- Temat numeru
- Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy
- O tym musisz wiedzieć
- Od 17 maja 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej (4)
- Jaką umowę zastosować w przypadku pracownika, który zakończy po nowelizacji Kodeksu pracy okres próbny rozpoczęty przed zmianą przepisów (8)
- Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej pracownikowi „uprzywilejowanemu” (11)
- Od 23 maja 2023 r. obowiązują zmiany w świadectwach pracy (18)
- Od 1 lipca 2023 r. kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w tym roku (21)
- Pracodawcę obowiązują nowe wzory niektórych informacji składanych do PFRON (24)
- Jak rozliczyć dopłatę do wypoczynku sfinansowaną z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i środków bieżących pracodawcy (26)
- Odpowiedzi na pytania kadrowych
- Jak w warunkach zatrudnienia wskazać zasady, według których pracownik powinien się poruszać między kilkoma miejscami pracy (29)
- Czy pracodawca powinien sam naliczyć odsetki od nieterminowo wypłaconej odprawy emerytalnej (29)
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - cały wykaz
Komentarze obsługiwane przez CComment