- Nowe zasady kontroli trzeźwości pracowników – pytania i odpowiedzi
- Zachowanie trzeźwości jako podstawowy obowiązek pracownika (3)
- Zmiana regulaminu pracy (3)
- Kontrola trzeźwości do ochrony „innych osób” (4)
- Konsultacje z lekarzem medycyny pracy (5)
- Przesłanka niezbędności (5)
- Kontrola trzeźwości uzasadniona zdarzeniami wypadkowymi (6)
- Kontrola dla bezpieczeństwa pracowników (6)
- Godność pracownika w kontekście badania trzeźwości (7)
- Inne dobra osobiste pracownika w aspekcie badania trzeźwości (7)
- Dobór grupy pracowników do kontroli (9)
- Przekazanie pracownikowi informacji o wyniku badania (9)
- Nowa część akt osobowych (10)
- Informowanie pracowników o kontroli (11)
- Osoba wykonująca w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy (11)
- Osoba do przeprowadzenia kontroli trzeźwości (12)
- Pracownik służby bhp (12)
- Zerowa tolerancja w zakładzie pracy (13)
- Wiarygodny alkomat wykorzystywany do kontroli (14)
- Stwierdzenie alkoholu we krwi poniżej 0,2 promila (14)
- Stan po użyciu i stan nietrzeźwości (15)
- Przetwarzanie danych z badania, gdzie wynik wykazał śladowe ilości alkoholu (15)
- Upoważnienie do przetwarzanie danych osobowych (16)
- Środki działające podobnie do alkoholu (16)
Aktualności BHP - cały wykaz
