Aktualności BHP (Noticias de Seguridad y Salud Ocupacional) 2023/221

•  Noticias
  • Cambios en la normativa de seguridad y salud en procesos de galvanoplastia (3)
    A mediados de octubre entraron en vigor cambios en la normativa sobre seguridad y salud laboral en los procesos de galvanoplastia. El motivo para desarrollar el reglamento de modificación fue la vaguedad e insuficiencia de algunas disposiciones a las condiciones reales y requisitos de producción existentes en los procesos de galvanoplastia. ¿Qué ha cambiado exactamente?
  • Habrá un nuevo permiso de conducir categoría B+ (4)
    El Parlamento Europeo quiere dividir el permiso de conducir de categoría B en dos categorías separadas. Se crearán dos categorías: una que permitirá conducir vehículos con un peso de hasta 1,8 toneladas y un permiso de conducir de categoría B+ que permitirá conducir vehículos con un peso de 1,8 a 3,5 toneladas. Las organizaciones europeas de transporte se oponen firmemente a esto. ¿Por qué?
• Preguntas y respuestas
  • ¿A qué distancia del edificio se pueden almacenar los pallets? (5)
    Los palés de madera no están clasificados como materiales peligrosos para el fuego. Por lo tanto, pueden almacenarse incluso en las inmediaciones de la pared, siempre que se cumplan las condiciones especificadas en el § 4 apartado 4 del reglamento sobre protección contra incendios de edificios, otras estructuras y áreas.
  • Cuándo utilizar calzado sanitario (5)
  • ¿Cuándo caducan las pruebas periódicas? (6)
  • ¿Cada marca H significa que una sustancia debe inscribirse en el registro? (6)
    La información sobre si una sustancia química o su mezcla ha sido clasificada como peligrosa se incluye en el punto 2.1 de la ficha de datos de seguridad: “Clasificación de la sustancia o su mezcla”.
  • ¿De qué forma se debe llevar un registro de factores nocivos para la salud? (7)
    Los registros pueden llevarse en versión impresa o electrónica. Ambas formas son correctas.
• Accidentes de trabajo
  • Picadura de garrapata: es necesario informar el incidente de inmediato (8)
    Una picadura de garrapata durante el desempeño de actividades relacionadas con funciones oficiales o en el trabajo puede considerarse un accidente de trabajo. En caso de enfermedad transmitida por garrapatas (enfermedad de Lyme o encefalitis), el empleado podrá solicitar un certificado de enfermedad profesional. En la práctica, sin embargo, la evaluación de la picadura de una garrapata como naturaleza de la lesión puede ser ambigua. Será importante determinar el momento en el que el perjudicado denuncia el incidente a su superior.
• Tema del número de la revista
  • Electromecánica automotriz: identificación de peligros en la evaluación de riesgos (10)
    La identificación de peligros es un elemento básico de la evaluación de riesgos laborales. De ello depende la corrección de todo el proceso de evaluación. El artículo presenta la identificación y características de los factores del ambiente laboral en el puesto de electromecánico automotriz. El resumen será particularmente útil al preparar una evaluación de riesgos utilizando el método RISK SCORE.
• Inspección Social de Trabajo
  • Solicitud para la realización de ensayos y mediciones como tarea de inspector social del trabajo (14)
    Las tareas y competencias directas de las organizaciones sindicales de empresa se superponen con las que desempeñan los inspectores sociales del trabajo. Esto se debe a que la organización sindical de la empresa gestiona el trabajo de la inspección social. Lo mismo se aplica al derecho de un sindicato de empresa a solicitar al empleador que realice pruebas en una situación en la que exista peligro para la vida o la salud.
• Formación en seguridad y salud en el trabajo: responden los expertos
  • ¿El comité examinador puede estar formado por una sola persona? (16)
    Las obligaciones del organizador de la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo se especifican en el reglamento de formación. Sin embargo, el reglamento no regula la composición del comité examinador.
  • ¿Se puede realizar la instrucción general de forma remota? (16)
    El reglamento no autoriza al empleador a realizar capacitación general utilizando el método autodirigido para ningún grupo de empleados empleados de forma estacionaria.
  • ¿Qué porcentaje de respuestas correctas pasa la prueba al final de la formación? (17)
    Corresponde al organizador de la formación determinar el umbral para aprobar el examen periódico de formación en seguridad y salud en el trabajo.
  • ¿Se puede firmar la tarjeta de formación a distancia? (17)
    De conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia, la formación inicial en materia de seguridad y salud en el trabajo de una persona contratada para un puesto administrativo y de oficina podrá realizarse íntegramente a través de medios de comunicación electrónicos.
  • ¿Quién puede realizar formación periódica para empleadores? (18)
    De conformidad con el reglamento sobre formación en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, el organizador de la formación en seguridad y salud en el trabajo puede ser el empleador o, a petición del empleador, una unidad organizativa que realice actividades de formación en seguridad y salud en el trabajo.
• Derechos y obligaciones del empleador
  • Cuando los sindicatos comienzan a operar en la planta. (19)
    Las relaciones mutuas entre el empleador y la organización sindical de la empresa están reguladas en particular por la Ley de Sindicatos. En una situación en la que anteriormente existía una representación de los trabajadores en la planta y ahora se han creado organizaciones sindicales, se debe suponer que dichas organizaciones eligen a sus representantes en los órganos de la empresa. Para tener en cuenta las relaciones mutuas, incluida la obligación hacia los sindicatos, el empleador debería determinar si la organización empresarial tiene el estatus de organización empresarial. ¿A qué más debe prestar atención el empleador?
• Decisiones judiciales
  • Subsidio de enfermedad para estudiantes menores de 26 años (20)
    Un alumno o estudiante de hasta 26 años de edad empleado en virtud de un contrato de mandato no puede inscribirse en el seguro de enfermedad voluntario porque no está sujeto al seguro obligatorio de pensión ni de invalidez (como contratista). Sólo en el caso de dicho seguro obligatorio está permitido solicitar un seguro de enfermedad voluntario (previa solicitud).
• Las condiciones de trabajo
  • Acuerdo contractual y cuestiones de salud y seguridad. (21)
    Emplear empleados sobre la base de un contrato de derecho civil es una práctica común. Sin embargo, esta forma plantea muchas dudas sobre la aplicación de las disposiciones de la legislación laboral a los trabajadores subcontratados, especialmente en el ámbito de la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, las instrucciones de seguridad y salud en el trabajo y la evaluación de riesgos. ¿Puede un trabajador subcontratado -subcontratista- negarse a leer las instrucciones o la evaluación de riesgos laborales y confiar en su propia actividad?
  • Ya el 40% de los empleados y empleadores están estresados ​​en el trabajo (22)
    En 2030, la depresión será la enfermedad más común en el mundo. Al mismo tiempo, según el informe de la Coalición Seguridad en el Trabajo "Bienestar de los empleados, es decir, bienestar en el trabajo", casi el 40% de los empleados y empleadores sufren estrés en el trabajo a menudo o todos los días. Puede afectar los problemas de salud de los empleados y el ausentismo laboral y, como resultado, generar altos costos para el empleado y el empleador.
• Instrucciones de seguridad y salud en el trabajo
  • Instrucciones de seguridad y salud ocupacional para el funcionamiento de un generador (generador de combustión) (24)

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