согласия профсоюзов
    • Изменения в расписании службы сотрудников Службы государственной защиты
    • Новые организации, уполномоченные выдавать отпуск по болезни, а также изменения в раскрытии работодателю причин инвалидности работника
  • Тема номера
    • Какие изменения для плательщиков и застрахованных будут получены в результате введения с 1 декабря 2018 года исключительно e-ZLA
  • Трудовое право
    • Предоставляется ли неоплачиваемый отпуск в связи с выборами в голову села в старшинство
    • Возможно, у водителя нет графиков рабочего времени
    • Возможно ли внедрение видеомониторинга для телеработников
    • Какая защита профсоюзов будет осуществляться с 1 января 2019 года на другой основе, чем трудовые отношения
  • Вознаграждение
    • Может ли работодатель лишить члена правления вознаграждения за работу, если он поставил под сомнение его трудоустройство в рамках трудовых отношений
    • В какой форме выплатить работникам вознаграждение после 31 декабря 2018 года.
    • Имеет ли сотрудник претензию в отношении вознаграждения за использование изображения после того, как согласие на его публикацию было отменено
  • Социальная и медицинская страховка
    • Как оплатить страховые взносы для людей, уезжающих в отпуск по уходу за ребенком
    • Как исправить личные отчеты при расчете пособий по болезни для не того лица
    • Является памятной чашей для служащего, представляющего его доход
  • Льготы
    • Как определить период льгот в случае перекрытия периодов отпуска по болезни
    • Неправильная выплата пособия приводит к обязательству исправить расчетные документы ZUS
    • Является ли работник правомочным пособием по болезни после перерыва в связи с получением пособия по безработице
    • Является ли эквивалент праздничного пособия, включенного в базу оценки преимуществ болезни?
  • Управление по защите личных данных
    • Можно ли искать сотрудников под так называемым вербовка "слепой" или "скрытый"
  • Охрана труда и техника безопасности в компании
    • Может ли работодатель собирать залог для рабочей одежды
  • Последнее изменение правила - вопросы читателей
    • Какой предприниматель сможет выплачивать взносы в зависимости от дохода с 1 января 2019 года
    • Нужно ли рассчитывать средние годовые минимальные бонусы в отношении минимального обязательного сложения с 2019 года.
    • Как внедрить мониторинг на рабочем месте
  • Содержание дополнения: Тема по запросу
    • Правила внесения взносов в Фонд труда и FGŚP
    • Содержание приложения: Загрузить для персонала
    • Новые правила хранения и хранения кадровой документации с 1 января 2019 года.
  • Содержание дополнения: Защита персональных данных на рабочем месте. Руководство для работодателей - интернет-приложение
    • Защита персональных данных на рабочем месте. Руководство для работодателей
  • Содержание дополнения: HR и заработная плата в государственном секторе
    • Тринадцать на 2018 год - тот, кто приобретает право на них и при каких условиях
    • Как определить право на пособие по болезни для учителей, работающих с 1 сентября 2018 года на основании трудового договора

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń (Трудовое право и страхование) - весь список