- Temat numeru
- Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.
- O tym musisz wiedzieć
- Pracownik młodociany nie zawsze może skorzystać z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych (4)
- Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w przypadku niewyznaczenia dnia wolnego za 6 stycznia 2024 r. (5)
- Ulga mały ZUS plus po 31 stycznia 2024 r. – kto może z niej skorzystać (8)
- Do 28 lutego 2024 r. trzeba przekazać ubezpieczonym informację roczną ZUS IMIR (12)
- Do 29 lutego 2024 r. podatnicy muszą otrzymać PIT-11 i IFT-1/IFT-1R za 2023 r. (15)
- Do końca lutego 2024 r. płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów muszą przekazać do ZUS zaświadczenie o ich przychodach (17)
- Odpowiedzi na pytania kadrowych
- Czy premia uznaniowa powinna być uwzględniana w podstawie wynagrodzenia urlopowego (22)
- Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim (22)
- Czy w świadectwie pracy podaje się liczbę dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego (22)
- Czy w świadectwie pracy podaje się liczbę dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego (22)
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - cały wykaz
